herkese ayna gibi ol. sana verilen değerin ne bir gram azını ver ne de bir gram fazlasını..
devamını gör...
değerlerini değerli görmeyene değer verme.
devamını gör...
daha çok öğren ama bilmişlik taslama. hep mütevazi ol.
devamını gör...
sevdiklerin ile her görüşmeni, sanki son görüşmenmiş gibi önem vererek yap.
devamını gör...
kaşıma bebeğim.
devamını gör...
kendini, başkalarının gözünden görmeyi bırak..
devamını gör...
düz düşünmek en güzeli…
devamını gör...
yaptığın onca iyilikte bir teşekkür bile edilmedi. karşılık beklemeden yaptın ama, bir teşekkür bile çok görüldü. ayrıca o insanlar senin yardıma ihtiyacın olduğunda, sana sırtlarını döndü. bu da yetmezmiş gibi her şeyi unutup seni dışladılar. ama ne olursa olsun, şu an olduğun gibi olmaya devam et. kısa süreli kaybediyor gibi gözükebilirsin. ama senin için en önemli ödülü alıyorsun. her gece başını yastığa koyduğunda, vicdanın rahat oluyor.
devamını gör...
bazen 2.şansı vermek gerekir.
devamını gör...
ne yaparsan yap başkaları için değil kendin için yap. çünkü ne yaparsan onlara yetmeyecek hep daha fazlasını isteyecekler.
devamını gör...
yalvarmak yerine kaybetmeyi tercih et ve de kendinden başka kimseye minnet etme.
devamını gör...
bir kere güvenini kaybeden yine kaybettirecek bişey mutlaka yapar.
devamını gör...
asla ve asla seni herhangi bir başkasının yönetmesine izin verme.
devamını gör...
ders çalış, ders çalış, ders çalış...
devamını gör...
kişi sahip olmadığı tecrübeyi öğütleyemez sahip olduğu tecrübeyi de öğüt olarak kendine veremez.
bu başlık bir kara delik.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"kişinin kendine vereceği öğüt" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim