iş sözleşmesi

eğer okuyabilirsiniz diyorlarsa sıkıntı yok denebilir ancak. biz okumak istiyoruz okumadan imzalatıyorlarsa okumak yasaksa bilinki sudan sebeplerle tazminat maddesi var ya da bir madde var ki biz okuyunca vazgeçeceğiz ondan zorlarlar ne olursa olsun okunmalıdır

okusan ne fayda,
bitmiyor sayfa sayfa,
her sayfasına imza,
hopp köleliğe merhaba..

beni aforoz edin, sözlük tabiri ile uçurun..
sözleşmeye bile şiir yazdık.. bizi bu raddeye getiren utansın..

iş sözleşmesini fazla önemsemeyin. illa ki istiyorsanız ve zamanınız varsa okuyun ama korkmayın. işveren sözleşmeye ne yazarsa yazsın; asıl olan 4857 sayılı iş kanunu'dur ve eğer ki sözleşmeden doğan bir anlaşmazlık olursa, iş mahkemesi "işe ihtiyacı olan x kişisinin, 4857 sayılı iş kanunu'na aykırı maddeleri kabul etmek zorunda bırakılması, maddeleri geçerli kılmaz." şeklinde karar verecek ve haklarınızı almanızı sağlayacaktır.