iş hayatının ilk kuralı

iş arkadaşlarınızla çok samimi olmayın. işi işte bıraktığınız gibi arkadaşlığı da işte bırakın.

çok çalış.
gerisi kendiliğinden geliyor zaten.

herşey iletişim. iletişimin iyiyse her işini yaptırırsın.

bakın yerden çöpü alıyorum.
bakın zaten yapmam gereken işi yapıyorum.
bakın şu an kaytarmıyorum.
bakın bu işi mükemmel yaptım.
bakın bugün beş dakika erken geldim.

her yaptığını göstere göstere yapmak. sessiz sedasız en iyi işi yapsan da yapmamış gibi oluyorsun. en iyi yapan değil yaptığını en iyi gösteren kazanıyor.

saygı, hırs.

karl marx oku.

patronla asla ters düşmemeye çalış.

yaptığın işi patronların gözüne sokarak ve iyi yaptığını göstere göstere yap. sessiz sedasız iş bitirirsen hiç kıymetli olmazsın.

ya sevilen biri ol ya da korkulan.

iş arkadaşı sadece iş arkadaşıdır. yüz iş arkadaşının sadece 5 tanesi dışarıda görüşüleceğin insanlardır.

çaya çorbaya giderken windows+l yoksa geri geldiğinizde farketmeden baklava sözü vermiş olabilirsiniz.

iş arkadaşlarınızla sevişecek ya da komple sevgili olacak kadar geri zekalı olmayın.
geçen sene ofiste iki salak bunu yaptı, e ilişkilerin %98'i ayrılıkla bitiyor malum...
ayrıldılar, sonra tripler yok efendim birbirlerine öflemeli pöflemeli iş buyurmalar.
sonuç : üst yönetime farklı daire başkanlıklarına geçişlerini tavsiye ettim, şimdi aralarında 25 km var istedikleri kadar öfleyebilirler.
onlar yüzünden 2 saatlik iş 6 saatte bitiyordu ya, sizin aşk hayatınızın meyvesi miyiz ulan biz?

dürüst ol, etrafı iyi izle, analiz et ve sonuca ulaş. sonuç, herkese göre farklıdır...:)

çalıştığınız hiç kimseyle ahbap çavuş ilişkisi kurmamak ve hiç kimsenin sizden taviz vermenizi isteyemeyeceği veya samimiyetinizi suiistimal edemeyeceği düzeyde sınırlı ve seviyeli bir duruş sergilemek bence... yönetici veya patron iseniz, çalışanlarla kurduğunuz samimiyet ne kadar artarsa, yapılan işlerden aldığınız verim o kadar azalır. çalışan iseniz, ne kadar taviz verirseniz, o kadar kullanılma oranınız artar çünkü hep daha fazlasını isterler. "bugün birkaç saat daha fazla çalışsan ne olur, biz bir aileyiz." ile başlar, sonra "ödemeni veya haftalığını/maaşını birkaç gün sonra verelim."e doğru gider ve bir kez taviz verdiğiniz mi devamı muhakkak gelir...*

üstteki jess hanımın yazısına katılıyorum efendim.
özel sektör de kamuda aynısı.
bir de patronların dedikoducusu olur. bunlar yağcı tabakadır. böyle boyle her işlerini hallederler. onlar idari izin alır. siz yarım saat için dilekce yazarsınız. kimseye eyvallah demediginiz için.
bir bakmışsın en çok patronu amiri onlar eleştiriyor ama fake işte olta atiyolar.
bunların siyasi tipleri de çok olur.

bir de bir işi yaparken yapınca vatsap vs paylaşım yapacaksınız. bunlar sabah akşam yapar. bir işi yaptın aman nasıl abartacaksin. oveceksin kendini.
kimseyle ne kötü ne çok samimi olacaksın. en azından saygı duyarlar.
bir işi sana yıktılar mi yapacaksın ama bir daha o işi senden istemeyecekleri şekilde. yoksa devamlı yıkarlar. yapmazsan da yıkmaya devam ederler hırs yaparlar.
özel hayatinla ilgili çok şey demeyeceksin kimseninkini de merak etmeyeceksin .

insanlarla kötü olmayı göze alacaksın yoksa sıkıntı üzerine gelirler . patrona amire hayır demeyi bileceksin yoksa sana çok iş yıkarlar mesai vermezler. elde gördükleri için değersiz olursun.

ast üst ilişkisini bilin,mesafe herzaman iyidir.
işinizi en iyi şekilde yapmaya çalışın ancak o işin size ait olmadığını kendi ihtiyaçlarınız için bi aracı kurum olduğunuda unutmayın .
işi iş yerinde bırakın mesai kavramını kendinizce genişletmeyin .
ve aklıma gelen sonuncusu kimseye iş veren yada personel olarak referans olmayın.

işiniz iş, eviniz evdir. ne evinizdeki sorunu iş yerine taşıyın, ne de iş yerindekini eve.

çalışma şeklinizden kimseye bahsetmeyin.
hep çalışıyormuş gibi olun.
yoğunuz falan filan.

iş hayatında gerekli olan altın kuraldır. aslında kurallar demek daha doğru olur. çünkü hangisinin ilk kural olduğu görecelidir. her ne iş yapıyorsanız yaptığınız işi en iyi şekilde yapmaya çalışın. bu hem aldığınız maaşı tam olarak hak etmenizi sağlar hem de hakkınızda her zaman iyi düşünülmesini sağlar. yapıtğınız iş sizi tatmin etmiyor olabilir, ya da işi sevmiyor da olabilirsiniz. ama bunlar size verilen görevi savsaklama hakkınız vermez. baktınız olmuyor alternatif düşünürsünüz. bir diğer altı kural her zaman sabırlı olun. binbir türlü insanla karşılaşacaksınız ve kimileriyle uyuşamayacaksınız da muhtemelen. fevri davranmak yerine sabırla ve nezaketinizi koruyarak çalıştığınız sürece herkesin saygısını kazanırsınız.

iş ahlakının olması.