her şeye okey deyip elden geleni yapmak ama bir defalığına istenileni yapmak istemem deyince şeytana dönüşmektir.
sen değişmişsin artık gelme falan neden böyle yapıyorsunuz ya sormaz da neden diye zorunlusun sanar .
devamını gör...
lanet bir şeydir. kişinin sizi değil sizin yaptıklarınızı sevdiğini, sizi bir nevi kullandığını gösterir. böyle bir durumda en sağlıklısı önce gerçekten objektif olmaya çalışarak durumu değerlendirmeye çalışmak, hala aynı şekilde düşünülüyorsa kendisini üç hayır bir güle güle ile vedalaşmaktır.
devamını gör...
reddedildiği için çirkinleşen insanlar mesela. eğer sizden isteneni yapmadığınız zaman çirkinleşiyorlarsa geçmiş olsun, kullanılıyorsunuz.
devamını gör...
kişinin, gönlünüzdeki konumuna göre verilecek tepki.
devamını gör...
işin olmayan şeyi yapma, sonrasında yapmayınca "neden yapmadın" derler. herkes etiketi kadar, devamı yalan dolan.
devamını gör...
sürekli başkalarının istekleri çerçevesinde şekillenen bir hayatınız olduğunu fark ettikten sonra her şeyi yokuş aşağı sürükleyen kötülenme hali.

gerekiyor o yüzden.
siz ne istiyorsunuz ne kadar farkındasınız mesela.
kime göre iyilik,
neye göre iyilik.

bu işleri düşünmek çok yorucu.
ama umrumda da değil kimin için ne olduğu.
devamını gör...
menfaatçi kişilerin reaksiyonlarından biridir. çoğu insanda olan bir zayıflık. fazla samimiyetten de kaynaklı biraz da.
devamını gör...
yardım, iyilik, karşıdakini düşünme gibi eylemlerde süreklilik olursa maalesef bir boktadan sonra karşı taraf bunu görevinizmiş gibi algılıyor. katıldığım önerme
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"bir defa istenileni yapmayınca kötü olmak" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim