duruma göre normal sayılabilecek kişi.

elbette gerçek saygı, karakterle doğrudan bağlantılı ama birine sadece yaşlı olduğu için saygı gösteriyorsanız, bu o kişinin bunu hak edip etmemesinden önce, sizin aldığınız terbiyeyle ilgilidir. o kişiden nefret edebilirsiniz, yaptıklarını onaylamayabilirsiniz falan filan... saygı görmek kadar, saygı göstermek de karakter meselesidir. saygı duymadığınız insanla gerekli gereksiz muhatap olmanıza gerek yok. uzak durursunuz, denk geldiğinizde de kendi efendiliğiniz nedeniyle saygısızlık yapmazsınız. bana göre formül budur.

birine doğrudan doğruya saygısızca davranmam için o kişinin ancak pedofil, terörist, katil falan olması lazım. onun dışında mesela çok bilmiş olması, sürekli nasihat etmesi ya da buna benzer rahatsız edici karakter özelliklerine sahip olması nedeniyle kimseye saygısızlık yapılmaması gerektiği görüşündeyim. dediğim gibi; uzak durmak benim için yeterli.
devamını gör...
toplu taşımada sırf bu yüzden her yaşlıya yer vermem.
belki yaşlanmadan önceki hayatında şerefsizin önde gideniydi.belki hala da lanet bir insan olarak takılıyor.
daha da dallandırabilirim bu olumsuzlukları.
devamını gör...
toplu taşıma araçlarında yaşlı olduğu için zorla oturan insanları kaldırmaya çalışanlar bu gruba girer. evet, yaşlı, engelli ve hasta olanlara yer vermek kibarlıktır ve medeni insanlar gerçekten ihtiyacı olanlara kendi isteğiyle yer verir ama, bir de sırf yaşlı olduğu için başınızda dikilip zorla kalkmanızı bekleyenler var.
devamını gör...
saygi duyulasi insandir. evet.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"sadece yaşlı olduğu için saygı bekleyen insan" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim