şirket yöneticilerinin z kuşağı ile çalışmak istememesi

haklı bir istek. y kuşağı bir lise mezununun dahi 1 haftada kavrayıp, sisteme adapte olabildiği bir iş ortamında, bu z kuşağı denen ibretliklerin algı kapasitesi anormal kısıtlı. bakıyorsun 'nişantaşı üni'

şirketin ik'sını bir şekilde atlatıyorlar.

bu çocukların al al yanaklı yüzlerinin masumiyetine acıyıp dur bir hızlandırayım diyorum oryantasyonu, tane tane işliyorum. takım bilmem neysi zaten anlatmaktan saçları döküldü adamcağızın. dur diyorum hasan bey, bana yönlendirin. geliyor çocuk. ya abi ömründe takım elbise bile giymemiş adam, palyaço gibi bi tip. bir eğitime çağrılıyorsanız 'not defteri vs' getirirsiniz yanınızda. bu bebeler kahve içmiş ağzını silip öyle geliyor. sıtarrrbakssss , nasıl bebelersiniz siz ya.

neyse, uykumu niye böldünüz der gibi geliyor odama. otur diyorum sevgili çalışan. beyaz tahtam var. board marker kalemim var (offf nasıl kasıldım)

tane tane genel işleyişi ve görev tanımının sorumluluklarını anlatıyorum anlatıyorum dediysem de şirketi, müşterilere karşı rezil etmesin yeter. tek beklentim bu kadar bu çocuklardan.

kaç z kuşağının iş akdini sonlandırdım belli değil. mal abi bunlar. ik'ya da direktif verdik, bunları görünce cv'sinin üstünü çizin diye.

yetti be. dsfsdfgsd

tembel, hiçbir şeyi beğenmeyen, emeksiz para peşinde koşan insanlarla kim niye çalışsın ki.