iş yerinde mobbing

iş yerinde çeşitli kişiler tarafından yapılabilir ilk klasik örnek patron bize ben anlamam yapacaksan yap yapmayacaksan çık der,iş yükünü arttırır bilerekten müsait olmadığımız günlerde de bizi çağırır vb gibi bunun dışında da mesela yanlış odaya girsek odadaki kişi bizden nefret ederse gider abartır abartır sinirlenerek bizi patrona şikayet eder buna ek olarak ne zaman biz birşahsın yanına gitsek eğer bizden nefret ediyorsa öff der kaçar vb gibi ya da siz hariç herkese selam vb gibi davranışlar

yaşadığım noktada istifa dilekçem ile işletme sahibinin karşısına geçtiğim durumdur. böyle konularda biraz ego sahibi olup mobbing yapana boyun eğmemek gerektiğini zor yoldan öğrenmiştim. hatta hatırlarım sektöre yeni başladığım yıllarda bir üstüm sürekli bana mobbing yapıp üzerime oynuyordu. 1. haftanın sonunda dayanamadım ve iş dışında kuytuya çekip, "benimle sorunun şahsiyse hadi şu an burda görelim sorunumuzu" dediğimde paniklemişti ve o günden sonra ilişmemişti. ters de tepebilirdi ama gözü karartmıştım. yine yakın zamanda böyle bir şey başıma geldi ve "siz profesyonel değilsiniz, ben de profesyonel olmayanlarla çalışacak düşük profilli biri değilim. bu istifa dilekçem, size layık birini bulmanız için 1 aylık ihbar süremi bugün başlatın kolay gelsin" diyip arkamı dönüp gitmiştim ve çok içine oturmuş olacak ki söylediklerim o süre zarfı boyunca patron hep bi açığımı yakalamaya çalıştı. allahtan erkenden buldularda iş akdimi hemen sonlardırdılar görmedim yüzlerini.

size önerim, ölmüyorsanız mobbing'e ses çıkarın ancak öyle bir ses çıkarın ki sizi dışarda gördüğünde bile yolunu değiştirsin. "sen hayırdır, bu ne cüret, sen kendini ne sanıyorsun, kimsin sen" gibi çıkışlarla desteklemenizi öneririm. atağa geçin. arkası boş olsa bile atağa geçmezseniz yarın daha çok ezecekler.

köklü tanıdık ünlü kurumlarda mobbing yok denecek kadar azdır ama eğer bir kurumun bir şubesi var ve hiç tanınmıyorsa orada mobbing olur işci ya da öğretmene mobbing yaparlar çünkü kolay kolay denetlenmiyor bu da onların her türlü kötülüğü rahat yapabilmelerine imkan tanıyor.

mobbingi kanıtlaması zor, kanıtlansa dahi eğer üst yönetime şikayet edecekseniz umurlarında olmayan bir yıldırma politikasıdır. üst yönetim aşağıda ne olduğuyla ilgilenmez tabi cinsel taciz, hırsızlık falan yoksa. işler ilerliyor mu ona bakar. işler ilerliyorsa nasıl ilerlediği onların umrunda değildir.