1.
ne yazılır, kafam çok karışık
devamını gör...
2.
konu: maaş arttırma talebi.
cc: ilgili yönetici veya yöneticiler.
sayın x bey/hanım,
şirketimizde x yıl süredir çalışmaktan büyük memnuniyet duyuyorum ve bu süre zarfında elde ettiğim deneyimler ve katkılarım hakkında sizlerle paylaşmak istiyorum.
son dönemdeki performans değerlendirmelerim ve projelerdeki başarılarım göz önüne alındığında, maaşımın yeniden değerlendirilmesini talep etmek istiyorum.
[(bir proje varsa)
özellikle x projesi üzerinde çalışırken gösterdiğim çaba ve elde ettiğim sonuçlar, şirketimize önemli katkılar sağladı.]
bu nedenle, maaşımın %x oranında artırılmasını talep ediyorum. bu artışın, motivasyonumu ve şirkete olan bağlılığımı daha da artıracağına inanıyorum.
talebimi değerlendirmeniz için teşekkür eder, uygun bir zamanda bu konuyu daha detaylı görüşmek üzere bir toplantı ayarlamayı öneririm.
saygılarımla,
adın.
pozisyonun.
iletişim bilgileri.
(varsa email imzası, dijital kartvizit).
(bkz: microsoft copilot)
cc: ilgili yönetici veya yöneticiler.
sayın x bey/hanım,
şirketimizde x yıl süredir çalışmaktan büyük memnuniyet duyuyorum ve bu süre zarfında elde ettiğim deneyimler ve katkılarım hakkında sizlerle paylaşmak istiyorum.
son dönemdeki performans değerlendirmelerim ve projelerdeki başarılarım göz önüne alındığında, maaşımın yeniden değerlendirilmesini talep etmek istiyorum.
[(bir proje varsa)
özellikle x projesi üzerinde çalışırken gösterdiğim çaba ve elde ettiğim sonuçlar, şirketimize önemli katkılar sağladı.]
bu nedenle, maaşımın %x oranında artırılmasını talep ediyorum. bu artışın, motivasyonumu ve şirkete olan bağlılığımı daha da artıracağına inanıyorum.
talebimi değerlendirmeniz için teşekkür eder, uygun bir zamanda bu konuyu daha detaylı görüşmek üzere bir toplantı ayarlamayı öneririm.
saygılarımla,
adın.
pozisyonun.
iletişim bilgileri.
(varsa email imzası, dijital kartvizit).
(bkz: microsoft copilot)
devamını gör...
3.
hevesinizi kırmak istemem ama ortalama bir türk şirketinde mail ile yapılan zam isteme talebi genelde kulak arkası edilir diye düşünüyorum. buna, kendine kurumsal diyen ama kurumsallıktan tek anladığı şey personeli s.k..k olan firmaları da katabiliriz.
onlar zaten sizin yaptığınız işin ve sağladığınız faydaların farkındalar ama bunu daha az birim maliyete yapmanız için uğraşıyorlar sadece.
gerçekten personel kaybetmek istemeyen firma personelini tatmin edecek şartları sağlar zaten bir şekilde. diğerleri için birkaç farklı senaryo var.
1) biri gelir, biri gider kafası. ağzınızla kuş tutsanız onların düşündüğünden fazlasını alamazsınız.
2) ya tutarsa kafası. en verimli kısım burası bence. en az paraya en yüksek performans almak isterler ama personel kaybedecek götleri de yoktur. naylon delikanlıdırlar. birazcık diş gösterirsen geri basarlar. pazarlık becerileri iyi olan insanlar güzel kazanımlar elde edebilir.
3) ama biz kurumsal bir şirketiz kafası. inanma seni sevecek güzel kardeşim. gerçekten kurumsal olsa bu konuşmayı yapmana gerek olmaz. onu geçtim, konuşmaya götün yemez. her bokun yönetmeliği vardır çünkü. karıncayla cima eyler, belini incitmezler. bunlar bir önceki maddede yer alanların daha çirkef versiyonudur sadece. her an her şey olabilir. hayvan gibi artış da alabilirsiniz, kapının önüne de konabilirsiniz.
4) gerçekten kötü bir personelsinizdir ama farkında değilsinizdir. nerede olursanız olun babayı alırsınız güzel kardeşlerim. *
alternatifler çoğaltılabilir ilk etapta aklıma gelenler bunlar. hepsi için ben yüz yüze konuşmayı öneririm. zam konuşması yapmak iki ucu boklu değnektir diye düşünürüm hep. kaybetmeyi göze almadan yapılması tehlikeli bence. dimyat'a pirince giderken evdeki bulgurdan olmak da var işin ucunda.
eyyorlamam bu kadar.
onlar zaten sizin yaptığınız işin ve sağladığınız faydaların farkındalar ama bunu daha az birim maliyete yapmanız için uğraşıyorlar sadece.
gerçekten personel kaybetmek istemeyen firma personelini tatmin edecek şartları sağlar zaten bir şekilde. diğerleri için birkaç farklı senaryo var.
1) biri gelir, biri gider kafası. ağzınızla kuş tutsanız onların düşündüğünden fazlasını alamazsınız.
2) ya tutarsa kafası. en verimli kısım burası bence. en az paraya en yüksek performans almak isterler ama personel kaybedecek götleri de yoktur. naylon delikanlıdırlar. birazcık diş gösterirsen geri basarlar. pazarlık becerileri iyi olan insanlar güzel kazanımlar elde edebilir.
3) ama biz kurumsal bir şirketiz kafası. inanma seni sevecek güzel kardeşim. gerçekten kurumsal olsa bu konuşmayı yapmana gerek olmaz. onu geçtim, konuşmaya götün yemez. her bokun yönetmeliği vardır çünkü. karıncayla cima eyler, belini incitmezler. bunlar bir önceki maddede yer alanların daha çirkef versiyonudur sadece. her an her şey olabilir. hayvan gibi artış da alabilirsiniz, kapının önüne de konabilirsiniz.
4) gerçekten kötü bir personelsinizdir ama farkında değilsinizdir. nerede olursanız olun babayı alırsınız güzel kardeşlerim. *
alternatifler çoğaltılabilir ilk etapta aklıma gelenler bunlar. hepsi için ben yüz yüze konuşmayı öneririm. zam konuşması yapmak iki ucu boklu değnektir diye düşünürüm hep. kaybetmeyi göze almadan yapılması tehlikeli bence. dimyat'a pirince giderken evdeki bulgurdan olmak da var işin ucunda.
eyyorlamam bu kadar.
devamını gör...
"zam isteme e-postası" ile benzer başlıklar
zam zam
2