61.
+1 vermeyerek zaten bunu betimliyorsun.

istersen mektup yaz gözüne sok.

bundan bile keyif alan çıkar.

yak yak bi cugara da benden.
devamını gör...
62.
pek yakında, çaylaklık sistemi ile beraber devrede olacaktır.

benjamin sözü.
devamını gör...
63.
negatif anlayışı dip yapmış yazarların isteği. beğenmediği bir konuyu eksileyerek gösterme zorunluluğu hissediyor. artı veya favori puanlama yapmadığın sürece zaten o düşünceyi kabul etmiyor ve savunmuyor oluyorsunuz. neden eksileyerek (negatif durum yaratarak) insanların tanım yazma şevkini kırmak istiyorsunuz anlamak güç, beğenmiyorsanız tanımı görmezden gelirsiniz bu da kişinin manevi olarak eksi verme anlayışıdır. burada eksi verme, insanların yazma isteğini de kıracaktır. yazar zaten aldığı artı ve favori puanlamasıyla tanımının ne kadar tutulduğunu az çok anlıyor. adını vermeyeceğim bir sözlükte yazarlar resmen eksi puan kasmak için trollün alasını yapıyor.
devamını gör...
64.
olması gereken özelliktir. bir şeyin artısı varsa, eksisi de vardır bu hayatta. zaten buradaki artı olayını doğru kullanan birisi pekala eksi puanlama yaparken de aynı doğrultuda doğru hareket edecektir. artı verirken, bir başlıktaki beğendiğimiz ya da olması gibi gerektiği gibi girilen her entry artılanmıyor mantık olarak. ya yazarın yazmak için girdiğinde, aynısının yazılmış olduğunu gördüğünde ya da söylemek istediklerini yazmak istememek/o anlık gerek duymaması neticesinde, fikrini ona göre en güzel ifade etmiş olan entrye verir. nasıl (+) olumlu bir tepki koyuşsa, eksi de bu minvalde, olumsuz tepki koymaktır.

özgürlüğe ve demokrasiye tam destek veren insanlar olsak da, yeri geldiğinde, "bu olmamış kardeş" demek de gerekir ki iletişim böyle bir şeydir.
devamını gör...
65.
sözlük yöneticilerinin ortalığın şenlenmesini istiyor ise dikkate alması gereken kampanyadır. * böyle herkes sevgi pıtırcığı. eğer (-) eksi butonu gelirse sen gör buradaki şenliği. ancak yazıldığı gibi ben de katılıyorum bir gruplaşma olmaması adına yalnızca yazar eksi vereni görmeli veya görmemeli.
devamını gör...
66.
gelmelidir. tek seslilik insan doğasına aykırıdır. çoğu kez kendi entrylerimi eksilemek ve hatta kendime ağız dolusu küfürler savurmak istiyorum. platon demokrasi paradoksunda tam olarak buna dem vuruyor.
devamını gör...
67.
kesinlikle olmalı.
devamını gör...
68.
beğendiğini gösterebiliyor isen beğenmediğini de gösterebilmelisin. eksi butonu olmalıdır. her yerde olduğu gibi bu mecrada da illa birden çok densiz türeyecektir. en azından densizliği hakkında fikir birliği olduğunu fark edebilir.

ancak, ya artı verenler gizlenmeli ya da eksi verenler de açık olmalıdır. biri gizli biri açık olmamalıdır. (benim tercihim artıyı eksiyi kimin verdiğinin görülmesi yönündedir.)

t: muhtelif sözlük kampanyalarından biri.
devamını gör...
69.
eğer gelirse bu başlık altında tanımları bulunan herkese eksi vereceğim.
devamını gör...
70.
olmasa da olur.
devamını gör...
71.
bence de eksi olması gerekiyor, eğer bir tanımı beğenmiyorsak bunu bir şekilde göstermemiz gerekiyor aksi taktirde daha fazla sinirlenip küfür içeren tanım giriyoruz sonrada bu tanım siliniyor yine zararlı çıkan değerli kafa sözlük halkı, kesinlikle olması gerekiyor sonuna kadar katılıyorum.
devamını gör...
72.
benim eksiler artılardan çok olacağını bildiğim için kampanyaya dahil olamayacağım.
devamını gör...
73.
gereksiz istek. yazilan formata aykiriysa sikayet etme gibi bir seceneginiz var.

insanlar dusuncelerini ozgurce belirtebilmeli. olay(lar)i kisisellestirmeye/kisi(ler)yi otekilestirmeye gerek olmadigini dusunuyorum.
devamını gör...
74.
ınsan denilen su canliyi tatmin etmek gercekten mumkun degil. eksi butonu gelirse eger, konular disinda polemiklerin cikmasi da oldukca muhtemeldir. aksi olarak lutfen eksileme butonu gelmesin...bazi konulari, hosumuza gitmese de tepki gostermeksizin es gecmeyi ogrenelim. kafa sozluk bu konuda bize onculuk etsin...
devamını gör...
75.
eksileme butonunun varlığı içimizdeki kötülüğü eyleme davet eder. ekşi'de üç yıldır tek bir hesabı bile eksilemedim ama başkalarından bu özeni beklemek hayal. orası adı üstünde ekşiydi. kafa sözlük'te kafası güzel insanlar bırakın sessizliğin huzurunda yoldaşlık yapsınlar. bazen görmezden gelmek kötülemekten daha etkili de olabiliyor. bu sebeplerle katılmadığım bir kampanya.
devamını gör...
76.
kesinlikle gelmesi gerekli
devamını gör...
77.
birkaç saat öncesine kadar kesinlikle desteklediğim kampanya idi. fakat artık desteklemiyorum. sözlük dedik, tanım dedik, bilgi içersin dedik ve yazılarımızı en doğru bilgilerle, en yalın haliyle sunmaya çalıştık. sadece 1 tane tanım için 3 makale, 6 tane bilim dergisi okudum ve sonunda istediğim gibi bir tanım çıkaramayınca paylaşmaktan geri durdum. çünkü biliyorum ki bir anlam ifade etmeyecek.
ayrıca bilgi içeren, formata uyan, beğendiğiniz tanımları ne kadar artılıyorsunuz ki beğenmediklerinizi ya da formata uymayanları eksilemek için buton istiyorsunuz? eksileme ihtiyacı duyduğunuzda bir başkasının fikri üzerinde fikrinizi belirtmek yerine yeni bir tanımda "kendi" fikrinizi yazabilirsiniz. eminim ki, sözlük böyle daha güzel olacaktır.
tavrımı gereksiz ya da fazla bulacak yazarlarımızdan ricam meja kullanıcı adlı yazarımızın tanımlarına bir göz gezdirmeleri. sayın yazar çok güzel bir dille tanımlar yazıyor, emek ayırıyor fakat tanım başı artı sayısı* 1,15. sizce bu sayı bu yazarımız için yeterli mi?
devamını gör...
78.
neden yok zaten anlamsız bir durum
devamını gör...
ben istemiyorum olumlu düşünenler artılasın olumsuz bir geri dönüş almak istemiyorum.
devamını gör...
anlamsız.

bir entry -10 eksi alınca havai fişek falan patlarsa okeyim ben babalar.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"normal sözlük'e eksileme butonu gelsin kampanyası" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim