memur anne ve babalar için yarı zamanlı çalışma dönemi

devlet memurları kanunu’nda 2016 yılında yapılan düzenleme ile doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmişti. ancak bu hak, yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle uygulanamıyordu. bu yılın "aile yılı" ilan edilmesiyle, aile ve sosyal hizmetler bakanlığı, ilgili yönetmelik taslağını görüş ve önerilere açtı. yönetmeliğin yayınlanmasıyla birlikte, doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocuklarının bakımıyla daha yakından ilgilenme fırsatı bulacak.
taslağa göre:
-doğum yapan kadın memurlar ve eşi doğum yapan erkek memurlar, analık veya babalık izni sonrası bu haktan yararlanabilecek.
- evlat edinen memurlar, aynı hakka sahip olacak.
-eşlerin ikisi de memursa, yarı zamanlı çalışma hakkını dönüşümlü olarak kullanabilecek.
- doğum veya evlat edinme, memuriyetten önce gerçekleşmişse, memur göreve başladıktan sonra talep etmesi halinde bu haktan faydalanabilecek.
memurlar, yarı zamanlı çalışmaya başlamadan en az 1 ay önce kuruma yazılı olarak başvuruda bulunacak. normal haftalık çalışma süresi 40 saat olarak kabul edildiğinden, yarım zamanlı çalışma 20 saat olacak.