analık izninin çok kısa olması

doğum sonrasında çalışan annelere verilen ücretli iznin çok az olduğunu vurgulayan başlıktır. çevremde görüp bildiğime göre 3,5 -4 ay civarında bir izin var. şu maddi sıkıntıların olduğu dönemde bebekli bir ailenin ücretsiz izin alması da çok zor. bütün dünya ilk 6 ay sadece anne sütü derken, annesine fiziksel açıdan tamamen bağımlı bir varlık varken annenin onu bırakıp işe gitmesi nasıl düşünülebilir bilmiyorum. ayrıca insan gelişiminde en önemli çağın ilk 2-3 yaş olduğu düşünülürse, sağlıklı bir beden ve ruha sahip nesil yetiştirmek için x çocuk yapın demeden önce bu izinlere bir el atmak gerekmiyor mu?

kıdeme, torpile göre değişen şey. bir hocamın doğum iznine ayrıldığını öğrendim bugün. daha 5 aylık hamile, muhtemelen doğumdan sonra da uzun bir süre gelmez. ama başka biri de aynı durumda fakat hala çalışıyor. bu ülkede adalet ufacık bir kesitte bile yok.

doğumdan önce hamileliğin 34. haftasında doğum iznine ayrılabilir siniz. ancak isterseniz doktor onayı ile 38. haftaya kadar çalışmaya devam edip, 4 haftayı doğum sonrasına aktarabilirsiniz. doğumdan sonra da 8 hafta doğum izniniz oluyor. yani iki ay gibi bir süre. aktardığınız haftalar ile birlikte 12 hafta oluyor ama her iş karnı burnunda çalışmak için uygun değil. eğer öğretmen iseniz doğum izninin bitiş tarihi somestre ya da yaz tatiline getirirseniz izin süreniz daha da uzuyor. bunun başka bir yolu da özel hastane de dogum yapmak ya da üniversite hastanelerinde öğretim görevlisine ücretli muayene olmak. böylece istediğiniz kadar rapor alabiliyormuşsunuz. yukarıda yazdığım iki yolu da kullanmadığım için doğruluğunu bilemiyorum. ben daha çok hamile kaldığı için tazminatı verilip işinden çıkarılan kadınların yaşadığı izdirabı biliyorum ! annelik izni gerçekten çok az. bence en az 1 yıl olmalı. hatta bu surecte aynen pandemide olduğu gibi çalışanını işten çıkaran işletmeye ceza verilmeli. ilk yılı anneden uzak ve ister bakıcı ister büyükanne ile geçirsin yakın tanıdıklarımda çocuklarının nasıl sıkıntılar yaşadıklarına bizzat gözlemledim. zamanında hülya avşar söylediğinde kabul edilmeyen ama şimdi doğru olduğunu düşündüğüm bir düşünce ; hem kariyer hem çocuk olmuyor. birisi mutlaka eksik kalıyor ne yazık ki. iki çocuğumda da ilk yıl evdeydim. sonrasında da yarım gün çalıştığım için çok zorlanmadık. ancak sabah bebeği uyurken ise gidip akşam yorgun argın eve gelip daha sevmeye doyamadan uyusun diye gözüne bakmak hiç adil değil.

iş verenler haklıdır bu konuda. iş verenler size gidip çocuk yapın falan dememişken hem ayranım dökülmesin hem işim rast gitsin istiyorsunuz. ya bebene bakacaksın ya da işine.