öğrenci öğrenemediği için öğretmeni işten çıkaran yönetici

bazı dil okullarındaki yöneticiler hocam yavaş anlatın tekrar edin baktınız olmuyor geçin derler ama bu tarz iyi yöneticilerin aksine öğrencinin öğrenmeye hevesi yoksa ya da öğrenci öğrenmek istemiyorsa derste not almıyorsa alıştırmaları yapmıyorsa ya da konuyu öğrenemiyorsa sorumlusu sizsiniz birşeyler yapıp ona öğretmek zorundasınız sizden öğretmen olmaz deyip öğretmene laf atan yöneticiler de var bir öğretmenin iyi olup olmaması şöyle anlaşılır bir öğrenci öğretmen değiştirmesine rağmen düzelmediyse öğrenci kaynaklı problem vardır ama öğretmen değiştirdiği zaman iyi öğreniyorsa öğretmen kaynaklı problem vardır bu gibi durumlarda bence öğretmenin genel durumuna bakılsın eğer her 10 kişiden 8i ya da 7si memnunsa öğretmenle yola devam edilsin ama her 10 kişiden 9u ya da 7si memnun değilse öğretmen işten çıkarılsın bu yapılırken tabi eğitim danışmanları öğrencinin kişiliğini de göz önüne alsın eğer öğrenci sıkıntılıysa tembelse öğretmene laf atmak haksızlık olur.

ıyi yapmistir. demek ki iyi ogretmenlik yapamamistir.

öğretmenin anlattiklarini karsiya aktarabilmesinde milyon tane faktör var. entelektüaliteden tutun karizmaya,bilgisine,cana yakinliğa ,gösterilen ilgiye vd. kadar bir sürü parametre ve bunlarin kombinasyonlari.bunlarin uyusmasi,konunun zorluğu,belki öğretmenin özel durumu... ? öğrenci sarisin öğretmenin anlattiğini daha iyi anlamis belki sarisinlara karsi bilincaltinda bir kosullanma var.bir öğrenciye 4 öğretmenin 3 tanesi konuyu yeterince aktaramadi.4. öğretmen aktardi.3 öğretmeni isten mi kovmak gerekir? ağır bir karar.

sırf bu yeteneklerden/özelliklerden bazilarina sahip değil diye alaninda iyi bir öğretmenin ekmeğiyle oynamak?insan harcamak bu kadar kolay olmamali.