cv'lerde doğum yeri yazmanın gereksiz olduğu gerçeği

evet acayip gereksiz. doğum yeri yazmanın amacı nedir anlamadım doğrusu. asıl önemli olan yetkinlikler,doğum yeri veya yaş gibi kriterler değil. yaş ve doğum yerinin kalkması gerektiğini düşünüyorum.

ben bir işveren olsaydım 'insanların kendi iradeleri' dışında edindikleri olumlu veya olumsuz sıfatları ile değil de kendi kararları ve eylemleri neticesinde edindikleri olumlu ve olumsuz sıfatları ile ilgilenirdim.

merak ediyoruz, yeterli sebep bence.

(bkz: hemşerim memleket nire)

hayır yani erzurumlu olmam ya da izmirli olmam işimi ne derece etkiler ki sanki evleniyorlar benle

gereklidir.

yanında çalıştıracağın insanın yetiştiği çevreyi, ailesinin kafa yapısını az çok görebilirsin.

izmirin x ilçesinde doğmuş bir insanla, konyanın x ilçesinde doğmuş bir insan hiç aynı değildir. bir kere aile yapıları %80 ihtimal bambaşkadır.

o yüzden doğum yeri de bir fikir oluşturur.

torpilin her kapıyı açtığı bir toplumda efendiler, hemşeri kontenjanından medet umanları horlamayınız. bunu belirtmenin hakikaten gereksiz ve işlevsiz olduğu başka bir medeniyette, başka bir çağda, başka bir evrende tekrar tartışabiliriz elbet bu konuyu.

1. özel sektörde torpil olmaz. işe alınan kişinin performansına referans olursunuz ve kişinin maaşı patronun cebinden çıkar. yıllık, bir beyaz yakalının iş verene maliyeti 80k en az. umurunda olmaz torpil vs. yani.
2. insanın memleketi kişiliğini büyük ölçüde etkiler. bu sebeple iş verenin merak etmesi doğaldır. özellikle batı illerinden gelenlere ön yargılı yaklaşılmaz.
3. büyük şehirde yaşamış insanla küçük şehirde yaşamış insanın arasında bariz avantajlar ve dezavantajlar vardır.

doğduğun yer kaderindir aga lol.

mardin ' de doğanla stockholm' de doğana aynı gözle bakmazlar çünkü.

türkiye de doğum yeri bazen okuduğun okuldan mühimdir.

cv'nin kendisi gereksiz. cv'ler karşındakinizi işe alamayacağınızı ve aşırı ihtiyacınız olduğunda elinizin altında potanesiyel bir elemana ait bilgilerin hazır bulunmasına yarar.

medeni ülkelerde yasaktır. cinsiyet ve doğum tarihi de yazamazsınız. insan kaynakları incelemeden reddetmek zorundadır iş kanununa göre. ister inanın ister inanmayın.

doğrudan yaş ve cinsiyetle ilgili bir iş ise şirket bunu kanıtlayıp özel izin almalıdır.

evet gereksizdir ama yine de cv'ye fotoğraf koymak kadar gereksiz değildir.

gereksizdir değildir muhabbetine hiç giremeyecek durumdayım. yeter ki ik'lar düzgün işini yapsın. 2 iş görüşmemden de daha genç eleman arıyoruz diye postalandım. olabilir, daha genç arıyordur saygı duyarım ama cv'mi önceden vermişim ben size. bir oku öyle çağır. yazıyor orada doğum tarihim. hadi okumadın, görüşmeye çağırıyorsun, genel konuşurken ben yine söylüyorum yaşımı. başka hiçbir şey konuşmadan olamayacağını söyle, ben de defolup gideyim. yok, 1 saat mülakat yap, sonra boz doho gonç borono oroyoroz. şeytan diyor o an geçir kafasına masayı. yapamıyorum tabii.
velhasıl bizim ülkede ne doğruki bu doğru olsun?