1.
araştırmacılar, izlanda'da yapılan ve dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesinin büyük başarıyla sonuçlandığını ve ingiltere'de de test edilmesi gerektiğini belirtti.
izlanda'da yapılan bir araştırma kapsamında, ülkenin çalışan nüfusunun yüzde 1'inden fazlası, toplam ücrette herhangi bir azalma olmadan haftalık çalışma süresini 35-36 saate indiren pilot programa katıldı.
uygulama, işçiler, ofis çalışanları, hastane ve sosyal hizmetler çalışanları dahil iş yerleri ve standart olmayan vardiya düzenlerinde 09.00-17.00 saatlerinde çalışan farklı gruplardan oluşturuldu.
haftada 4 günü kapsayan çalışma denemesinin ardından izlanda'daki sürdürülebilirlik ve demokrasi derneği (alda) ve ingiltere'deki autonomy adlı düşünce kuruluşlarının yayımladığı ortak analiz, 2015'ten 2019'a kadar süren ve 2 bin 500'den fazla kişinin katıldığı denemelerin üretkenliği ve refahı artırdığını ortaya koydu.
denemeye katılan işçilerin refahının bir dizi göstergede önemli ölçüde iyileştiği, stres ve tükenmişliğin yanı sıra sağlık, iş ve yaşam dengesinin hemen hemen pilot programa katılan tüm gruplarda önemli ölçüde iyileştiğini gösterdi.
öte yandan, araştırmacılar, denemeye dahil edilen iş yerlerinin çoğunda üretkenlik ve hizmet sunumunun aynı kaldığını veya iyileştiğini gözlemledi.
buradan
devamını gör...
2.
benim için medeniyet bu konuları konuşuyor, deniyor, üzerinde çalışıyor ve fayda sağlıyorsa yaşam pratiklerine uyguluyor olmaktır.
çalışma süresinin azaltılması demek insanın kendine ve hobilerine vakit ayırabilmesi demektir. şu salgın döneminde çoğumuz bunu çevremizde gözlemledik. evet salgın büyük oranda hayatımızı kötü etkiledi fakat bir kısmımız kendine ayıracak vakit buldu. kendini tanıma fırsatı bulanlar ve çeşitli konularda kendini geliştirenler oldu.
bu musibetten öğrenilmesi gereken şeylerden biri de çok fazla çalıştığımızdır. bunu iş yükü olarak söylemiyorum. süre olarak çok uzun zamanımızı para kazanmak için harcama zorunluluğumuzdur.
iyi bir planlama ile daha kısa zamanda daha fazla işler yapabileceğimize inanıyorum. dilerim ülkemiz de ipe sapa gelmez konulardan başını kaldırma fırsatı bulur ve insanlığın refah ve mutluluğu ile ilgili bu tarz konuları tartışmaya açabilir.
çalışma süresinin azaltılması demek insanın kendine ve hobilerine vakit ayırabilmesi demektir. şu salgın döneminde çoğumuz bunu çevremizde gözlemledik. evet salgın büyük oranda hayatımızı kötü etkiledi fakat bir kısmımız kendine ayıracak vakit buldu. kendini tanıma fırsatı bulanlar ve çeşitli konularda kendini geliştirenler oldu.
bu musibetten öğrenilmesi gereken şeylerden biri de çok fazla çalıştığımızdır. bunu iş yükü olarak söylemiyorum. süre olarak çok uzun zamanımızı para kazanmak için harcama zorunluluğumuzdur.
iyi bir planlama ile daha kısa zamanda daha fazla işler yapabileceğimize inanıyorum. dilerim ülkemiz de ipe sapa gelmez konulardan başını kaldırma fırsatı bulur ve insanlığın refah ve mutluluğu ile ilgili bu tarz konuları tartışmaya açabilir.
devamını gör...
3.
absürt bir durum yok.
biz yıllardır asgari ücrete 6 gün 12 saat çalışma sistemini deniyoruz.
sonuç mükemmel çıkıyor.
baksana halka vur kafasına al ekmeğini.
biz yıllardır asgari ücrete 6 gün 12 saat çalışma sistemini deniyoruz.
sonuç mükemmel çıkıyor.
baksana halka vur kafasına al ekmeğini.
devamını gör...
4.
mesela hizmet sektöründe gününün 8 saatini masa başında geçirdiğinde çok çalışmış olmuyorsun. işler belli ve sınırlı, bir taraflarından iş uydurup iş yaptım diyemezsin. sürüsüne gizli işsiz barındıran bir sistem.
ya gün sayısı düşecek ya da haftalık çalışma saati azaltılacak ki herkes gerçekten işini yapıp evine dönsün.
belki bir gün biz de tadarız bu medeni tatları, hı?
ya gün sayısı düşecek ya da haftalık çalışma saati azaltılacak ki herkes gerçekten işini yapıp evine dönsün.
belki bir gün biz de tadarız bu medeni tatları, hı?
devamını gör...
5.
refah seviyesi yüksek ülke bu demek sanırım. adamlar nelerle uğraşıyorlar.
araştırmacılar, izlanda'da yapılan ve dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesinin büyük başarıyla sonuçlandığını ve ingiltere'de de test edilmesi gerektiğini belirtti.
izlanda'da yapılan bir araştırma kapsamında, ülkenin çalışan nüfusunun yüzde 1'inden fazlası, toplam ücrette herhangi bir azalma olmadan haftalık çalışma süresini 35-36 saate indiren pilot programa katıldı.
uygulama, işçiler, ofis çalışanları, hastane ve sosyal hizmetler çalışanları dahil iş yerleri ve standart olmayan vardiya düzenlerinde 09.00-17.00 saatlerinde çalışan farklı gruplardan oluşturuldu.
haftada 4 günü kapsayan çalışma denemesinin ardından izlanda'daki sürdürülebilirlik ve demokrasi derneği (alda) ve ingiltere'deki autonomy adlı düşünce kuruluşlarının yayımladığı ortak analiz, 2015'ten 2019'a kadar süren ve 2 bin 500'den fazla kişinin katıldığı denemelerin üretkenliği ve refahı artırdığını ortaya koydu.
denemeye katılan işçilerin refahının bir dizi göstergede önemli ölçüde iyileştiği, stres ve tükenmişliğin yanı sıra sağlık, iş ve yaşam dengesinin hemen hemen pilot programa katılan tüm gruplarda önemli ölçüde iyileştiğini gösterdi.
öte yandan, araştırmacılar, denemeye dahil edilen iş yerlerinin çoğunda üretkenlik ve hizmet sunumunun aynı kaldığını veya iyileştiğini gözlemledi.
araştırmacılar, izlanda'da yapılan ve dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesinin büyük başarıyla sonuçlandığını ve ingiltere'de de test edilmesi gerektiğini belirtti.
izlanda'da yapılan bir araştırma kapsamında, ülkenin çalışan nüfusunun yüzde 1'inden fazlası, toplam ücrette herhangi bir azalma olmadan haftalık çalışma süresini 35-36 saate indiren pilot programa katıldı.
uygulama, işçiler, ofis çalışanları, hastane ve sosyal hizmetler çalışanları dahil iş yerleri ve standart olmayan vardiya düzenlerinde 09.00-17.00 saatlerinde çalışan farklı gruplardan oluşturuldu.
haftada 4 günü kapsayan çalışma denemesinin ardından izlanda'daki sürdürülebilirlik ve demokrasi derneği (alda) ve ingiltere'deki autonomy adlı düşünce kuruluşlarının yayımladığı ortak analiz, 2015'ten 2019'a kadar süren ve 2 bin 500'den fazla kişinin katıldığı denemelerin üretkenliği ve refahı artırdığını ortaya koydu.
denemeye katılan işçilerin refahının bir dizi göstergede önemli ölçüde iyileştiği, stres ve tükenmişliğin yanı sıra sağlık, iş ve yaşam dengesinin hemen hemen pilot programa katılan tüm gruplarda önemli ölçüde iyileştiğini gösterdi.
öte yandan, araştırmacılar, denemeye dahil edilen iş yerlerinin çoğunda üretkenlik ve hizmet sunumunun aynı kaldığını veya iyileştiğini gözlemledi.
devamını gör...
6.
izlanda'da doğan bir insan hayat piyangosunu kazanmış demektir. long live iceland!
devamını gör...
7.
productivity vs salary diye bakıldığında 1971den beri maaşlarda anlamlı bir değişim olmamasına rağmen üretkenliğin 200% üzerinde arttığını gözlemleyebiliyoruz. değişen zamanlarla birlikte toplum yapısınında değiştiğini unutmamak gerek, eskiden evde ev işleriyle tam zamanlı ilgilenen biri oluyordu, bu durum haftada 40+saat çalışmayı imkanlı kılıyordu ama artık bu durum batıda değişti denebilir. çalışan insanlar hobi, kendine bakım ve sosyalleşme üçgeni içinde nasıl herşeye zaman ayıracağını düşünürken ne kendi parasını harcayabiliyor ne de haftasonu biterken dinlenmiş ve mutlu hissedebiliyor. genel anlamda bu iki durumun 4 günlük çalışma sistemini pozitif anlamda etkilediği tartışılabilir. gelecekte bu sistemin, esnek ofis saati ve mümkün olduğu alanlarda tam anlamıyla evden ofis sistemlerinin çok daha yaygın olmasını umut ediyorum.
devamını gör...
8.
patronlar düşünsün.
düşündü.
olamaz.
düşündü.
olamaz.
devamını gör...
9.
türkiye: sağolun biz almayalım.
türk patron:
türk patron:
devamını gör...
10.
önemli olan çok çalışmak değil , gerçekten ve verimli çalışmak.biz millet olarak bunu öğrendiğimizde zaten ister öğrenci ister çalışan olsun daha başarılı bireyler olacağız.
devamını gör...
11.
kesinlikle iş verimini arttıracak bir uygulama. denenmiş ve sonuçlar başarılı çıkmış. eğer insanlar tükenmeden, huzur içinde, yeterli miktarda dinlenerek çalışırlarsa, yaptıkları iş ve nicelik olarak hem de nitelik olarak daha verimli oluyor. ben 5 gün işe gidiyorum ancak haftanın 1 gününe çok zorda kalmazsam randevu vermiyorum. o günü kişisel gelişimim, meditasyon ve iş yerimde yapabileceğim öz şefkat saatleri olarak ayırıyorum. kesinlikle daha verimli olduğumu söyleyebilirim. ay sonunda aylık çalışmalar geldiğinde birimimdeki diğer kişilerin de verilerine bakıldığında bu anlaşılıyor. peki bundan müdürün haberi var mı derseniz tabi ki yok.
devamını gör...
12.
bir günlük işi beş güne yayarak yapanlar için üzücü haberdir.
10 günlük işi beş günde yapmak zorunda kalanlar için de üzücü tabii.
10 günlük işi beş günde yapmak zorunda kalanlar için de üzücü tabii.
devamını gör...
13.
(bkz: hadi bakalım) olur inş dedirten denemedir.
devamını gör...
14.
benim çalıştığım yerde patronlar 1 hafta 10 gün olsun full çalışalım istiyorlar, bu bayağı bir ütopik olmuş özellikle ülkemiz için.
devamını gör...
15.
isterse iş verimini %100 arttırsın bizim ülkede tutmaz o. he yasa ile sabitlense dahi suistimal edilir.
devamını gör...
16.
türkiye’de denenmeyecek, dolayısıyla başarısı sadece uzaktan, sezercik misali, izlenecek olan araştırma/çalışmadır.
not: kendi iş yerimde uzun süredir uygulamaktayımdır.
not: kendi iş yerimde uzun süredir uygulamaktayımdır.
devamını gör...
17.
haftada iki gün izin yapabilsek sevinçten aklımızı oynatacak durumdayız, üç olsa huniyi kafaya kesin geçiririm. burası müsait değil, başka ülkede hayal kuralım.
devamını gör...
18.
o da bir şey mi, biz yıllardır 7/24 çalışma denemesi yapıyoruz. tek fark, sonuçları sadece denekler biliyor.
devamını gör...
19.
gerçekten dinlendirici bir çalışma olayı okulda öyle bir programim vardı. insan dinleniyor ve çalışmayı ister hale geliyor.
devamını gör...
20.
sahibi olduğum çalışma stilidir. tüm arkadaşlara tavsiye ederim *
devamını gör...