2601.
kullanıcı tarafından yüklenmiş görsel

leydiiiz end centılmını... mınıha!

bu akşam yine bir meyhane yayınında meja lucifer ile karşınızda olacağız. bu kez sözlük içi sorunları konuşmak yok, birtakım ciddi mevzulara girip kafa açmak yok. yalnızca akşam vakti kadehini alıp usul usul demlenirken radyoda birkaç tanıdık ses duymak ve müzik dinlemek isteyenler için bir miktar neşe ve goygoy getirmeyi ama aynı zamanda derdi olanın derdini paylaşmayı planlıyoruz.

rahatlayın, saat 21.00'de radyoyu açın ve birlikte dertlenip neşelenelim.

dinleme linki için tıklayınız.
görüşmek üzere...
devamını gör...
2602.
uykusuzluktan geberiyorum. eve yeni geldim. hepinize iyi eğlenceler.
uyuyamazsam gelirim. muck
devamını gör...
2603.
zengin olsaydınız ne alırdınız ? konulu bir program önerebilirim.
erkeklerle kadınlar, para harcayacakları şeyler konusunda farklı düşünür.
kadınların moda ürünleri satın alma eğilimleri vardır, erkeklerin yatırım ve teknolojik araç gereçlere ağırlık verdikleri gözlenir.
devamını gör...
2604.
yatırım ve teknolojik araç? erkeklerin yüzde doksanı o parayı kadınlara yedirir. ah şu betalar...
devamını gör...
2605.
şu sıralar izlediğin film, dizi, anime? olduğun kitap? neler üzerinde çalışıyorsun bakim. oradan hemencecik konu açılır şimdi.
devamını gör...
2606.
izlediğim dizi: the last of us.
anime: attack on titan son sezon, assassination classroom
kitap: yaşar kemal- fırat suyu kan akıyor baksana.
iş: yazılım be gülüm...
devamını gör...
2607.
hangi oyun motoruyla yapıyorsun? ben de unreal engine " evet engin!!" merak saldım şu ara.
devamını gör...
2608.
burada beraber çalıştığımız firmanın dökümanlarını inceliyorum. bir nevi yardımcı olmak bir arkadaşa. 10 gündür genelde vaktim onunla geçiyor. onun dışında hergün işe gidince sadece akşamları nefes alacak vaktim kalıyor.

varsa radyo dinleyip içiyorum bol bol. ancak bu şekilde rahatlayabiliyorum.
devamını gör...
2609.
deeeemmm göörrl!! harika değil mi ama... benim hala daha aklım almıyor. böyle bir teknoloji nasıl olabilir abi ?
devamını gör...
2610.
bu konuda hiç bir şeyi tam bilemezsiniz. mesela python biliyorsun, iyi bilirsin ama hepsini bilemezsin mümkün değil. zibilyon tane kütüphane var. ue de öyle. elbette hakim olursun orası ayrı. ama tamamen bilmek mümkün değil. tonla kod var arada.
devamını gör...
2611.
bilmeyenler için: unreal engine kullanmak bildiğin god mode açmak gibi bir şey. bildiğin bayağı bayağı yaratıyorsun yani. her şeyi en ince ayrıntısına kadar. bu teknoloji sadece oyun yapmak için değil. film ve dizi sektöründe de ortalığı dumana katmaya hazırlanıyor. bu daha emekleme aşaması bir de...
devamını gör...
2612.
rockstar games yapıyor abi. adamlar 10 yılda bir yapıyor tam yapıyor.( çalışanlarına biraz kırbaç şaklatıyorlar ama olsun ) red dead'e oyun demeye bin şahit ister. başka bir şey o... ömrümüz yetse de şu gta 6 yı görsek..
devamını gör...
2613.
sevgili mejacığım emekleme aşamasında dediğim nokta, "panel ekran" kullanarak hem green screen teknolojisini tarihe gömme, hem de sadece stüdyo ortamında sonsuz imkana sahip olmak.
yazılım konusunda: şu anda yapay zekadan çok daha önemli 2 şey geliyor bence. 5g ve quantum bilgisayar.
devamını gör...
2614.
rockstar normal çalışmıyor. başarılı olmasının sebeplerinden birisi o. insan sömürüyorlar. ama ileride başvurmak istiyorum.
devamını gör...
2615.
gelin bir proje yaratalım. ama 3 kişiden fazlasına da ihtiyaç olacaktır.

ayrıca yazılımcıya göre değişir o. benim gayet sosyal hayatım var, ama şu sıralar yazılımla da sıkı fıkı değilim orası da ayrı mevzu.
devamını gör...
2616.
zippo yine eskisi gibi kafa şişirmeye başlıyor mode on:: büyük ihtimalle mejanın rockstar projesinde yer almak istemesinin sebebi "bence" kalıcılık ve işin nitelik olarak çok yüksek olması. mesele tatmin meselesi. "ben önemli bir şeyin parçasıyım" olayı. çok temel bir konu aslında. yani evrimsel süreçte insanın "ben bir işe yarıyorum" hissi . hem psikolojinin hem sosyolojinin temel konularından ikisi. su susayınca, dinlenmek yorulunca güzeldir. bütün insanlar çalışmayı modern kölelik olarak görüyor ama emin olun çalışmasak ( bize her türlü finansal kaynak sağlandığını ve bu konuda bir endişemiz olmadığını varsayalım) biz insan olarak kafayı yeriz abi. en benim diyen adam, en tembel adam bile duramaz. burada psikolojide flow theory yani akış teorisi denilen olay. insan ancak sevdiği işi yapınca ve o iş de bir tık zorlayınca gerçekten müthiş bir tatmin duygusu yaratıyor. çok uzatmamak ve konuyu dağıtmamak için şimdilik duruyorum :) yorumlara göre devam edeceğim :)
devamını gör...
2617.
yandan iş tutuyorum çok yazamıyorum soriiii. zippoya katılıyorum. yaptığın işe bağlıdır bu.
devamını gör...
2618.
nitelik ve vasıf dediğimiz şeyin; prestij statü yaratmasının sebebi de, o işin (şeyin) ne kadarlık bir kümeye dahil olduğu. mesela ben azarbeycana gittim deyince herkes bunu normal karşılıyor. neden? çünkü kolay. ama ben new yorka gittim deyince herkes bir voov oluyor. neden çünkü sohbet arasında herkesten duyulabilecek bir şey değil. ha bu bir hava atma gerekçesi değildir. sadece doğal eğilim bu yönde olacaktır. ( şimdi kasiyer örneğini yazıyordum benimle aynı zamanda sen verdin).
aynı şekilde ben kasiyerim dediğimde insanlar iğneleyici bir şekilde hıııı diyor. ama bir yandan da tıp okuyorum doktor olacağım dediğimde hemen kendilerini düzeltip "heeee tamam o zaman şimdi oldu" oluyor. bu tıpkı new york ve azerbeycan örneği gibi. bunun sebebi ne? birinin diğerinden daha değerli olması mı? hayır. diğerinin olabilitesi genele vurduğunda daha düşük bir kümeyi kapsadığı için. he elbette en basit haberleşme aracı olan cep telefonu ile hava atan, yediği yemeği, gezdiği yöreyi, boku püsürü paylaşmaktan ve hava atmaya çalışan zerzevatlar ne demek istediğimi elbette anlamayacaklardır.
devamını gör...
2619.
eğer çalışma ortamı varsa ve resmi bir iş ise, mesela ea altında bir şirkette çalışıyorsan gitme durumundasın. çünkü çalışma ortamı oluşturmak gerekiyor. 'abi bu böyle mi olsa?' diye plan atıyorsun mesela. yan yana olmak mühim. ama diğer türlü yine mejacıyız... haklı olma bu kadar.
devamını gör...
2620.
%100 katılıyorum. fikir olarak vesaire sevdikten sonra çirkin olsan bile 'olur ya problem değil' havası oluşuyor. ama aynı kızı yolda görsem belki de hiç bakmayacağım... gerçi ben ön yargılı değilim şimdi ya ahahas.
devamını gör...
2621.
bak ben burada "bakın yavvv yurtdışında bunları takmıyorlar" kasmıyorum. şu da bir gerçek ve söylemekte fayda var bence meja. madalyonun diğer yüzü. yani sezgisel önyargı. yerine ve adamına göre muamele burada da olay şu:
mesela evet amerikada zencilere ırkçılık var. ama baktığımız zaman suç oranlarının genelde zenci mahallelerinden çıkması gibi etkilerin de etkisi var. hepsi öyle mi? hayır. haklı bir önyargı mı? evet. yani geçmişten gelen tecrübeden beslenen bir sezgisel tedbircilik ve temkinlik. şimdi sosyal deneylerde görüyoruz ya, üstü başı yırtık bir adam geliyor para isitiyor kimse vermiyor. ondan sonra eli yüzü düzgün takım elbiseli bir adam aynı parayı isteyine veriyorlar genelde. ondan sonra da "vayyy görüyor musunuz işte insanoğlu.." deyip aforizmaları kasıyorlar. vay be. ne büyük tespit yaptınız. helal olsun valla. ama kimse "acaba niye böyle oluyor?" deyip araştırmıyor, iki kitap açıp okumuyor. ben de bir lafa girince hakikaten ne uzatıyorum ya hiç değişmiyorum :) yani kısaca bahsettiğim şey haklı önyargı. şimdi diyolar ya bize "ee bak suriyeden, afganistandan gelen insan olunca rahatsız olursunuz ama ukraynadan, isviçreden gelince rahatsız olmuyorsunuz ama." eee? evet? mal konu o zaten :))) nişantaşı'nda kiraların yüksek olup, bağcılarda düşük olmasının sebebini topografya falan zannediyorlardır bunlar allah bilir :))
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"meja ve folloş baksır ile tanımsız saatler radyo yayını" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim