gülümsemeyen çalışanlarını iş yerine almayan şirket

artık şirketler sadece zamanımıza değil duygularımıza da müdahale ediyor demiş bir çalışan.

kaynak:

www.webtekno.com/canon-gulu...

iş yeri'nin çalışanları mutlu edip doğal yollarla içtenlikle gülümsemelerini sağlaması daha akılcı bir yöntem olur. ne ekersen onu biçersin.
zamanla robotları işe almaya başlarlar ama duygusuzluk insanoğlu'nu ciddi bir şekilde felakete götürecek.gitgide artan psikolojik rahatsızlıklar belki baş gösterecek.
çalışan-işveren dahil tüm sosyal ortamlarda yan yanaysak ve iletişim halindeysek sadece saygıyla ve birbirimizi biraz olsun anlamaya çalışarak bütün sorunları çözebiliriz. tehdit ile insanı köleleştirmek isteyenler her birimizi despotlaştırıp hasta etmekten başka bir işe yaramazlar.

geleceğin nasıl olacağı kabak gibi belliyken bizim halk hala bana niye çip taksınlar, benim mesajlarımı okuyup ne yapacaklar diye sığırımsı sözler etmekten geri kalmıyor. ulan adamların derdi zaten seni 7/24 izlemek, her saniye ne yaptığını bilmek full kontrol anlayacağınız. anladığım kadarıyla sadece şirkete girerken gülümsemen gerekiyor mantıken saçma sahte bir gülümsemeyle girilebilir. ama asıl amaç zaten insanları yapay zekaya alıştırmak ve kontrol altında tutulacaklarını beyinlerine kazımak. öyle bir zamanda doğduğumu düşünüyorum ki son doğal insan falan olabiliriz. hala özgür ve duygulara sahip, çoğu şeyden zevk alabilen, düşünmenin ve fikir belirtmenin serbest olduğu son insan soyuyuz. hatta insanların bile gerekli olduğu son çağ diyebilirim. ileride insanlara gerek kalmayacak her yeri yapay zeka dolduracak. düşünebilen eli kolu olan robotlar varken insana ne gerek var ? neyse ki bunlar gerçekleşmeden ölüp gideceğim için bi nebze rahatım tadını çıkarmak lazım.

çin denen pislik ülkenin insanın varlığına gram saygısı yok. yok sosyal kredi sistemi yok bilmem ne yapay zekayla insanları sürekli gözetleyip hapis altında tutuyor. iyi ki amerika var da dünyayı esir almıyorlar.

asla ise giremeyecegim sirkettir.

ketum biri oldugumdan da degil, tamamen yapi meselesi benimki.