1.
yöneticilerin olmadığı herkesin kendi sorumluluk ve iş payını kendi belirlediği yönetim sistemi. geleneksel şirket hiyerarşisine sadık yöneticiler bu sistemin her zaman işlemeyeceğini söyler ve zaman zaman küçük görürler. holakrasi savunucuları ise yönetici pozisyonlarının holakrasi düzeninde gereksiz olduğunu bu yüzden terfi meraklısı ve otorite sevdalısı şirket çalışanlarının holakrasi'den korkuğunu söyler.
devamını gör...