yüksek olduğunu düşünüyorum, şahsen kızların yoğunlukta, erkeklerin azınlıkta olduğu bir grupta/sınıfta daha özgüveni yüksek hissediyorum, seçenek artışı aynı zamanda seçicilik algısını arttırıyor. ayrıca şunu fark ettim,bir ortamdaki erkek sayısı az ise karşı cinsten birisi ile rahat iletişim kuran erkeğe , diğer kızların daha rahat ve samimi yaklaşması yada o erkeğin başka kızla konuşunca daha hızlı bir samimiyete girmesi ciddi anlamda kolaylaşıyor. bu sayede kısa sürede 6-7 kızla sohbeti olabiliyor. aslında altında şunun yattığını düşünüyorum. kadınlar ve erkekler arasında (bazıları kabul etmesede ) evrimsel süreçlere dayanan bir rekabet var.söz konusu bir cinsiyet daha az bulunduğunda o cinsiyete sahip bireyler doğal olarak daha değerli gibi oluyor. örneğin ortalama bir kıza normal bir cinsiyet dağılımında ilgi düzeyi normal iken, içinde tek kız olacağı bir sınıfta ilgi düzeyi maksimum olacaktır, keza çok güzel kızların olduğu bir ortamda ilgi çekmesi oldukça zorlaşacaktir. kadınla erkek arasındaki tek fark erkekler daha belirgin ilgi gösterir, kadınlar ise öyle değildir. (istisnai durumlar ve istisna kişiler hariç)
devamını gör...
arz-talep meselesidir.

sayısı az olan değerlidir* mantığıyla yola çıkarsak sayısı fazla olanın değeri düşer.
devamını gör...
bağımsızlık benim karakterimdir cümlesi ile okursak özgürlük özgüveni arttıran en önemli şey olabilir.

örneğin kenarda yeteri kadar parası olan insan hasta olmaktan ve hasta olup gerekli tedaviyi alamamaktan daha az korkar.

korku azaldıkça güvende olma hissi arttıkça insanın kendine güveni artar.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"seçenek artışının öz güvene etkisi" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim