iş yerinde haksızlığa uğramak

türkiye şartlarında çok sık yaşanan durumdur. genel olarak yöneticiler veya eski personel tarafından yeni işe başlayan personele angarya iş yüklenmeye çalışılır. haksızlık yapıldığı dile getirildiğinde ise hakkını arayandan kötüsü olmaz. en kıl işler tekrar ona yıkılır. mobing yolu ile hakkını arayan pes ettirilmeye çalışılır.

bu gibi etik olmayan ve hiç bir şekilde ahlakla bağdaşmayan mobing uygulamalarını genelde eğitim seviyesi düşük, yalaka ve özgüveni yerlerde olan kişiler uygular. çünkü onların gözünde ne olursa olsun personel her şeye boyun eğmelidir.

bu gibi durumları yaşayanlara önerim. ne olursa olsun karakterinizden ödün vermeyin. kavga edin, sürekli tartışma çıkartın demiyorum. hakkınızı olanaklarınız ve hukuk çerçevesinde arayın. olmadıysa, yapacak bir şey yok. allah herkesin rızkını verir. başka iş bakarsınız. üç kuruş için kimsenin egosunu çekmek zorunda değilsiniz.