bir (bkz: vaizoneveiz) ukdesi.

ben bunun işverenlerin hobisi olduğunu düşünüyorum.
bazı zamanlar tüm gün işin olmaz boş boş durur iş beklersin gelmez ama mesai biteceği zaman yığarlar önüne, hiç sekmez.
devamını gör...
çıkmak için dakikaları sayarken bir insanın başına gelebilecek en berbat durum. en yaratıcı küfürler işte tam bu esnada ortaya çıkar.
devamını gör...
(bkz: mess ai)
devamını gör...
zamam bazında değil iş bazında çalışma sistemine geçilmeli. bunu birçok sektör yapabilir. görev tanımlanır, uygun süre belirlenir, ilgili kişiye iş atanır. ıster gece yarısı ister gündüz girer işi tamamlarız. işini yapmayanın belirlenmesi de cezalandırılması da kolay olur. aynı şekilde işini iyi yapanın ödüllendirilmesi de. sistemin tek olumsuz yanı patronun/amirin kapris yapamaması olur.
devamını gör...
1 saat değil, mesai bitimine ne kadar az zaman kaldıysa o zaman itelenmesi makbul görülendir.

üstteki giride de belirtildiği gibi, mesai saati kavramı yok olmadığı sürece; bu yozlaşmış ve tamamen çalışanı bezdirmek üzere uygulanan davranış da maalesef asla son bulamayacak.

iş atanır, bu iş için bir tamamlanma süresi belirlenir ve çalışan bunu hangi zaman diliminde isterse o zaman yapabilir gibi bir şey bal gibi yapılabilir aslında. bunu her iş kolunda uygulamak mümkün olmasa bile, en azından uygun olan birçok iş için uygulamaya geçilmesi pekâlâ mümkün. fakat yaşadığımız coğrafyada bu gibi akılcı beklenti ve talepler "şımarıklık" olarak algılanacağı için muhtemelen asla uygulanmayacaktır.*
devamını gör...
anneme yapilan 1 tur koleliktir.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"mesainin bitmesine 1 saat kala iş kitlenmesi" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim