türkmenistan'dan türkiye'ye göç dalgası

tüik'e göre %23.4 lük bir oranla 2025 yılında türkiye'ye gelen en büyük göç dalgasıdır.

türkiye'nin demografisi için kardeş türk ülkelerinden gelecek göçler çok önemli. ayrıca türkiye'deki işsizlik sorununun çözümü için de mavi yakalı işçi göçü almamız şart. bu şekilde sektör kendini büyütebilir ve üniversite okumasına rağmen işsiz kalan nitelikli iş gücümüz de iş bulabilir.

şu anda en büyük sorun, nitelikli iş talep eden nüfusun gereksiz fazla olması ve mavi yakalılarda kıtlık olmasıdır.

sözde herşey çok kolay ama o işler öyle göründüğü gibi olmuyor çünkü çalışma ve sosyal yardım bakanlığı belki de en doğrusunu yapıp rekabeti önlemek amacıyla önce kendi vatandaşını çalıştırmak zorundasın diyor.eğer aranılan vasıflarda yerli işçin yoksa yabancı çalıştırabilirsin.
ücret belirlemesini de, brüt asgari ücretin katları baz alınarak olur diyor.
işverenlerin, yabancı çalışanlara işin niteliğine göre mevzuatta öngörülen bu taban ücretlerin altında ödeme yapması halinde cezai işlem uygulanıyor.

mesela 2026 yılı itibarıyla uygulanması gereken asgari ücret katsayıları
uzmanlık ve ustalık gerektiren işler için asgari ücretin 2 katı (66.060,00 tl brüt) olarak belirlenmiş..
tabi bir de şunu yapıyor devlet.. kendi vatandaşın hasta olup gelmediğinde yada rapor aldığında 30 iş günü üzerinden gelmediği günleri eksik gün olarak kesinti yaparken, yabancı işçi de gelmese bile tam göstermek zorundasın diyor işverene..
ne garip değil mi?

kol gücüyle yapılan işlerde zaten yıllardır türkmenler çalıştırılıyor. bir eşya taşıma işiniz olsun. bakın tüm işçiler türkmen mesela.