fazla mesai

ücreti yatıyorsa tamam dersiniz ki genelde yatmaz.sevmediğiniz işi yapıyorsanız çekilmez.pestiliniz çıkmış kadar yorgun ya da hastaysanız işkencedir.

kesinlikle para verseler bile kalmadığım, kırmızı çizgimin olduğu mesai türü.

karşılık olarak fazla mesai ücreti almak yerine zorla alacak izin kullandırıldığım hede. haftada bir gün boş yere işe geç gitmek yerine biraz daha param olmasını tercih ederim.

çalışanın imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen günlük/haftalık çalışma saatinin fazlasında çalışmasıdır.

sözleşmede belirtilen belirli bir yüzdede fazla ücreti vardır ama ülkemizdeki işverenlerin büyük bir kısmı bu ücreti ödemez.

kurumsal iletişim uzmanı titleyla çalıştığım firmada 18.30'da biten mesaim bugün 22.00 itibariyle uzadıkça uzayan bir toplantı nedeniyle bitmedi. sigara molası verdiğimiz bir an patronu bir veri ile ilgili çaktırmadan çağırıp bu fazla mesainin önümüzdeki gün erken çıkış veya geç giriş ile kompanse edilmesi talebimi dile getirdim (13 saattir buradayımı da ekleyerek) çünkü ücreti yatmayacak adım gibi biliyorum. aldığım cevap ben, sen böyle hararetli fikir üretmeyi gerektiren ortamlardan keyif alıyorsun sanıyordum ayrıca ben de sabahtan beri çalışıyorum, hem tam kapasite de çalışmıyoruz ki gün içinde oldu. sen işverensin ben sabit maaşlı çalışan. sen bütün gün buraya adım atmazken ben öğle arasına çıkamıyorum. senin kârını arttırmak için 4 saat daha o ofiste oturmaktan nasıl bir haz alıyor olabilirim benim haneme hiçbir artı yazılmazken? kâr ortağın da değilim. hissem yok, primim yok. burası senin işletmen. maaşım harici tüm kâr seninken neden senin kârını biraz daha arttırmak için günümün yarısını sana ayırmalıyım?

çalışanı sömüren mesaidir.

bizim sektörde (ofiste çalışan bir inşaat müh'yim) fazla mesai ücreti genelde yok. çok mesai yaptıran şirketler genelde prim veya fazla maaş (en fazla %10-20 fazladır) ile personeli tutmaya çalışır.

10 yıllık bir mühendis olarak gözlemlerimi paylaşmak istiyorum.

1- patron veya müdür senden mesai bekler ama yaptığın mesaiyi de beğenmez. misal akşam 2 saat mesai yaptın diyelim, sadece 2 saat mi diye küçümser. ulan çalışan 18.30'da çıkıyor zaten. 1 saat trafik desen eve varması en erken 19.30, yemek yedim desen etti 20.00. bu adam saat 12'de uyusa kendine ayıracağı max 4 saat var. bu 4 saatin yarısında mesai yapmış, bunun neresi az?

2- bazı patron veya müdürler mesaiyi çok sever. bir işi yetiştirmene bakmaz, mesai yapıp yapmadığına bakar.
gün içinde verimsiz çalış, ama hayvan gibi mesai yap senden iyisi yoktur. tam tersi mesai içinde nefes almadan hayvan gibi çalış ama 18.30'da arkana bakmadan git senden kötüsü yoktur.

3- bazıları için fazla mesai bir yaşam tarzıdır. kendi işim için söyleyim, bizde yoğunluk çok değişken. bazen aşırı yoğun bazen sakin. ondan sebep fazla mesai bu işin doğasında var. iyi güzel ama fazla mesai dediğin şey dönemseldir. misal iş sıkışır 1 hafta aralıksız mesai yaparsın. ama 2 ay 3 ay 5 ay aralıksız mesai yapamazsın. eğer yapıyorsan personel eksikliği vardır.

4- bir iş sıkıntıda diyelim. yetişme ihtimali zayıf. benden tavsiye, mesai yapın ama çok kasmadan çalışın. olduğu kadar olmadığı kader. yarım yamalak yetişir veya belki yetişmez, ben mesaimi yaptım, elimden gelen bu. burada sorumluluk yöneticide. planlamasını düzgün yapacaktı.

böyle diyorum ama çok şükür güzel şirketede çalıştım.
her şirketin kendine göre artısı eksisi var.

.