özgeçmişte yazmaması gereken bilgiler
başlık "köpüğü az olmuş kahve" tarafından 26.07.2021 22:13 tarihinde açılmıştır.
1.
kesinlikle doğum yeridir. ikincisi olarak da kaç yaşında olduğu. ya gerçekten anlamıyorum nereli olduğunu yazınca ne oluyor. kişi işi yetenekleriyle alır. ya hakeder yada haketmez bu doğduğun yerden bağımsızdır. aynı şeyler yaş içinde geçerli işe alırken tamamen kişinin kendini ne kadar geliştirdiğine bakılmalı.hangi programlar bildiğine veya ne kadar bilgili olduğuna bakılmalı, gerisi hikâye.
devamını gör...
2.
kişisel verileri koruma kanunu kapsamında artık şahsi bilgiler istenememektedir. mülakatlarda kişinin özel yaşamıyla ilgili sorular sormak da yasak. isterseniz memleket köken gibi bilgileri vermeyebilirsiniz.
devamını gör...
3.
yurtdışında bir iş arıyorsanız ve özgeçmiş gönderecekseniz isminizi bile doğru vermek zorunda değilsiniz. fakat türkiye'de iş arıyorsanız annenizin kızlık soy adının 3. ve 5. harflerini bile vermek zorundasınız.
devamını gör...
4.
iş basvurusu konusunu bilemeyeceğim ama bazı kitapların ilk sayfasinda yazar özgeçmişi oluyor ya hani. işte orda "ilkokulu 3. sinifa kadar kayseri'de okudu. 4. ve 5. sınıfı malatya'da tamamladı. ortaokulu yatılı olarak bursa'da okudu. lise'yi sinop anadolu öğretmen lisesinden 3. olarak bitirdi."
gibi başlayan ve "yazar bilmem kaç yılında evlenmiş, ali ,veli, ayşe isminde üç çocuğu bulunmaktadır."
diye sona eren gbt soruşturması tadında ozgecmisler oluyor. ben onlara çok gülüyorum sözlük. kimsenin umrunda bile olmayan ve kitabın içeriğine hiç bir katkisi bulunmayan bu beyhude bilgi yazılarak ne amaçlanıyor hiç bilmiyorum.
bunun tam tersi bir örnek olarak ise
iletişim yayınlarının yazarlarına özgeçmiş olarak;"adanademirspor taraftarıdır, kedileri sever, bahçesinde ortanca besler"
minvalinde sade suya tirit, "bak ne kadar da doğal ve içten bir yayineviyiz. yazarlarımız da sizin bizim gibi insanlar."
mesajlı ozgecmisleri de gençlik çağlarimda çok afilli gelirken şimdi okuyunca yaşlı mahalle delikanlıları gibi elimdeki tesbihi sallayıp;
"değişik misiniz oğlum siz?" diye tepki vermeme sebep oluyor.
bir "ne zaman gitti tren bugün hangi boş işler için kafa yordu?" programının daha sonuna geldik. iyi geceler sözlük.
gibi başlayan ve "yazar bilmem kaç yılında evlenmiş, ali ,veli, ayşe isminde üç çocuğu bulunmaktadır."
diye sona eren gbt soruşturması tadında ozgecmisler oluyor. ben onlara çok gülüyorum sözlük. kimsenin umrunda bile olmayan ve kitabın içeriğine hiç bir katkisi bulunmayan bu beyhude bilgi yazılarak ne amaçlanıyor hiç bilmiyorum.
bunun tam tersi bir örnek olarak ise
iletişim yayınlarının yazarlarına özgeçmiş olarak;"adanademirspor taraftarıdır, kedileri sever, bahçesinde ortanca besler"
minvalinde sade suya tirit, "bak ne kadar da doğal ve içten bir yayineviyiz. yazarlarımız da sizin bizim gibi insanlar."
mesajlı ozgecmisleri de gençlik çağlarimda çok afilli gelirken şimdi okuyunca yaşlı mahalle delikanlıları gibi elimdeki tesbihi sallayıp;
"değişik misiniz oğlum siz?" diye tepki vermeme sebep oluyor.
bir "ne zaman gitti tren bugün hangi boş işler için kafa yordu?" programının daha sonuna geldik. iyi geceler sözlük.
devamını gör...
5.
1. noktalama ve yazım hataları olmamalıdır. özensizlik izlenimi verir.
2. yabancı dil bilgisi için gerçek dışı beyanlar olmamalıdır. ilk mülakatta kabak gibi ortaya çıkar.
3. kvkk kapsamında referanslar bölümünde referansların telefon numaraları yazılmamalıdır. referansın adı, pozisyonu ve referansla nerede çalışıldığı gibi detaylar verilmelidir. ihtiyaç halinde iletişim detayları görüşmeci ile paylaşılmalıdır.
4. fotoğraf konma konusu özgeçmişin gönderileceği ülkeye göre değişir. en iyi çözüm o ülkedeki yaygın uygulamayı internetten araştırıp öyle hareket etmektir.
5. özgeçmiş 2 sayfadan fazla olmamalıdır, hatta mümkünse 1 sayfaya sığdırılmalıdır. değerlendirenler daha uzun olunca çoğunlukla pas geçerler.
2. yabancı dil bilgisi için gerçek dışı beyanlar olmamalıdır. ilk mülakatta kabak gibi ortaya çıkar.
3. kvkk kapsamında referanslar bölümünde referansların telefon numaraları yazılmamalıdır. referansın adı, pozisyonu ve referansla nerede çalışıldığı gibi detaylar verilmelidir. ihtiyaç halinde iletişim detayları görüşmeci ile paylaşılmalıdır.
4. fotoğraf konma konusu özgeçmişin gönderileceği ülkeye göre değişir. en iyi çözüm o ülkedeki yaygın uygulamayı internetten araştırıp öyle hareket etmektir.
5. özgeçmiş 2 sayfadan fazla olmamalıdır, hatta mümkünse 1 sayfaya sığdırılmalıdır. değerlendirenler daha uzun olunca çoğunlukla pas geçerler.
devamını gör...
6.
tuttuğunuz takım. galatasaylı olduğumu yazmıştım ben büyük harflerle, mülakatıma giren cfo fenerbahçe forması giymişti. son derbiyi beraber izlemiştik kendisiyle. "kadıköy galatasarayın kalesidir" lafıma bozulup müdüre bana ekstra mesai yaptırma talimatı verdi.
devamını gör...
7.
çocuğunuzun okuduğu okuldur :)
nereden mi çıkardım? bir müdürün okul sayfasındaki öz geçmişinden.
‘’... odtü .... bölüme giden bir kızı vardır.’
****
birbiriyle hiç ilgisi olmayan bir kaç sektörde çalıştım.
başvurduktan iki hafta sonra el koyulan bir bankaya, bir sigorta şirketine iş görüşmesine gitmişliğim var.
bir plastik fabrikası, gemi kiralama şirketi, tekstilin farklı kolları ve ailemle kafe restoran ve minik çapta otel işletmeciliği .ha, iki kez de kağıt fabrikasına çağrıldım ama gitmedim :))
sonunda atandım da gerçekten ne istediğimi, nasıl mutlu olacağımı öğrenmek için sarfettiğim çabalara değdi. (buna bazıları burnu sürtülmek, diyor :) )
‘ (bkz: sen neymişsin be abi)’ durumu yok, aslında düpedüz ne istediğini bilememek bu.
bence cv hazırlamaktan çok ne istediğini bilmek ve bunu görüşme yaptığınız kişiye de aktarabilmek önemli bu yüzden.
*cv’nizi uzun tutmayın, kısa ve öz olanları makbûldür.
* gerçekten olmayan şeyleri oraya yazmaya kalkmayın, işe kabul edilmeniz halinde itibar kaybına uğrarsınız (ki bunu ege üniversitesinde mevcut olmayan bir bölümünü bitirdiğini öz geçmişine yazıp yakalanan bir tanıdığım yüzünden ekliyorum. kendisi tabii ki işten çıkarıldı, çünkü diploma fotokopisini götüremedi.)
ne olursa olsun eğitim şart :)
nereden mi çıkardım? bir müdürün okul sayfasındaki öz geçmişinden.
‘’... odtü .... bölüme giden bir kızı vardır.’
****
birbiriyle hiç ilgisi olmayan bir kaç sektörde çalıştım.
başvurduktan iki hafta sonra el koyulan bir bankaya, bir sigorta şirketine iş görüşmesine gitmişliğim var.
bir plastik fabrikası, gemi kiralama şirketi, tekstilin farklı kolları ve ailemle kafe restoran ve minik çapta otel işletmeciliği .ha, iki kez de kağıt fabrikasına çağrıldım ama gitmedim :))
sonunda atandım da gerçekten ne istediğimi, nasıl mutlu olacağımı öğrenmek için sarfettiğim çabalara değdi. (buna bazıları burnu sürtülmek, diyor :) )
‘ (bkz: sen neymişsin be abi)’ durumu yok, aslında düpedüz ne istediğini bilememek bu.
bence cv hazırlamaktan çok ne istediğini bilmek ve bunu görüşme yaptığınız kişiye de aktarabilmek önemli bu yüzden.
*cv’nizi uzun tutmayın, kısa ve öz olanları makbûldür.
* gerçekten olmayan şeyleri oraya yazmaya kalkmayın, işe kabul edilmeniz halinde itibar kaybına uğrarsınız (ki bunu ege üniversitesinde mevcut olmayan bir bölümünü bitirdiğini öz geçmişine yazıp yakalanan bir tanıdığım yüzünden ekliyorum. kendisi tabii ki işten çıkarıldı, çünkü diploma fotokopisini götüremedi.)
ne olursa olsun eğitim şart :)
devamını gör...