zaman tüneli

#3855818

çünkü bir köyde küs itleri barıştırabilecek kadar yetiye ve etkiye sahip tek kişi muhtardır.


ayrıca: ortaya karışık : çizgisini ve entrylerini sevdiğim bir yazarsın. var olasın..

çok önemli biri olduğunu düşünen tip'i saptayıp eleştirip yargılayacak kadar önemli biri olduğunu düşünen tip/tipler.

ben çok önemli biri olduğumu düşünüyorum hep
ama bunu başkalarına direttiğim, dikte ettiğim zaman sorun olur
vurgu da buna yapılmış zaten
yoksa her insan kendi varoluşu ile değerli
*pkk'lılar, hırtlar ve protez tırnak takanlar hariç

sonradan görmedir, ezikliğini bastırmanın peşinde olan basit bir narsisttir..

şaka de lütfen
bilerek yanlış yazdım de

gerek kalmadı ki, para karşılığında artık her şey dindar görünümlü kişiler tarafından yapılıyor. munafıklar piyasayı sarmıışken masonlara gerek yok.

gece yemek yemeyi bırakmak ve kahve içmemek. sindirim rahat olunca uyku da iyi oluyor.

eski bir alışkanlığım, uzun saçı sevmezdim, saç midemi bulandırırdı bu sebepten 6 ayda bir sıfıra vururdum saçlarımı. ne olduysa oldu uzatmaya karar verdim. şimdiyse o kadar çok (gür)saçım varki keşke bağışlayabilsem.

dondurmayı çayla birlikte tüketmeyi seviyorum. dondurma çikolatalı, çayda fincanda olacak şekilde.

uzun tırnaktan tiksiniyorum tırnaklarım hafif uzayınca mikrop yuvası olduğunu düşünüp kesiyorum.

çorapsız terlik giyemem ve peluş terlik kullanamam, plastik ve önü açık olmalı.

kapı kulplarına dokunmayı sevmem peçete ve dirsek kullanırım.

kendi işimi başkası mükemmel bir şekilde yapmış olsa dahi içime sinmez kendim tekrardan yaparım.

zeminde mop kullanmayıp, temizlik beziyle silerim.

çoğunlukla temizlikten yana psikolojik sıkıntılarımın olduğunu söyleyen insanları kaale almayıp bildiğimi okurum.

https://youtu.be/cwvslmeıoxa?si=ezl3yl7xyıkymd-o

"kan ve hormon değerlerinin tamamının, ideal değerlerde olması" gibi vücudun dinlenmesine ve hücrelerin kendini yenilemesine katkı sağlayan çeşitli parametrelerdir.

bugün q3 bütçe revizyonları için c-level board meeting'e hazırlanıyorum, inanılmaz bi workload var üzerimde. deck'leri print etmek için copy center'a yöneldim. bi de ne göreyim? teknik ekipten ismail efendi*, fotokopi makinesinin tray'ini ağzına kadar doldurmaya çalışıyor. tam bi resource misallocation örneği.

gözlerim seğirdi tabi benim. şirketin sürdürülebilirlik kpi'ları ve green office hedefleri aklıma geldi., risk management damarım kabardı. bu kontrolsüz inventory yüklemesi hem nemden dolayı kağıdın jam olmasına sebep olabilirdi, hem de gereksiz bi stok maliyeti yaratıyordu ne gerekti yani?

hemen inisiyatif alıp araya girdim. "ismail bey," dedim, ses tonumda mentorluk edasıyla. "bu paper loading stratejinizde ciddi bi inefficiency seziyorum. tray kapasitesini max out etmek yerine, just-in-time prensibiyle ilerlesek nasıl olur? demand-driven bi yaklaşım benimsemeliyiz."

ismail efendi elindeki a4 paketiyle kalakaldı. "abi kağıt bitmiş, doldur dediler, dolduruyorum" dedi. tipik bi reaktif mindset. vizyon eksikliği maalesef support function'larda çok yaygın.

gülümseyerek, "bakın," dedim. "bu bi operasyonel mükemmellik meselesi. sen o tray'i full kapasite doldurduğunda, kağıtların statik elektrik yükü artıyor ve device performance düşüyor. biz buna diminishing returns diyoruz. bunun yerine batch size'ı küçültelim. pareto prensibi gereği, ihtiyacın %20'sini yükle, işin %80'ini gör."

suratındaki confusion'ı görebiliyordum ama bu change management süreçlerinde normaldir. direncini kırmak için metafor kullandım: "düşün ki sen bi logistics hub'sın. makine de senin end-user'ın. supply chain'i tıkamanın kime ne faydası var? let's keep it lean."

elindeki paketin yarısını kenara bıraktı, "iyi madem yarısını koyayım bari" dedi. işte bu! buy-in'i almıştım.

"harika," dedim sırtını sıvazlayarak. "gördün mü? şu an hem waste'i minimize ettik hem de machine uptime'ı garanti altına aldık. bu proaktif yaklaşımını facility manager ile yapacağım touch base toplantısında mutlaka highlight edeceğim. sen artık sadece kağıt koyan biri değil, bi process owner'sın. bunu bi ara kutlamalıyız"

odadan çıkarken arkamdan fısıfısı bişeyler dediğini duydum ama transformation sancılıdır arkadaşlar;)

#servantleadership #leanmindset #officelife*

bir türlü farkına varamadığımız olaylardır.

cansu koç - gurbet

geceleri yazarların ruhları yazdığı söylenir...

bir solcuya bu kadar servet ve lüks yakışır mı?

25 olmuşunuz, yaşlanıyorsunuz azizim. you’re officially too old for leo now.

dgko, sevdiklerinizle, mutlu bir yaş olsun.

#3855901

çat diye yolumu kesebilirsin.. ben seni tanıyorum sen beni tanımıyorsun da diyebilirsin..

bana ok. .d

dindar kim, dinci kim, dindarla dinci arasındaki fark ne, eğer dindar dinci de değilse, dincilere karşıtlığını neden gösterip neden dinini korumuyor. haklı neden ve gerekçelerle din bezirganlarının din olarak sundukları şeyleri eleştiren kesimin hedef aldığı şey, kişiler değil ki.. din olduğu söylenilen ilke ve uygulamalar.. siz de bunları savunuyor, inanıyor musunuz.? konu bu.
haklı eleştiri ve düşünceleri de kapsar bir genelleme ile, din/inanç konularını tabulaştırıp, dokunulamaz eleştirilemez miş gibi algılatmaya çalışmak doğru değil.

kuzu bezlemek zor. yaşamayan nasıl bilsin.