*aramaya inandım ama buna benzer bir başlık bulamadım. olmaması enteresan. varsa taşıyınız.

iş ilanlarında bazen komik, bazen ürkünç, bazen hadii canıım, bazen hadi ordan bee dedirten istekler. hepimiz karşılaşmışızdır böyle şeylerle eminim. ben bir hayli fazla karşılaştım ama bugün yine günlük hobim olan iş başvurusu yapma etkinliğim sırasında karşılaştığım ve çok güldüğüm bir tanesiyle ben başlayım.
- esnek çalışma saatlerine hevesli

bir insan esnek çalışma saatlerine nasıl hevesli olur ya?
+ ay bugün keşke 21.30'a kadar çalışsak yaa sjsjjjns.
+ aman keşke pazar günü de çalışsak, nasıl canım çekti sjsjjjns.

enteresan gerçekten.
devamını gör...
soled vorks bilen.
devamını gör...
kişisel bakımına özen gösteren, giyimine dikkat edenskvşgöb.
kimse gözünde çapakla haşufmanla işe gelmiyor.
devamını gör...
kullanıcı tarafından yüklenmiş görsel
devamını gör...
kurumların , işverenlerin ihtiyaç duyulan pozisyonu doldurmak için eleman arayışında olduğunu duyurduğu yazılardır. genelde şişik şişik istekleri olur. başvurursunuz işlerine gelirse alırlar.
www.sivasisilani.com/
devamını gör...
üniversite mezunu ve 3 yıl deneyimi olan en az 27-30 yaşında olan bay/bayan arıyoruz.
o sıralar vebalı hisseden ben. yaşın çok gerisinde kalıyordum çünkü. onu geçtim hep deneyimli arayıp yeni mezunlara deneyim kazandırmayan patronlar tırt yesin...
dediği şarta en fazla 25 yaşından itibaren bakmalı. hoş bunu da karşılamıyordum ama bir önlerden açsınlar.
genç ve yaşlı yaştaki insanların böyle olaylara maruz kalması sinir bozucu. 2 yıl ünv. okudu, 3 yıl çalıştı ve 2 yıl yaş kriterinin dolmasını bekliyor. :)) böyle bir şeyler oluyor cidden.
bir de bazılarının matematiği ters işliyor.
yüksek lisanslı, 5 yıl deneyimli, 3-4 dil bilen en az 23-24 yaş istiyor çünkü bazen okula bebekken başlıyoruz. (: şaka yapar gibi kriterler koyuyorlar. sinirden çatmak için arıyordum ya da işi istemiyordum ama oraya gidiyordum hesap sormaya. (böyle olunca teklif edenler oldu işi ama ben reddettim. belki geçim sıkıntısı çeken var ve böyle salakça kriterlerle onların canı sıkılıyor. bu oyuncak hâline getirilmez. m.l mısınız? iş anlayışınız çok b.ktan. bu da insanlığınız b.ktanlığından geliyor. b.ksunuz. dümdüz b.k benim çalışmaya ihtiyacım yoktu o yüzden daha çok seçilen değil seçen oluyordum. ama bu zorundalıkta kalınmışlıkla olsa belki denemek için böyle s.lak insanları çekmek zorunda kalırdım. ve canım cidden o kriterlere çok sıkılırdı. belki anneme bakıyorum, belki babama, belki kimsem yok. hoş olmuyor yani ciddiyet ve özen isteyen olaylarda böyle basit eğlence/zevk anlayışları.)
devamını gör...
bir anketör firmasının ofis elemanı ilanına gitmiştim(üniversite okuyordum) 65+ görme engelli patronun eşlikçisi olmam istenmişti. adam sarkmıştı, yardımcısı 45+ yaşındaki kadın eğer istersen düşün demişti. ka*arın benden büyük kızı vardı. git onu pazarla diyemeyecek kadar saftım, kusura
bakmayın ben böyle şeylerden hoşlanmıyorum diyip kaçabilmiştim sadece...
devamını gör...
bugün görüştüğüm bir sigorta şirketinde, antalya sıcağında,yol desteği bile vermeyerek, açıkça ifade edilen şey giyimdi, is görüşmesine normal bir sort ve gömlekle gittim, bölge müdürü ise bu işte başarılı olmak istiyorsam tahrik edici giyinmem gerektiğini diğer türlü sonuç alamayacağımı söyledi direkt söyledi. altta kalmamak için siz nasıl başarılı olup bölge müdürü oldunuz, çünkü görüyorum ki ne tahrik edici bir vücudunuz var ne de giyiminiz ustelik 30lu yaşlarda birisi için çokta çökmüşsünüz diyerek çıktım
devamını gör...
ofis programlarına hakim şoför
ehliyetli temizlik personeli
çünkü az paraya çok iş.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"iş ilanlarında karşılaşılan enteresan kriterler" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim