61.
kimseyi alttan almayın, o iş yerinden başka alternatifiniz olduğunu hissettirin*. sizin işe değil onların size ihtiyacı olduğunu hissettirmeniz yeterlidir.
devamını gör...
62.
**tü duvara vericeksin sonra devam edeceksin..
devamını gör...
63.
bol bol vahşi yaşam belgeselleri izleyin. işin tüm sırrını orada anlatıyorlar.
kimi bal porsuğu olur aslana kafa tutar hayatta kalır.
kimi aslanken sırtlanlara yem olur.
bu ince çizgileri öğrenmek ve feyiz almak içinde muhakkak iyi bir belgesel izleyicisi olmanız gerekiyor.
kimi bal porsuğu olur aslana kafa tutar hayatta kalır.
kimi aslanken sırtlanlara yem olur.
bu ince çizgileri öğrenmek ve feyiz almak içinde muhakkak iyi bir belgesel izleyicisi olmanız gerekiyor.
devamını gör...
64.
alanınızla ilgili ne iş verilirse onu yapın, her iş için ben yaparım demeyin, kendinizi kanıtlama çabanız olsun tabi ama bu durumu hamallığa çevirmeyin.
devamını gör...
65.
haklıysan mutlu olamazsin .mutlu olmak istiyorsan haklarından vazgeç sus otur. ha bi de "bir yerlere gelmek istiyorsan birileriyle iyi geçinmek gerek" bizzat üslerimizin bana nasihatidir. teşekkürler
devamını gör...
66.
sev ama sevdirme.
devamını gör...
67.
her işe ben yaparım hallederim diye atlama. günün sonunda herkesin işini yaptığının farkına varırsın.
devamını gör...
68.
kafan rahat olacak öncelikle. hayatında, evinde, it gibi tomar tomar para harcarken; kafan rahat olacak.
devamını gör...
69.
yaptığın tüm işleri göstere göstere yap. öteki türlü iş yapmıyor diyip daha çok iş kitlerler.
devamını gör...
70.
her işe atlama.
devamını gör...
71.
başarılı olmanın %80'i iletişimden geçiyor, iletişimi çok iyi kurmak lazım.
iletişim kapsamı;
-en yakın arkadaşa sahip olunmamalı. herkesle samimi olunmalı fakat cıvığı çıkarılmamalı. ( özellikle yöneticilerle )
-politik olunmalı.
-amir hakkında asla kötü tek kelime edilmemeli.
-emir vererek konuşulmamalı.
-yöneticilikte biz diline alışılmalı.
-övgü herkesin içinde, yergi birebir yapılmalı.
-genç yöneticilikte karşıdakinin tecrübesi asla küçümsenmemeli ne öğrenirim, nasıl geliştiririm diye bakılmalı.
-biz duygusal toplumuz asla profesyonel değiliz, duygulara oynanmalı.
iletişim kapsamı;
-en yakın arkadaşa sahip olunmamalı. herkesle samimi olunmalı fakat cıvığı çıkarılmamalı. ( özellikle yöneticilerle )
-politik olunmalı.
-amir hakkında asla kötü tek kelime edilmemeli.
-emir vererek konuşulmamalı.
-yöneticilikte biz diline alışılmalı.
-övgü herkesin içinde, yergi birebir yapılmalı.
-genç yöneticilikte karşıdakinin tecrübesi asla küçümsenmemeli ne öğrenirim, nasıl geliştiririm diye bakılmalı.
-biz duygusal toplumuz asla profesyonel değiliz, duygulara oynanmalı.
devamını gör...
72.
ses çıkar, yaptığın en ufak işi bile söyle hatta abart. sessiz sedasız sadece işini yaparsan, işinin basit olduğu ve çalışmadığın düşünülür.(!)
devamını gör...
73.
her ne kadar günümüzde is bulmak zor olsa da asla iş hayatınızı ve oradaki insanları önemli konuma koymayın. bana iş çok onlara da eleman çok mantığında olun. işi kaybetmemek icin abartılı sekilde davranmayın. ya da sizi tutsunlar diye her şeye atlamayın. sadece görevinizi layığıyla yapın. bir dr güvenmeyin iş arkadaşlarınıza.
devamını gör...
74.
tavizsiz, işte yaşananın işte kalacağı, saygılı,alttakine nasıl davranıyorsan üsttekine de aynı şekilde dvranmak gerek demişlerdi bana.
devamını gör...
75.
sessiz, içine kapanık, silik bir tip olursanız ezerler.
devamını gör...
76.
patron olmayanlar için, saygı görmek için diğerlerine göstereceğiniz saygıyı optimum kullanın.
patronlar için, çalışan ekibi kurarken hiyerarşiyi piramidin zemin katında bulunan kişilerin çalışmayan kafasına çivi ile çakın.
patronlar için, çalışan ekibi kurarken hiyerarşiyi piramidin zemin katında bulunan kişilerin çalışmayan kafasına çivi ile çakın.
devamını gör...
77.
göreviniz olmayan hiç bir işi yapmayın. yoksa zamanla angarya olarak görülen her iş sizin göreviniz olmaya başlar.
devamını gör...
78.
disiplin.
devamını gör...
79.
get up, stand up, don't give up the fight!
devamını gör...
80.
her şeyi yapabiliyor olduğunuzu çaktırmayın. sonra yapamayanlarında işini size verirler.
devamını gör...