piç hanımların daha çok acı çektirmek için yaptığı yakışıksız eylem. zaten bloklayıp gitmiş. adam her gün oraya "a" yazıp kontrol ediyor tek tık mı çift mi olacak diye...yapılır mı bu? sadist misin sen?
bir gün tam, yazdığı deneme mesajı tek tıkta kalmadı diye sevinirken, kadın "ahahah" diyerek yeniden blokluyor. acımasızlığın da böylesi...kadınlar işte dostum, kadınlar...ne onları anlayabiliyoruz, ne onlarsız olabiliyoruz.
devamını gör...
bloğu kaldırıp kafasına vurmak lazım demek.
devamını gör...
herkesin billoğu kendine..bizi ilgilendirmez..
devamını gör...
#3575602 babası belli olmayan hanımları bilmiyorum da . bazen cidden çok gerekli bir eylem. hani karşıdaki kendini kötü şeyler söylemeye engelleyemediği için bazen yapılması uygun gereken bir durum. gördünüz mü başka açıdan bakınca bloklanan kişiyi koruyan bir hareket oluyor (:)) artık ne kadar ikna ederse.
devamını gör...
"bloklar arasında bu kadar kopukluk olursa nasıl gol atacaksın ki. atamazsın. bak mesela şu 8 numara, neydi adı martinez çok iyi oyuncu"

-ömer üründül.
devamını gör...
kullanıcı tarafından yüklenmiş görsel
devamını gör...
allahım erkeklerin başına gelmesi gereken şeyler neden zamanında benim başıma geldi acaba ya.*
devamını gör...
ya bu tam enseye şaplak atıp kaçmanın sosyal medya versiyonu çok eğlencelidir eminim.*
ne tam bir iletişim hali ne de veda busesi,tabiiki dışardan zalimce gözükse de basit bir aç-kapa tatlışlığı bu.
keşke zamanında bu kadar emek verseydin de şimdilerde last seen kovalamasaydın sitemi.
son bloğu koyan kazanır.*
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"bloklanan erkeğin bloğunu kaldırıp tekrar bloklamak" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim