iş başvurusunda dış görünüşe bakılması

iş başvuru yapıtığın şirketin ilk sen neresine bakıyorsun da şirket senin dış görünüşüne göre karar veriyor acaba ?

sasirtmayandir. kesinlikle güzellik varsa 10 adım önden şansınız açılır.

"biz pirezentıbıl birini arıyoruz" cümlesiyle cilalanmış, ahlak bozukluğu skalasında sağa sola yalpalayan geri kalmışlık belirtisidir..
açıkça "biz burada şirketi yönetirken falan, acık da degaje, çatal, kaşık, bıçak takımı görmek istiyoruz." demenin kibar hali.. kibarlığı batsın..

geçen bi video görüşme yaptım iş için. asistan olan kızla görüştüm ilk, işi anlattı vs derken şefleri geldi. beni izledi bi süre sonra araya girdi ve çok resmi durduğumu, sanki devlet dairesinde görüşme yaptığımı söyledi. ben de biraz gerildim dedim ilk defa bu şekilde görüşme yapıyorum yoksa güleryüzlü bir insanım (yalan). neyse görüşme bitti, aradan birkaç gün geçti. akşam dışarıdayım, farklı bi numaradan aradılar. asistan kız dedi ki müdürümüz sizi görmek istiyor, uygun musunuz. dedim şu an dışarıdayım yani, pat diye arayıp her an müsait olacağımı falan düşünüyorlar sanırım. neyse o zaman sonra görüşürsünüz dedi. şirkete eleman mı alıyorlar, oğullarına görücü usulü kız mı bakıyorlar belli değil. tipimize bakıp ona göre alacaklar herhalde diyorum. tecrübe falan da sordular da, sizi bi görmek istiyor ne demek yani. tuhaf, vallahi tuhaf.

hayır duasına mı bakılacak, anlamadım ki.

kimse yatırım yaptığı şirketinde saçma salak bir personel kadrosu oluşturmak istemez.

az mantık lütfen.

tecrübenin yanında, güzellik çirkinliği dışarıda bırakarak -göreceli ve saçma bir kriter olması nedeniyle- özbakımın önemli olduğunu ve buna dikkat etmenin de haklı bir sebep olduğunu düşünüyorum. özbakım kişinin kendisine saygısıdır ve kendisine saygısı olmayan insanın işine de saygısı olmaz.

önemlidir. çünkü insanların bizim hakkımızda olumlu düşünceleri düzgün bir diksiyon ile başlar.

yok diyen kendisini kandırır. vasıfsız bir kadın bile sırf güzel olduğu için diğer donanımlı insanları bile geride bırakıp işe girebiliyor. yine uzun boylu yapılı bir erkeğin diğer rakiplerini geride bırakıp işe girmesi çok yüksek ihtimaldir.

takım elbiseyle gidin o halde. sizi 1-0 öne taşıyacaktır.

yanlıştır önce kişinin yeteneğine ve diksiyonuna bakılır bunlar çok önemli. iki cümleyi yan yana getiremeyen insanı kimse işe almaz. dış görünüş önemli ama o kadar değil. sanki çalışan herkes victoria secreet modeli.

yeni türkiye aştı bunları.!! bıyık ve uygun lise diplomanız veya cuma ekibiniz hatta nefesi kuvatlı dayınız felan daha önemli hatta..

hic is basvurusu yapmadigim icin bilemicem de bana baksalar hirsiz zannedip kovarlar.

maalesef bu yüzden hiçbir yer beni almıyor.geçen evkura gittim tipimden dolayı taksitle battaniye bile vermediler.

pozisyona göre değişiyor fakat şortla da gitmezsin herhalde.

hadi size bir anımı anlatayım. iş görüşmesine gidiyorum yağmur da yağmış ama durmuş. her yer ıslak. yolda giderken sol bacağıma otlar sürtündü sol tarafım komple ıslak. adamı da aradım geliyorum dedim vaktim yok. kaldı ki nerde kurutacağım. ben öyle sol bacak ıslak ıslak gittim görüşmeye. şartlarda anlaştık, el sıkıştık. ortaklardan biri tam gideceğim sırada "senin sol tarafın niye bu kadar ıslak?" dedi. dedim valla ota sürtündü. belli bir samimiyet de oluştuğu için 4-5 kişi güldük geçtik. hatta pazartesi günü bugün kurusun diye makara yapıyordu patron.

kıssadan hisse otlara dikkat edin. (bkz: swh)

arkadaşlar prezantabl giyim tarzı yazan bütün başvurular biz dış görünüşe göre adam seçiyoruz demektir yani iş yetkinliklerinizden çok ambalajınıza bakıyoruz deme şeklidir. öyle yerlere kesinlikle gitmeyiniz

normal olandır. sizi tanımayan her insan gibi, başvurduğunuz işteki yetkililerin de sizinle ilgili ilk fikirleri nasıl göründüğünüzle alakalıdır. nasıl göründüğünüz de sizinle ve disiplin anlayışınızla ilgili pek çok ipucu verir. sonra da konuşmanız etkili tabii ki. apaçi gibi dolanıp, yaya yaya konuşarak cv oluşturmaya çalışmak da ne bileyim. kişisel gelişim ve öz bakımın siz dahil kimseye bir zararı yok, deneyiniz. kimse yatırım yaptığı şirkette lelele tipler görmek istemez. aslında kendi etrafında da görmek istemez.

istisnalar haricinde, özellikle de hiç tanımadığımız kişi söz konusu olduğunda görebildiğimiz ilk yerin dış görünüş olması sebebiyle etki etmesi olağan. sadece iş başvurusu da değil genel olarak ikili insan ilişkilerinde de böyle olduğunu düşünüyorum.

imaj her şeydir. tarzınız kartvizitinizdir. dış görünüşle başlar, kıyafetlerle devam eder, konuşmanız ve fikirlerinizle tamamlanır.

burada, jilet gibi giyinmekten de bahsetmiyorum. bir tarzınız olmasından bahsediyorum. zira, jilet gibi giyindiğiniz için eleneceğiniz işler de mutlaka vardır dünya üzerinde. o takım elbiseyi giydiğin zaman emanet gibi duruyorsa, yine elenirsin. çünkü, mevzu takım elbise değil, özensiz olmaktır. ortam uygunsa, şort, tişört ile gittiğin bir görüşmede herkesi tokatlayıp, işi alabilirsin. sprite'ı s....r edin, içecek bir şey her türlü bulursunuz, bi tarzınız olsun , her anlamda faydasını görürsünüz.*

iş verilip istihdam olunanların da dış görünüşüne bakılır. badem bıyığı, türbanı var mı. kimin nesi oluyor felan gibi..
(sonrası zaten kolay.!)

evet bu yüzden çoğu yere iş başvurusu yapmaya çekinmiştim zaten baştan elenirim diye.