1.
en son nepal de falan duyuyorduk bu çağ dışı işleri ama şimdi ege serbest bölgesi’nde faaliyet gösteren alman menşeli erkek giyim firması digel tekstil’de, kadın işçilere regl dönemlerinde tuvalet sınırlaması uygulandığı ve hamile işçilerden kan testi yerine ultrason raporu istendiği iddiaları tbmm gündemine taşınmış.
umarım bir yanlış anlamadır ya da şakadır.
dem parti milletvekili adalet kaya, komisyonda yaptığı konuşmada, “kadınlar regl dönemini ve tuvalete gitme ihtiyacını patronuna söylemek zorunda mı? bu durumdan utandığı için işten ayrılanlar var” ifadelerini kullandı. kaya, digel tekstil’de çalışan bir işçinin kendisine ilettiği mektubu da komisyonda okudu.
umarım bir yanlış anlamadır ya da şakadır.
dem parti milletvekili adalet kaya, komisyonda yaptığı konuşmada, “kadınlar regl dönemini ve tuvalete gitme ihtiyacını patronuna söylemek zorunda mı? bu durumdan utandığı için işten ayrılanlar var” ifadelerini kullandı. kaya, digel tekstil’de çalışan bir işçinin kendisine ilettiği mektubu da komisyonda okudu.
devamını gör...
2.
kapitalizm işte budur. canhıraş savunan eziklere sunulur.
devamını gör...
3.
güler misin, ağlar mısın.. yoksa sabaha mı bırakırsın kıvamında bir yasak.. ve ancak halâ bunu bile en fazlası mızıldanmayla kanıksayan örgütsüz, ödlek yığınlarız işte..
sorunu aslında çözecek olanlar, sadece mızıldanarak sorunu yaratanlardan çözüm bekledikleri sürece de, böyle olacak..
yarın daha fazla şaşırmaya hazır olun yani..
ya da acaba başka bir çözümü var mı diye düşünme cesaretine.. karar sizin..
sorunu aslında çözecek olanlar, sadece mızıldanarak sorunu yaratanlardan çözüm bekledikleri sürece de, böyle olacak..
yarın daha fazla şaşırmaya hazır olun yani..
ya da acaba başka bir çözümü var mı diye düşünme cesaretine.. karar sizin..
devamını gör...
4.
küfürsüz sözlük çok zor çok...
devamını gör...
5.
devamını gör...
6.
yalandır.. lütfen yalan olsun.. şaka yaptık falan desinler..
devamını gör...
7.
bence bir kaç kadın çalışan suistimal etti bu olayı, ondan yaşandı fakat normal ihtiyacı olan ne yapacak, karar yanlış, takip edersin saatleri baktın harbiden anormal kullanım var o çalışanla konuşursun. komple böyle genel bir uygulama şirket içi verimi düşürür, üstelik kamoyuna böyle yansır ve itibar zarar görür. ülkenin patronu bile mal. yeni işçi alması o bu derken daha çok zarara uğrayacak haberi yok.
devamını gör...