zaman tüneli
kültür mahallesi
beş ayrı bekar evime sahiplik etmek,iş mahalledir.
bekar hayatı için her yere yürüme mesafesi olması ideal dir. zaten eski yapılaşma nedeniyle alt gelir grubuna kiralık ev çoktur ara sokaklarda.
karanfil, konur, bestekar sokaklar bana yeter de artardı...
bekar hayatı için her yere yürüme mesafesi olması ideal dir. zaten eski yapılaşma nedeniyle alt gelir grubuna kiralık ev çoktur ara sokaklarda.
karanfil, konur, bestekar sokaklar bana yeter de artardı...
devamını gör...
sözlükte en son alınan dm
-kardeşim pazarlıksız 100 bine devrederim sözlüğü.
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
(bkz: kapat aç düzelir)
devamını gör...
fazla mesai
çalışanı sömüren mesaidir.
bizim sektörde (ofiste çalışan bir inşaat müh'yim) fazla mesai ücreti genelde yok. çok mesai yaptıran şirketler genelde prim veya fazla maaş (en fazla %10-20 fazladır) ile personeli tutmaya çalışır.
10 yıllık bir mühendis olarak gözlemlerimi paylaşmak istiyorum.
1- patron veya müdür senden mesai bekler ama yaptığın mesaiyi de beğenmez. misal akşam 2 saat mesai yaptın diyelim, sadece 2 saat mi diye küçümser. ulan çalışan 18.30'da çıkıyor zaten. 1 saat trafik desen eve varması en erken 19.30, yemek yedim desen etti 20.00. bu adam saat 12'de uyusa kendine ayıracağı max 4 saat var. bu 4 saatin yarısında mesai yapmış, bunun neresi az?
2- bazı patron veya müdürler mesaiyi çok sever. bir işi yetiştirmene bakmaz, mesai yapıp yapmadığına bakar.
gün içinde verimsiz çalış, ama hayvan gibi mesai yap senden iyisi yoktur. tam tersi mesai içinde nefes almadan hayvan gibi çalış ama 18.30'da arkana bakmadan git senden kötüsü yoktur.
3- bazıları için fazla mesai bir yaşam tarzıdır. kendi işim için söyleyim, bizde yoğunluk çok değişken. bazen aşırı yoğun bazen sakin. ondan sebep fazla mesai bu işin doğasında var. iyi güzel ama fazla mesai dediğin şey dönemseldir. misal iş sıkışır 1 hafta aralıksız mesai yaparsın. ama 2 ay 3 ay 5 ay aralıksız mesai yapamazsın. eğer yapıyorsan personel eksikliği vardır.
4- bir iş sıkıntıda diyelim. yetişme ihtimali zayıf. benden tavsiye, mesai yapın ama çok kasmadan çalışın. olduğu kadar olmadığı kader. yarım yamalak yetişir veya belki yetişmez, ben mesaimi yaptım, elimden gelen bu. burada sorumluluk yöneticide. planlamasını düzgün yapacaktı.
böyle diyorum ama çok şükür güzel şirketede çalıştım.
her şirketin kendine göre artısı eksisi var.
bizim sektörde (ofiste çalışan bir inşaat müh'yim) fazla mesai ücreti genelde yok. çok mesai yaptıran şirketler genelde prim veya fazla maaş (en fazla %10-20 fazladır) ile personeli tutmaya çalışır.
10 yıllık bir mühendis olarak gözlemlerimi paylaşmak istiyorum.
1- patron veya müdür senden mesai bekler ama yaptığın mesaiyi de beğenmez. misal akşam 2 saat mesai yaptın diyelim, sadece 2 saat mi diye küçümser. ulan çalışan 18.30'da çıkıyor zaten. 1 saat trafik desen eve varması en erken 19.30, yemek yedim desen etti 20.00. bu adam saat 12'de uyusa kendine ayıracağı max 4 saat var. bu 4 saatin yarısında mesai yapmış, bunun neresi az?
2- bazı patron veya müdürler mesaiyi çok sever. bir işi yetiştirmene bakmaz, mesai yapıp yapmadığına bakar.
gün içinde verimsiz çalış, ama hayvan gibi mesai yap senden iyisi yoktur. tam tersi mesai içinde nefes almadan hayvan gibi çalış ama 18.30'da arkana bakmadan git senden kötüsü yoktur.
3- bazıları için fazla mesai bir yaşam tarzıdır. kendi işim için söyleyim, bizde yoğunluk çok değişken. bazen aşırı yoğun bazen sakin. ondan sebep fazla mesai bu işin doğasında var. iyi güzel ama fazla mesai dediğin şey dönemseldir. misal iş sıkışır 1 hafta aralıksız mesai yaparsın. ama 2 ay 3 ay 5 ay aralıksız mesai yapamazsın. eğer yapıyorsan personel eksikliği vardır.
4- bir iş sıkıntıda diyelim. yetişme ihtimali zayıf. benden tavsiye, mesai yapın ama çok kasmadan çalışın. olduğu kadar olmadığı kader. yarım yamalak yetişir veya belki yetişmez, ben mesaimi yaptım, elimden gelen bu. burada sorumluluk yöneticide. planlamasını düzgün yapacaktı.
böyle diyorum ama çok şükür güzel şirketede çalıştım.
her şirketin kendine göre artısı eksisi var.
devamını gör...
boş alan çaycı son kale (yazar)
#4046434
şom ağızlılık :))
şom ağızlılık :))
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
instela da da böyle olmuştu. eylül gelsin her şey çok güzel olacak dediler şlaak diye fişi çekti wondi...
devamını gör...
halı silkelemenin faydaları
karcher elektirikli süpürgenin 3000 watt gücü ile emdirince gereksiz hale gelen iştir.
zaten yasaklı maddedir.
omur ilik zedelenmesi nedeni olabilir. evt
zaten yasaklı maddedir.
omur ilik zedelenmesi nedeni olabilir. evt
devamını gör...
friedrich hegel la bi cay icek (yazar)
#4046430
oyşş.
oyşş.
devamını gör...
güzellerin sözlükten kaçışı
güzel mi vardı burda ? güldürmeyin.
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
bir tımarhane sahibi, tımarhanesini delilere satar mı arkadaşlar, ewed?
devamını gör...
güzellerin sözlükten kaçışı
yani siz şimdi içeride kalanlara çirkin mi diyorsunuz?
devamını gör...
manipülasyon psikolojik şiddet midir sorunsalı
manipülasyon yapana değil olana dayak atmak lazım. aklın yok mu la senin? manipüle olma.
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
onu da sözlüğün orasını burasını görmek isteyenler düşünsün, bana ne?
devamını gör...
manipülasyon psikolojik şiddet midir sorunsalı
ananem yaparsa "çocuk terbiyesi" "torun torba eğitimi"
anam yaparsa "duygu sömürüsü"
partner yaparsa "şiddet" tir.
anam yaparsa "duygu sömürüsü"
partner yaparsa "şiddet" tir.
devamını gör...
manipülasyon psikolojik şiddet midir sorunsalı
burada apa'nın tanımlarını vermek isterim. bilmeyenler için amerika psikoloji birliğidir kendileri. apa manipülasyonu, "başkalarını kendi çıkarı doğrultusunda sömürmek, kontrol etmek veya başka şekilde etkilemek amacıyla tasarlanmış davranış" şeklinde tanımlıyor. psikolojik şiddeti de fiziksel olmayan istismar şekli olarak da ifade ederek evrensel bi tanımının henüz oluşturulamadığını iletirler. bunun yanında apa "bir kişinin, başka bir kişiyi davranışsal ve duygusal işleyişine ve genel ruhsal iyilik hâline zarar veren fiziksel olmayan davranışlara kasıtlı ve tekrarlayan biçimde maruz bırakması şeklindeki davranış örüntüsüdür" gibi tanım getirerek bunu örneklendirmiştir. aşağılama, küçük düşürme, sözlü taciz, hakaret... evrensel tanım yapılamamıştır deniyor çünkü burada kültürel normlar oldukça baskın.
bizim kültürümüze gelirsek de çoğu zaman manipülasyonu psikolojik şiddet olarak yorumluyorum. kendi istediğinin olması yönünde kişileri yönlendirmeye şiddet diyemeyiz ancak kişinin insanlık onurunu, varlık değerini, mental sağlığını zarara uğratacak her manipülasyonu psikolojik şiddet olarak değerlendirmeliyiz. bu noktada bence bazı canım yazarlar manipülasyona karşı dirençlerini artırmalı. bazıları aynı kalsın çünkü sevmiyorum onları. bye.
bizim kültürümüze gelirsek de çoğu zaman manipülasyonu psikolojik şiddet olarak yorumluyorum. kendi istediğinin olması yönünde kişileri yönlendirmeye şiddet diyemeyiz ancak kişinin insanlık onurunu, varlık değerini, mental sağlığını zarara uğratacak her manipülasyonu psikolojik şiddet olarak değerlendirmeliyiz. bu noktada bence bazı canım yazarlar manipülasyona karşı dirençlerini artırmalı. bazıları aynı kalsın çünkü sevmiyorum onları. bye.
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
.
devamını gör...
eylülde sözlüğün kapanacak olması
belki de bu yoldaş sattı sözlüğü:
devamını gör...
manipülasyon psikolojik şiddet midir sorunsalı
psikolojik şiddetin level atlamış halidir hem de.
devamını gör...

