saran holding'in aşı olmayan çalışanlarıyla yollarını ayırması
başlık "nikimyok" tarafından 10.08.2021 10:26 tarihinde açılmıştır.
1.
başlığın aslı "saran holdingin aşı olmayan çalışanlarıyla yollarını ayırması" olacakı ama 60 karakter sınırına takıldığım için kısalttım.
saran holding patronu sadettin saran tarafından çalışanlara mektupta, 15 eylül 2021 tarihine kadar grup şirketlerinde çalışanların, tam kadro olarak aşılanma koşullarını sağlamalarının beklendiği belirtildi. mektupta bu çağrıya olumlu cevap veren çok sayıdaki çalışana teşekkür edilirken, söz konusu tarihe kadar şartları yerine getirmekten kaçınan çalışanlarla birlikteliğin sonlandırılacağı kaydedildi.
mektup
değerli çalışma arkadaşlarım,
bildiğiniz gibi, geride kalan bir buçuk yıl içinde, pandemi nedeniyle tüm dünya gibi biz de zorlu bir süreçten geçtik ve yine tüm dünya gibi biz de olağanüstü önlemler almak zorunda kaldık.
malum süreç devam etmekle birlikte, şunu grubumuz adına gururla söylemeliyim ki, hem hızlı aldığımız kararlar sayesinde hem de başta idari işler departmanı olmak üzere tüm çalışanlarımızın dikkatli, özverili, gayretli mesaileriyle, saran grubu bu benzersiz zorlayıcılıktaki süreci olabilecek en iyi şekilde atlatmıştır.
bunun için her birinize ayrı ayrı bir kez daha teşekkür ediyorum.
sevgili arkadaşlar,
geçtiğimiz günlerde pandemide gelinen noktayı ve grubumuz açısından yeni dönem çalışma koşullarını bir kez daha gözden geçirdik. bu değerlendirme sizlerle de paylaşıldı.
geldiğimiz noktada ve yapılan değerlendirmeler çerçevesinde, daha önce sizlerle de paylaşıldığı üzere, covid-19'a karşı aşı korunması sağlamak, gerek saran grubu şirketleri içinde çalışanlarımızın; gerekse dışarıda, kamu sağlığının korunmasına yönelik olarak, birinci derecede önceliğimiz haline gelmiştir.
bu itibarla, bir kez daha hatırlatmak isterim ki, 15 eylül 2021 tarihi itibarıyla grubumuz çalışanlarının tam kadro olarak aşılanma koşullarını sağlamalarını beklemekteyiz. bu çağrımıza olumlu cevap veren çok sayıdaki çalışma arkadaşımıza içtenlikle teşekkür ediyorum. diğer yandan, söz konusu tarihe kadar şartları yerine getirmekten kaçınan çalışma arkadaşlarımızla bünye içindeki birlikteliğimizi sonlandırmak, yollarımızı ayırmak zorunda kalacağımızı da üzülerek ifade etmek zorundayım.
bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da hep birlikte sağlıklı, huzurlu, başarılı bir çalışma dönemi geçirmemizi diliyor; her birinize gayretleriniz için ayrı ayrı teşekkür ediyor; sizleri sevgiyle selamlıyorum.
kaynak
saran holding patronu sadettin saran tarafından çalışanlara mektupta, 15 eylül 2021 tarihine kadar grup şirketlerinde çalışanların, tam kadro olarak aşılanma koşullarını sağlamalarının beklendiği belirtildi. mektupta bu çağrıya olumlu cevap veren çok sayıdaki çalışana teşekkür edilirken, söz konusu tarihe kadar şartları yerine getirmekten kaçınan çalışanlarla birlikteliğin sonlandırılacağı kaydedildi.
mektup
değerli çalışma arkadaşlarım,
bildiğiniz gibi, geride kalan bir buçuk yıl içinde, pandemi nedeniyle tüm dünya gibi biz de zorlu bir süreçten geçtik ve yine tüm dünya gibi biz de olağanüstü önlemler almak zorunda kaldık.
malum süreç devam etmekle birlikte, şunu grubumuz adına gururla söylemeliyim ki, hem hızlı aldığımız kararlar sayesinde hem de başta idari işler departmanı olmak üzere tüm çalışanlarımızın dikkatli, özverili, gayretli mesaileriyle, saran grubu bu benzersiz zorlayıcılıktaki süreci olabilecek en iyi şekilde atlatmıştır.
bunun için her birinize ayrı ayrı bir kez daha teşekkür ediyorum.
sevgili arkadaşlar,
geçtiğimiz günlerde pandemide gelinen noktayı ve grubumuz açısından yeni dönem çalışma koşullarını bir kez daha gözden geçirdik. bu değerlendirme sizlerle de paylaşıldı.
geldiğimiz noktada ve yapılan değerlendirmeler çerçevesinde, daha önce sizlerle de paylaşıldığı üzere, covid-19'a karşı aşı korunması sağlamak, gerek saran grubu şirketleri içinde çalışanlarımızın; gerekse dışarıda, kamu sağlığının korunmasına yönelik olarak, birinci derecede önceliğimiz haline gelmiştir.
bu itibarla, bir kez daha hatırlatmak isterim ki, 15 eylül 2021 tarihi itibarıyla grubumuz çalışanlarının tam kadro olarak aşılanma koşullarını sağlamalarını beklemekteyiz. bu çağrımıza olumlu cevap veren çok sayıdaki çalışma arkadaşımıza içtenlikle teşekkür ediyorum. diğer yandan, söz konusu tarihe kadar şartları yerine getirmekten kaçınan çalışma arkadaşlarımızla bünye içindeki birlikteliğimizi sonlandırmak, yollarımızı ayırmak zorunda kalacağımızı da üzülerek ifade etmek zorundayım.
bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da hep birlikte sağlıklı, huzurlu, başarılı bir çalışma dönemi geçirmemizi diliyor; her birinize gayretleriniz için ayrı ayrı teşekkür ediyor; sizleri sevgiyle selamlıyorum.
kaynak
devamını gör...
2.
aşı olmamak bir hak ise aşı olmayanla çalışmamak da bir haktır. sadettin bey de bu hakkını kullanıyor. verir tazminatı yollar. kimse de bir şey diyemez.
devamını gör...
3.
faz 3 çalışması tamamlanmamış aşıyı vurulan herkes gönüllü denektir, deneklik gönüllülük esasına dayandığı için hiçbir devlet yada kurum bu zorunluluğu dayatamaz, insan haklarına aykırıdır. hukuk doğru işlerse bu tarz girişimler yüksek tazminatlarla karşılaşabilirler.
devamını gör...
4.
saran holding'e saygım arttı. teşekkürler saran holding
devamını gör...
5.
aşı olupta yan etkisi ortaya çıktığında saran holding o kişiye ömür boyu bakacakmıymış acaba
devamını gör...
6.
iş kanununda işverenin çalışanı işten çıkarmak için haklı fesih sebepleri var. yasal düzenleme yapılmadan aşı olmadığı için işten çıkarılan çalışana tazminat ödemeleri gerekir diye düşünüyorum.
muhtemelen bu konuyla ilgili yasal düzenleme yapılacaktır. yoksa kimse tazminat ödemekle uğraşmaz.
muhtemelen bu konuyla ilgili yasal düzenleme yapılacaktır. yoksa kimse tazminat ödemekle uğraşmaz.
devamını gör...
7.
buna inananın gram aklı çalışmıyordur. arkadaşlar, basit bir işletmede bile bir devir teslimin süresinin uzunluğu, var olan sorumluluklar gibi nice olay var. bu adamlar ne diyor, sen asi olmadın, hadi git mi? bu bayağı saçma bir kılıf olmuş.
edit: arkadaşlar neyini anlamadınız, adam çıkarmak için müthiş bir kılıf bulmuşlar. çalışanların sağlığını korumak amacıyla 4857 sayılı iş kanunu ve 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu gereği çalışanların sağlıklarını gözetmek ve gerekli önlemleri almak ile yükümlü olan işverenin, bu iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymayanlara yönelik haklı fesih hakkının uygulanması yasası vardır.
edit: arkadaşlar neyini anlamadınız, adam çıkarmak için müthiş bir kılıf bulmuşlar. çalışanların sağlığını korumak amacıyla 4857 sayılı iş kanunu ve 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu gereği çalışanların sağlıklarını gözetmek ve gerekli önlemleri almak ile yükümlü olan işverenin, bu iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uymayanlara yönelik haklı fesih hakkının uygulanması yasası vardır.
devamını gör...
8.
işten atmanın yeni bahanesine sarılan açıklama. daha çok işe daha az insanı hayvani şartlarda sürmek ülkemin genel mottosudur. zibilyon kalem işe, az sayıda personel sevk ederek, daha çok çalışan istihdamından paçayı kurtarmanın yeni adı aşı olmuş. bravo.
devamını gör...
9.
başlığın aslı şöyle olmalıydı. saran holding'in yüzlerce işe iade davası ile uğraşacak olması
2 doz biontechsporlu olarak abartılı bulduğum hareket.
2 doz biontechsporlu olarak abartılı bulduğum hareket.
devamını gör...