övgü ebeveynler ve eğitimciler tarafından çocuklar üzerinde sıkça kullanılan bir ödüllendirme* şekli olsa da övgünün yanlış şekilde kullanımı çocuklara yarar sağlamaktan çok zarar verebilir. özellikle yeteneğe yönelik övgüden kaynaklanan olumsuz etkilerin olası nedenlerinden birisi bu tip övgülerin çocuğu baskı altına almasıdır. yeteneği övülen çocuklar, kopya çekme veya yalan söyleme pahasına da olsa beklentileri karşılama zorunluluğu hissedebiliyor. ayrıca yeteneği övülen çocuklar, aynı yeteneği gerektiren daha zor görevleri deneyimlediğinde hayal kırıklığına uğrayarak motivasyon kaybı yaşayabiliyor. ancak çocuğun yeteneklerini değil de davranışlarını ve gelişimini övmek, çocuğu sürekli olarak başarılı bir performans göstermek konusunda baskı altına almadığından yetenek övgüsü gibi olumsuz etki yaratmıyor.
devamını gör...
övgü bir insanın kendini iyi hissettirmesi için başkasından beklediği pembe bir toz bulutudur.insanların hepsi kendilerini başkalarına onaylattırma eğilimi vardır.bu yüzden övgü istisnasız herkesin yüzüne aptal bir gülümseme yayan kendini sevmek için bir neden daha diyebileceğimiz "beyaz masum bir yalan'dır."
devamını gör...
unutmamak için buraya yazayım dedim. abi bazı ünlülerin hayranları beynini mi kapatmış oluyor? sevdiği şarkıcıyı, oyuncuyu objektif bir göz ile değerlendiremeden sürekli bir övgü yağmuruna tutuyor. o kadar garipsiyorum ki... gözün mü yok? kulağın mı yok? iyi ve kötüyü ayırt etme kabiliyetin mi yok? gece gece sinirlendim aptal saptal insanları övüp "sanatçı" diyorsunuz bir de, peh!
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"övgü" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim