istifa etmek

devamında bir arayış gerekse de vakti gelince olması gerekendir.eğer hayattan zevk almanızı engelleyecek kadar mutsuzsanız,aile ve özel yaşamınızı allak bullak ediyorsa şarttır.

eğer haklı bir sebep varsa önerilmemektedir. bunun yerine haklı nedenle derhal fesih hakkı kullanılırsa tazminatlara çok daha rahat ulaşılabilmektedir. yani sen kovamazsın ben istifa ediyorum sistemi bizim gibi zorlu yargı süreçleri olan yerlerde sökmez.

türkiye'de siyasetçiler, bilhassa hükümet kanadında gerçekleştirilmesi nadir olaylardan biridir, en son 2002'de rahmetli ecevit yapmıştı.

son 1 yılda 3 kere gerçekleştirdiğim eylemdir. 3 sene aynı yerde çalıştım ve sabır taşım haliyle epey törpülendi. son aşamada bir şeyleri değiştiremeyeceğimi ve mutsuz olduğumu farkedip istifayı bastım. sonra ki 2 şirkette ise kendime göre haklı sebeplerim vardı ve bu kez hata yapmamayı kafaya koymuştum. ilki zevkliydi çünkü kilit bir roldeydim ve ikna etmek için uğraştılar. açıkcası gururum biraz okşandı ama artık kararım kesindi. şimdi sevdiğim bir şirkette ve mutlu olduğum bir işi yapıyorum. benim gibi borcunuz harcınız yoksa ve kafanız rahatsa mutsuz olduğunuz yerde bir dakika durmayın. işyeriniz evinizden daha çok zaman geçirdiğiniz yerdir ve orada mutsuzsanız mutlu bir hayatınız asla olmaz.

bir iş yerinde çalışan kişinin kendi isteği dahilinde süreli ya da süresiz olarak işten ayrılmasıdır.

4857 sayılı kanuna tabi olarak çalışan işçinin, işsizlik ödeneği alma hakkının bulunmadığı işten ayrılma şekli.

bir hizmetmiş, öyle diyorlar.

işi bırakmak anlamına gelen arapça kökenli sözcüğün türkçede kullanılan fiil hali.

(bkz: istifade etmek) fiili ile karıştırılmamalıdır.

yakın zamanda yaptığım eylem.
bunu yaptığım için 2 yıllık tazminatımı alamadım ama yeni işte aldığım maaş 2 yıllık tazminatı bir kaç ayda kapatır.

2 ay sonra yapacağım eylem.iş yeriniz sizi,sizin iş yerini düşündüğünüzden az düşünüyorsa ya da siz şirkete kattığınızdan az kazanıyorsanız(maaş olmak zorunda değil,mutluluk,bilgi,heyecan vs olabilir).o zaman yapmanız gereken eylemdir giderken de herşeyi açık açık söylerseniz belki 100 sene sonra çok daha iyi bir yer haline gelir bu ülke ve ülkedeki düşünce tarzları.

kendi isteğinle işten ayrılma eylemi. bu aralar fena dürtüyor. bakalım kalmak mı, basıp gitmek mi ağır basacak ilerleyen günlerde yaşayıp göreceğim.

müstafi olmak.

görevden af talebi

uzun zamandır beri yapmadığım bünyede alışkanlık haline gelince bırakamayacağınız kısa süreli özgür olma durumudur

kuş gibi hafifletir. limit zorlanınca yapılması gereken eylem.

her zaman söylerim bir iş yerinde 2 yada 3. seneden sonra bağı koparmak gerekir.

her beyaz yakalının müdüründen fırça yediğinde kafasında beliren düşünce.
hepsi ertesi gün ofisin kapısına yaklaşıncaya kadar hayali diyaloglarla bu işlemi gerçekleştirir ama kapıdan içeri girildiğinde vites r’ye takılır.
bu arkadaşlara hak vermemekte mümkün değil tabi, zaten hayat şartları malum.
ekmek aslanın ağzında, kolay değil kurulu düzeni bozup tekrardan maceraya atılmak.

çok bir anlamı kalmayan terimdir. artık moda görevden affını talep etmektir.

uzun zamandır git gelde olduğum konu..bir yandan başvuru da yapmaya başladım lakin allah'ın belası ülkede en aşağılık pozisiyonlara bile adam ayikliyorlar. neyini ayikliyorsun bir de, pek çok farklı alanda iş ve şahsi tecrübem olmasına, dominant iş bitirici hızlı bir yapım olmasına rağmen yok muamelesi görmek insanı çileden çıkartıyor. eğitimse eğitim tecrübeyse tecrübe daha ne gerekiyor.

tecrüben yoktur elerler, tecrüben fazladır çok para ister bu der gene elerler, elerler de elerler ta ki içerden birinin amcasının oğlu özgeçmişi ile ortaya çıkana kadar.