sevdiğin işi sevmediğin insanlarla yapmak

allah kimsenin başına vermesin öncelikle sevgili dostlarım. yeri geliyo akrabanı hayatından çat diye çıkarabiliyorsun ama çalışırken bunu yapamıyorsun. ülke şartlarımız da sağolsun işi bırak, yarın daha iyi iş bulursun diye hayat garantisi veriyor zaten. "sen işine bak gerisini salla" totemi de her zaman işe yaramıyor. iş yerlerinde mobbing işin bi parçası olmuş durumda resmen. tecrübelerinizi paylaşın başlık altında aydınlanalım.

sevmediğin insanlarla muhatap olmanı gerektirecek bir iş değilse sorun yoktur. ama sevmediğin insan üst yöneticin ya da işi yaparken birlikte çalışmak zorunda olduğun biriyse hayat zindan olabilir.

sevmeme olayı özele kaçıyor, sevmesem bile iş ahlakını ve prensipleri oturtmuşsa yaptığım işten ben yine zevk alırım ama hem sevmiyorum hem de doğru düzgün iş anlayışı ve iş ahlakı olmayınca çakışıyoruz. bir de nefret oluşturuyor çünkü işten de soğumaya başlıyorum bir isteğim veya hevesim kalmıyor.
iş; düzen, titizlik, disiplin, özen, dürüstlük ve pratik zeka olmadan olmaz. sorun ve stres yönetimi yapamayan insanlarla çalışmaktan da nefret ederim. hijyen gerektiren ortamlarda bunu sağlamadan çalışanlardan da. niye böyleler anlamıyorum. itici ve mide bulandırıcı buluyorum. "böyle insanları allah patron etmesin." derim hep.

bir işi sevmek nedir, ben bunu anlayamadım. iş dediğin şey sevilmez. iş arkadaşlarını seversen eğer işe katlanırsın sadece.

(bkz: cevab veremedi)

ekip çalışması gerektiren bir iş ise hayatı zehir eder. hizmet sektörü yönetimi tamamen ideal ekibi oluşturmak üzere kuruludur mesela çünkü bireysel iş performansının çok da önemli olmadığı bir ekip kimyasının da gerektiği işlerdir bunlar. bu sektörde sırf ekip arkadaşlarını enerjik tutuyor diye kovulmamış insanlar tanıdım.

sevilmeyen insanlarla aynı ortamda devamlı bir iş yapılmaz. iş başka arkadaşlık başka edebiyatı türkiye de geçerli bir durum değil özellikle özel sektörde bu hiç geçerli değil. sevmediğinizi hissettirdiğiniz anda birlikte iş yapma diye bir şey olmayacak karşıdaki size uyuzca hareketler ve davranışlar sergileyecek ve bu devamli birlikte olunan bir işte uzun vadede kavgalara sebep olacaktır.
çalışma ortamı huzuru işin kendisinden daha önemlidir.