kurumsal şirketlerin hafta sonu yasağını izne sayması

kardeşimin çalıştığı şirket bu karara varmış.
pandemiyi kendilerine paravan yaptılar iyice.

işe gidilmeyen 2 günün birini haftalık izin diğerini de yıllık izinden düşecekler.

yasal mı değil mi bilenler mesaj atarsa sevinirim.

1. yıllık ücretli izin yönetmeliği 6. madde,
“işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez. “

2. iş kanunu madde 25 der ki, "mücbir sebep hali 1 haftayı aşarsa, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur."

3. yıllık izin ve ücretsiz izin işçinin talebi ve işverenin rızası ile verilen izinlerdir. yasa ile düzenlenen özel bir hal yoksa (kısa çalışmaya başvuran işletmelerin hali gibi) işveren işçinin talebi olmaksızın onu izinli sayma hakkına sahip değildir.

özetle, uygulama tamamen yasaya aykırıdır.

koyun can derdinde kasap et, dediğim durumdur.

ırmak kenarında pet şişede su satmak.