zaman tüneli

gelsin iki gözümün çiçeği. özledim ramazan ayını, teravihi
hedef inşallah tamamını tam anlamıyla tutabilmek.

bir sucludan işkence yoluyla gercek bir itiraf sağlanması fikrinin saçma olduğunu ilk öne süren kişidir.

müdürün gözdesidir.
maaşı diğerlerine oranla iyidir.
çalışır gibi gözükür.
işyerinde hızla yükselir.
her türlü laf taşıma,dedikodu, müdüre yetiştirme özellikleri ile doludur.

sağlık için tutuluyorsa anlamlı bulduğum yemek yememe eylemi.

din için tutuluyorsa (hangi din olduğundan bağımsız) da saçma buluyorum. kardeşim ben neden fakirlerin halini anlamaya çalışmak için aç kalayım ki? zenginlerin halini anlamak için tok kalmak daha mantıklı değil mi?

sevdiğim bir sanatçıdır. 1997 eylül ayında başlayan sıcak saatler dizisi ile tanıyıp o güzel türkçesi ve sahneyi dolduran karizması ile daha da hayranı olmuştum. o zamandan bu yana film ve dizilerini hiç kaçırmamaya çalıştım. arzum onan ile örnek ve ideal bir çiftlerdi. uzun seneler de o evliliği sürdürdüler. yakınlarda boşanmış olmalarına üzüldük ama iki yetişkin insanın kendi kararı diye düşünüp hayranları olarak elbet saygı duyduk. her ikisine de mutluluklar dilerim. evlilikleri boyunca ne tükendiyse onları yerine koyacak yeni bir insanı mehmet aslantuğ için özellikle diliyorum. çünkü yetişkin bir erkeğin yeni birini bulması daha zordur. şansı ve bahtı açık olsun.

zevk sahibidir. türk kahvesi sade içilir.

insan mı? türk mü? araştırılmalı.

cok az kaldı;)
bikac gun tutmak istiyorum. keske butun ay tutsam.
bakalım nasıl olacak.

size komik bir anı anlatim. benim oyle tanıstım, o gun yattım, bi daha gorusmedim hikayem yok hayatımda. en kısa hikayem bir iki hafta suruyor. sayet seviştikten sonra dagıldıysak bile oraya gelene kadar uzun bir surec geciriyoruz hep aylar yıllar suren.
velhasılı bir iki yıl evvel bir iki yıldır iletisimde oldugum bi cocuk vardı. bi gun bana geldi oturmaya, sevişmek istedi, kabul etmedim. biraz daha zaman gecti, bi daha geldi, bi seyler bi seyler oldu. sonra olaysız dagıldık. tam ramazan donemiydi. cocugu iftara cagırdım. arkadaslarım tek gecelik tokmakcısından bile iftar yemegi cıkartan degişik kadınsın diye cok dalga gecti;)

18 şubat 1955 - 29 mayıs 2021 arasında yaşamış, diyet tarikatının kurucusu abdli diyetisyen, kilise lideri. uçak kazasında vefat etmiştir.
ölene kadar da insanları saçmasapan diyet tarikati öğretileriyle zehirlemiştir.

hep yaptığım. yanında tatlı bir şey varken şekerli içeyim dedim geçen gün (öyle ikram edildi maalesef) zor bitirdim.

kanım
canım
soyum

gwen shamblin lara tarafından tennessee, abd’de kurulan saçmasapan bir hristiyan tarikatidir. ismi remnant fellowship church. kilise, özellikle gwen shamblin’in weigh down workshop (aşağıya ağırlık atölyesi) adlı hristiyan diyet programı öğretisini temel alır.

kilo kaybını duygusal ve spiritüel açlıktan ziyade tanrı’ya yönelme ile ilişkilendiriyordu. programa göre:

* yemek yemek yerine dua ederek içsel hırsları bastırmak,
* gerçek açlık olana kadar yememek
* kilo kaybının tanrı’ya bağlılıkla ilişkilendirilmesi

yaklaşımları vardı. bu yaklaşım, bazı eski üyeler tarafından aşırı ve zararlı biçimlerde uygulandığı iddialarına yol açtı. örneğin bazı kişiler çok sınırlı yemek yeme, uzun süreli oruç tutma gibi davranışlardan zarar gördüklerini belirtmişler.

gwen'in oğlunun bulunduğu şu belgeseli izleyin derim.

izlemeye yenice karar verdiğim seri.

ilk iki filmden anladığım, alnı yaralı bir çocuk var, gittiği her yere kendisinden önce namı gidiyor.
nesini bu kadar abarttığınızı anlamadım ama izleyeceğim.
we will see.

bu gelenek idam edilen musluman kimsenin başını kolu arasına konulması ve idam edilen hıristiyanın başının ayakları arasına konulması ile tamam olurdu.

baron de tott, turkler ve tatarlara ait hatıralar.

dertlisindir hem de çok...

cezalandırılacak yeniçeri bu emir ile yüzükoyun yere yatırılır. bir kişi başına bir kişi ayaklarına oturur ve bu pozisyonda g.tüne 200 kötek aşkedilirdi.

müşteri her zaman hakldır ama çalışana karşı değil, firmaya karşı haklıdır. firma da müşteriye karşı gereken saygı ve hizmeti sunmakla mükelleftir.

firmadan kaynaklı bir hatayı çalışanın üzerine yıkıp, maaşından kesme gibi olaylar yaşanıyorsa bu insanlık dışı bir eylemdir.

ayrıca bir işletme çalışanlarına gereken değeri verdiği sürece, müşteri şikayeti minimuma iner zaten. ama sen hem para verme, hem maksimum verim bekle. en kötüsünden, üç harfli market çalışanları mesela. hiçbirinin yüzü gülmüyor, ayıplı malı iade ederken bile elli tane bıdı bıdı yapıyorlar. çünkü firma elinizden geldiğince almayın vs diyor.

elbette her işletmede gıcık çalışanlar olur. ama genel olarak firma sıkıntıysa çalışanlar da sıkıntı oluyor maalesef. özellikle hizmet sektöründe. ülkemizde de çoğu işletme, eksik çıkarsa ödersiniz edebiyatı yapıyor.