scrumlarda sprint planlaması yaparken işin büyüklüğünü hesaplamak için kullanılan yöntemlerden birisidir. işin ne kadar süreceğinden ziyade işin zorluğu, kompleksliği, belirsizliği gibi faktörler göz önünde bulundurularak puanlama yapılır.

genellikle (bkz: scrum poker) yöntemiyle ekip tarafından oylanarak belirlenir.


story point göreceli bir ölçü birimidir. zamanı doğrudan ifade etmez. bir işin ne kadar zor ya da karmaşık olduğunu belirtmek için kullanılır.

başlangıçta isabetli ölçümler yapılmaz, takımın durumuna bağlı olarak zamanla puanlama oturur.
şu faktörler göz önünde tutulur
karmaşıklık (kodun zorluğu, teknoloji bilinmezliği)
risk ve belirsizlik (yeni bir alan veya değişken istekler)
çaba (ne kadar insan gücü gerekeceği)

yaygın olarak (bkz: fibonacci) (1, 2, 3, 5, 8, 13…) serisi kullanılır

diğer oylama türlerine örnek görsel;
kullanıcı tarafından yüklenmiş görsel

story point örneği:
1 puan: çok basit, neredeyse hiç risk yok. (örneğin, bir butonun metnini değiştirmek)
3 puan: orta düzeyde çaba gerektiriyor. (örneğin, form eklemek ve veri doğrulama yapmak)
8 puan: büyük ve karmaşık bir iş. (örneğin, bir entegrasyon servisi yazmak)
13+ puan: çok belirsiz ve riskli. (bu iş genellikle daha küçük parçalara bölünür.)


bu sistemle ne kadar sürer sorusu yerine ne kadar karmaşık sorusuna cevap aranır.
bu sistem ile ayrıca takımların hızları da (bkz: velocity) ölçülebilir.


son olarak şahsım tarafından geliştirilmiş şu site de bir scrum poker sitesidir. alternativeto.net sitesinden oylamak isterseniz buradan

(bkz: kendi ukdesini kendisi dolduran yazar)
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"story point" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim