çalışana iş akdinin feshi için gerekçeli sebep sunmak
başlık "lucifer" tarafından 20.08.2023 17:05 tarihinde açılmıştır.
1.
çok saçma ya. tipini beğenmedim diyemiyorum da iş çizelgen diyorum. iş görüşmesinde aslan kesilen yeni mezunlara hadi diyorum bi şans verelim. 10 kişinin ortalaması 1'dir z kuşağında(bilimsel konuşuyoruz kızlar?) o 1 parlak çocuğu bulana kadar 9 tane kıl tüy z kuşağını şirkette adam etmeye çalışıyoruz. meşakkatli işler bunlar. çeken bilir.
bakıyorum bir kaç hafta.. hemen kendini belli eder zaten. plaza görmüş yeni bitmelerin selfilerinden kusucam artık. neyse kahvemi yudumlarken, çağırttırıyorum odama.. nasılsın, hedeflerin ne falan gibi gudik konulardan sonra, bu tamm gülümseyip ben bilmem kii derken,
x bey bi dakkika diyorum tok sesimle.. isimler serdar oluyor, ahmet oluyor.. gözleri dolu dolu... endişe dolu gözlerle bana bakarlarken.. satış kapatamadın diyorum. müşteri takibin zayıf diyorum. başka sektör seç en iyisi diyorum.. offf nassıı kasılıyorum.. sudan sebep bahaneler. beni bu hale getiren sistem utansın.
mobing tarzım değil çocuklar. varsa ihbar tazminatı falan verip göndermek en mantıklısı, ağrısız.
tıpkı çürüyen bir dişten kurtulmak gibi rahatlatıcı bir eylem.
z kuşağını çok seviyorum yaaa. aşırı stres attırıyoollaa.
bakıyorum bir kaç hafta.. hemen kendini belli eder zaten. plaza görmüş yeni bitmelerin selfilerinden kusucam artık. neyse kahvemi yudumlarken, çağırttırıyorum odama.. nasılsın, hedeflerin ne falan gibi gudik konulardan sonra, bu tamm gülümseyip ben bilmem kii derken,
x bey bi dakkika diyorum tok sesimle.. isimler serdar oluyor, ahmet oluyor.. gözleri dolu dolu... endişe dolu gözlerle bana bakarlarken.. satış kapatamadın diyorum. müşteri takibin zayıf diyorum. başka sektör seç en iyisi diyorum.. offf nassıı kasılıyorum.. sudan sebep bahaneler. beni bu hale getiren sistem utansın.
mobing tarzım değil çocuklar. varsa ihbar tazminatı falan verip göndermek en mantıklısı, ağrısız.
tıpkı çürüyen bir dişten kurtulmak gibi rahatlatıcı bir eylem.
z kuşağını çok seviyorum yaaa. aşırı stres attırıyoollaa.
devamını gör...
2.
kendi isimin patronu olmadim hic ama 30-40 kisilik ekiplerden sorumlu oldugum donemler oldu. en onemli kuralim, ekmekle oynamamakti.
sirketten sirkete degisse de deneme suresi denen sey bu yuzden var. beceremeyecek adam bokundan belli olur. zaten beceremeyecek adami ise almam. oturusundan anlarim, ciddiyim. insan sarrafi olmusum.
sirketlerde ik denen nanenin etkin calismamasi da bir sebep. belki cakarim diye mini etekli 70 iq'lu karilari aliyorlar ise. sonra vay anam neden adam yok.
is akdinin tek tarafli feshi icin gosterilebilecek kosullar kanunda var. ayrica bedelini odeyerek de feshedilebiliyor bilindigi gibi.
ama bunca senede gordugum bir sey var: insanlarin onuruyla ve ekmegiyle oynayanlar iflah olmadi.
dunyayi kurtariyor sanki muhabbet tellallari.
sirketten sirkete degisse de deneme suresi denen sey bu yuzden var. beceremeyecek adam bokundan belli olur. zaten beceremeyecek adami ise almam. oturusundan anlarim, ciddiyim. insan sarrafi olmusum.
sirketlerde ik denen nanenin etkin calismamasi da bir sebep. belki cakarim diye mini etekli 70 iq'lu karilari aliyorlar ise. sonra vay anam neden adam yok.
is akdinin tek tarafli feshi icin gosterilebilecek kosullar kanunda var. ayrica bedelini odeyerek de feshedilebiliyor bilindigi gibi.
ama bunca senede gordugum bir sey var: insanlarin onuruyla ve ekmegiyle oynayanlar iflah olmadi.
dunyayi kurtariyor sanki muhabbet tellallari.
devamını gör...