çok doğru noktalara değinmiş bence, daha 10 dakikasını izledim su gibi aktı. hızlı gitsede demek istediğini anladım, bilgimin fazla olduğu bir konuyu anlatırken bende aynı şekilde oluyorum .
devamını gör...
baslamayin. evet.
devamını gör...
sene 2025 ve yapay zekanın bu denli ilerlediği bir dönemde yazılım ogrenmek sadece bu alana gönül koyanlarin isi olmalıdır. şöyle düşünün, deepseek ortalama bir developerdan daha hızlı ve iyi derecede kod yazabiliyor ve çıktı hızı olarak kıyaslanamayacak bir seviyede iş yapıyor. sektöre yeni giren biri olarak bununla rekabet etmeniz mümkün değil.

ha hiç umut yok mu, var tabii. bu tarz sistemler (transformer tabanlı yapay zekalar) hata yaptığını anlamada güçlük çektikleri için kontrolsüz bir şekilde kullanıldıklarında katlanarak daha fazla hata yapabiliyorlar. agent tabanlı cursor kullanımında gormustum, geçmeyen test için kodu düzeltmek yerine testi bozmuştu, siz ileriye gidiyorum sanarken geri gidebilirsiniz ve içinden çıkması çok zor bir hale gelebilir proje.

buradaki püf nokta, en az onun kadar iyi derecede programlamadan anlayarak onun hatalarını daha başından fark etmekte. maalesef bu mantık junior developerlari öldürürken senior ve staff developerlari çok daha değerli kılıyor.

e peki bu juniorlar is bulamazsa nasıl senior olacak? sektörün devamlılığı nasıl sağlanacak? işte burası koca bir muamma.

siz yine de enseyi karartmayın, 7/24, bıkmadan, usanmadan size özel ders niteliğinde ders verebilecek bu güzide hocalarimizi (bilumum yapay zeka araçları) üzmeyin, dersinize çalışın.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"yazılıma başlayacaklara tavsiyeler" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim