birkaç gün sözlüğe giremedim, girdiğimde ise kafa sözlük bitecek, bitiyor, bitti vb. başlıklar gözüme çarptı. bu durum beni çok üzdü ve derinden etkiledi.
sözlüğü tekrar eski canlılığına kavuşturmak için bir maskeli balo düzenleyelim diyorum. baloya katılmak için iki şart olacak; birincisi herkes maske takacak, ikincisi ise herkes çıplak olacak. baloda çeşitli etkinlikler düzenlenecek ve kazananlar yoldaş tarafından ısmarlanan pavyon etkinliğinden yararlanacak.
devamını gör...
kanal kafa sözlük.
uludağ ve ekşi sözlüğü birbirine bağlayacak bir kanal fikri.
devamını gör...
moderasyonun tanımlarını artırması, yazarlarla iletişimlerini çoğaltması gerekiyor sanırım. biliyorum çok yoğunlar ama sanki bizi çok fazla kendi halimize bıraktılar bu ara.
devamını gör...
bence maskeli balo yetmez. benim önerim şöyle yoldaşımız gitsin bir avrupa ülkesiyle konuşsun desin ki topluca kafa sözlük hanesini eyropaya taşıyoruz. bak bu kafa sözlüğü değil hayatlarımızın yedi yirmi dördünü de canlandırırdı he. evet yoldaş söz sende.
devamını gör...
(bkz: eyes wide shut)
devamını gör...
proje ne olur bilmiyorum ama şu yazar alımlarının hızlandırılması gerekiyor demeye geldiğim başlık.

aylardır kontrol ediyorum daha 6000'li sayılardan 7000 bandına yeni ulaştı. elbette ki en önemli unsur üye kalitesi ancak bu sayılarda kalırsa yerimizde saymaktan başka bir şey yapamayız maalesef.

ayrıca üye sayısına paralel olarak moderatör sayısı da artırılabilir. bu şekilde de süreç daha hızlı ve kontrollü bir şekilde işler.
devamını gör...
sözlük cansız değil ki aga,
tutturmuşsunuz öldük bittik canımız gitti diye, biz paralel evrenden mi giriyoruz bu sözlüğe anlamadım gitti.
devamını gör...
afiş bastırıp kulliye etrafına yapıştırıyoruz.
akp seçmenine ulaşıp ekşiye rakip olabilecekleri bir sözlük havası katıyoruz.
bi kere tt olduk mu tamamdır.
devamını gör...
canlandırmadan kasıt nedir?
*eğer etkileşimi artırmak istiyorsanız anket tarzı başlıklar açıp, sözlüğe bu sonuçlara göre yön verileceğini anlatırsınız. dolayısıyla herkes katılmak ve yorumlamak ister.
*ayda bir defa yönetimle ilgili bir anket yaparsınız. güven ne ölçüde, iletişim ne ölçüde, işleyebilirlilk ne ölçüde ?
sonuçlara göre yeni isimler belirlenir. yeni isimler görev alır. yine herkes katılmak ve yorumlamak ister.
* görüş alışverişi kuvvetli olmalıdır. benim bıraktığım forumda birisi * kimseyi aramıza almadı, hiç yeniliğe izin vermedi. hiç istemedi siteye destek olsun diye çeşitli kuruluşlarla anlaşalım. çünkü '' bu benim çocuğum gibi, kimseye vermem, kimseye karıştırmam '' düşüncesi vardı. bu yüzden zamanla geriledi. çünkü top noktaya gelince artık daha büyük düşünmek icab eder.
dolayısıyla görüş alışverişi de insanları çeken, katılım sağlamasına sebep olan bir yöntemdir.
* ben de eksiklikler görüyorum elbet. bunların çözülmesi lazım ki ilerleyelim, daha çabuk büyüyelim. ama buraya yazmak bana yakışmaz.
ama madem canlandırılsın, büyüsün, etkileşim artsın isteniyorsa admin gibi değil, bir kuruluşun lideri gibi düşünülmesi gereklidir.

tabi bunlar hemen bugün olacak şeyler değildir. önemli olan plan program çerçevesinde çalışmaktır. saygılarımla...
devamını gör...
moderatörlerin biraz zaman ayırarak yazarlar ile birlikte çalışmasıyla, tavsiyeleri ışığında başlık ve tanımların kalitesinin artırılması en elle tutulur proje olacaktır. en azından sözlük, sözlük'e giren insanların ülke ve dünya gündemi ile alakalı azami derecede bilgi sahibi olabilmelerine olanak sağlamalı.
devamını gör...
bir saniye ya? canlanmasına ihtiyaç mı var sizce? o kadar unique charlar var ki burada, size yemin ediyorum buraya her girdiğimde kalbime elektroşok verilmiş gibi hissediyorum ve canlanıyorum. burası aslında united colors of benetton ya da kültür mozaiği haberiniz yok. bu projelere kafa yoranların buradaki potansiyelden bihaber olduğunu düşünüyorum. değerlendirmeyi bilmek lazım sadece.
devamını gör...
reklam vermek.
devamını gör...
sosyal medyanın kuralı, para kazanayım ki çark dönsün. reklamsız güzel bir slogandı fakat dozunda reklam şartı ile devam edilebilir bence. bu sistemi fonlayan bir sponsorluk büyük bir yatırım olmadığı sürece bu sınır çizgimiz bu kadar olacak farklı düşünen farklı bakış açılarından insanları davet etmeden kendi fikirlerimizle körlerin sağırları ağrladığı bir düzende devam edeceğiz.
devamını gör...
(bkz: çılgın proje)
devamını gör...
ıvan mılınskı adlı yazara maaş bağlamasıdır. bağlayın askeri ücret maaşımı buralar panayır olmazsa yazar değilim.
devamını gör...
kanal istanbul projesi olabilir.
devamını gör...
siteye yeni üye olan erkek yazarları banlayıp, 100 tane kadın yazar üye yapmak.
devamını gör...
sözlük dediğin dinamik olur. yazar bir şeye tepki koyacak o üç harfle isyanını bile dile getiremiyor. zaten bir çoğu zamanını burada geçirenler kanka olmuş. körler sağırlar birbirini ağırlar misali x kişi bizim tayfadan koyuver gitsin beğeniyi. 30-35 yaş üstü kadınlar canım cicim yıkama yağlama bildiğin kadınlar kulübü. e benjamin söyleyince kötü oluyoruz. bir sürü nedendir bilinmez kıç yalayıcı durumdan memnun seni pohpohluyor. kafa sözlüğü benjamin canlandıracak başka kimse değil. şu etrafındaki sülüklerden kurtulsun o zaman olacak. benjamin inci sözlüğün ilk yıllarını hatırlar mısın. elbet hatırlarsın, işe farklı olmakla başlayabilirsin. özgürlüğü savunarak başlayabilirsin. o yasak bu olmaz bu kankam bu benim adam bu benim modun sevgilisi. olmaz sevgili kardeşim olmaz. harcıyorsan parana puluna yazık. böyle geri dönüşü de olmaz yazık.
devamını gör...
köprü, oto yol, tünel, viyadük projeleri gibi çılgınca bir proje.*
devamını gör...
amir toça'nın aforoz edilmesini kapsayan proje. nereye elimi atsam kuruyor yav. daha da yeni geldiydim
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"sözlüğü canlandıracak proje" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim