1.
pandemi sonrası hayatımıza giren yeni sistemlerden biridir. haftalık ya da aylık olarak planlanır. belli günlerde ofis dışında çalışma şeklinde uygulanıyor. örneğin haftanın 2 günü ya da ayın 8 günü ofise gelmenize gerek olmadan çalışabileceğiniz anlamına gelir.
çalışanlar için avantajı sabah ve akşam yolda geçireceği zamandan tasarruf edilmiş olur. daha rahat bir çalışma ortamında çalışılabileceği anlamına gelir. iş yerleri için de yiyecek ve yol masraflarından tasarruf anlamına gelir. aynı şekilde enerji kaynakları açısından da ciddi bir tasarruf etme imkanı sağlıyor.
aslında hem çalışan hem de kurum için avantajlı bir durum. fakat bizim topraklarda henüz birkaç yıl içinde uygulanabilirliği sekteye uğradı. çünkü suistimale çok açık. ofise gelmemek demek sorumluluk alanındaki görevleri yerine getirmemek değil sonuçta. fakat özellikle son 1 yıl içinde suistimal nedeniyle şirketler bu uygulamayı yavaş yavaş kaldırmaya başladı.
doğru uygulansa en çok 10 sene sonra tamamen ofis dışında çalışılabilir bir sistem uygulanmasına zemin hazırlayabilirdi. ofise gelme zorunluluğu olmadığı için de özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında ciddi bir tersine göç başlatabilir ve büyük şehirlerdeki nüfus yoğunluğunu azaltabilirdi.
fakat yakın gelecekte bunların hiçbiri olmayacak ne yazık ki. türkiye ekonomisine yön veren birkaç kurum ciddi bir şekilde hibrit modelini askıya almaya hazırlanıyor. yakın zamanda ülke genelinde bu uygulama sonlanacak sanırım.
çalışanlar için avantajı sabah ve akşam yolda geçireceği zamandan tasarruf edilmiş olur. daha rahat bir çalışma ortamında çalışılabileceği anlamına gelir. iş yerleri için de yiyecek ve yol masraflarından tasarruf anlamına gelir. aynı şekilde enerji kaynakları açısından da ciddi bir tasarruf etme imkanı sağlıyor.
aslında hem çalışan hem de kurum için avantajlı bir durum. fakat bizim topraklarda henüz birkaç yıl içinde uygulanabilirliği sekteye uğradı. çünkü suistimale çok açık. ofise gelmemek demek sorumluluk alanındaki görevleri yerine getirmemek değil sonuçta. fakat özellikle son 1 yıl içinde suistimal nedeniyle şirketler bu uygulamayı yavaş yavaş kaldırmaya başladı.
doğru uygulansa en çok 10 sene sonra tamamen ofis dışında çalışılabilir bir sistem uygulanmasına zemin hazırlayabilirdi. ofise gelme zorunluluğu olmadığı için de özellikle beyaz yakalı çalışanlar arasında ciddi bir tersine göç başlatabilir ve büyük şehirlerdeki nüfus yoğunluğunu azaltabilirdi.
fakat yakın gelecekte bunların hiçbiri olmayacak ne yazık ki. türkiye ekonomisine yön veren birkaç kurum ciddi bir şekilde hibrit modelini askıya almaya hazırlanıyor. yakın zamanda ülke genelinde bu uygulama sonlanacak sanırım.
devamını gör...
2.
işveren açısından yol ve yemek masraflarından tasarruf olarak görülmesi düpedüz sömürüdür. insan organizması evinde çalıştığı zaman kaloriye ihtiyaç duymuyor mu, evdeki cihazlar elektrik gaz yakmıyor mu. ben yemek paramı çatır çatır alıyorum. ofise gittiğim günler için yol parası, evde çalıştığım günler için fatura desteği de.
devamını gör...