işe alım sürecinin zibilyon tane aşamadan oluşması

hayattan soğutan durumdur. zaten iş bulamama korkusuyla yaşamaya çalışırken bu korkuyu katlanarak artırır. genel yetenek, ingilizce, kişilik envanteri, teknik test, ik mülakatı, grup mülakatı, yönetici mülakatı, teknik mülakat ... derken bir bakarsın haftalar belki aylar geçmiş. bu sürecin onlarca şirket için tekrar ettiğini düşünürsek hayattan bezdirir.

+ bu kadar şeyin olabilmesi için , 20/25 yıl karşılıksız sürekli yardırarak çalışmalıyız.

peki niçin ?

çoğu zaman bir hiç için, emeklerin karşılığı asgari ücretten 200-300 lira fazla alarak ödüllendiriliyoruz.

sen kimsin ki ben seni işe alayım... koca şirkete seni alıp zamanımızı ve paramızı mı harcayalım... ne katabilirsin sen bu şirkete... diğerlerinden farklı ne gibi özelliklerin var... neden onu değil de seni işe alayım... bu şirketi ne kadar tanıyorsun, 3 gün sonra ben böyle bilmiyordum yapamayacağım der misin...
imza; bir ik uzmanı.

cv göndermenize rağmen görüşme öncesi forum doldurtmaları. zaten cv göndermişim sen o cv ye bakarak beni çağırmışsın tekrar neden cv de yazanların aynısınından bir de forum dolduruyorum. anlamlandıramadıklarım arasındadır.