şu sıralar tam da bunu yaşıyorum. yöneticilerin kendi aralarındaki aptal anlaşmazlıkları sebebiyle hiçbir şey yapmak içimden gelmiyor. heves kırmada üzerlerine yok. yöneticiler, tembelleşelim diye icat edilmiş.
devamını gör...
günde kaç kez tuvaleti kullandığıma kadar takip edip, kendisinin benden çok çalıştığını iddia eden ve bu sebeple beni sürekli rahatsız eden bir ekip arkadaşım var.
yöneticimin bu durumdan rahatsız olmama verdiği cevap ise daha komik, pazartesiye kadar ikinizide görmek istemiyorum bana gelmeyin.
zaten sadece ama sadece evli olduğum insanın kimliği nedeniyle saçma sapan bir departmanda aslında benim alakamın olmaması gereken bir işi, camı yada havalandırması bile olmayan bir ofiste yapıyor olmamın üzerine olan olaylar bunlar.
devamını gör...
benden de o gün gidilecek müşteri için çalışma bekliyorlar ama pc vermiyorlar. şirketteki pc ile hallet diyorlar. lakin o pcde de iş yapan insanlar var. yarım saatte nasıl bir çalışma yapacaksam?

müşteriye gidecem dedim diye eskort muamelesi yapmayın.

işi öğretme kabiliyeti olmayan kişiler sonucu oluşan durumdur.

bende de hiç hata yok değil. elbette* var.
devamını gör...
iş yerinde saçma gruplaşmalar ve konuşmamalar.daha komiği odanın arasına duvar çekilip haremlik selamlık olarak odaların ayrılması.konuşmadığı insana hastayı bile devretmeyen bencil insanlar.bizim düzenimiz böyle çok çalışıp düzenimizi bozdurma biz burada yatıp, yuvarlanmak istiyoruz diye beni dışlamaları.sonuç olarak vicdanı rahat ve tek başına kalan ben.*
devamını gör...
sarfedilen emeği görmeyerek maaş verirken elleri titreyen patron mu dersiniz yoksa verilen maaş ile sgkya bildiren maaş arasında maliyet sebebiyle uçurum yaratması mı? mesai saatlerini uzatan sizi hiç düşünmeyen bencil işverenler. bazılarında para var ama insanlık yok işte.
bu ülkede işçiye hoş insana da değer yok ki.
devamını gör...
noldu ya. mayışlar mı yatmadı. şirket 1 ila 5 i arasında mı maaşları yatırıyor. ne bu tantana.

ağlamak yersiz. gelip burada parağraf parağraf eziliyom demek yerine. ver istifayı, git garsonluk yap.

el bebek gül bebek yetişmişsiniz. mezun olur olmaz bir işe girdikten sonra hassas bünyeleriniz çökmüş. olay bu.

lütfen gözyaşlarımızı silip, istifa edelim. bu ağlaklık bitmez çünküm.
devamını gör...
sağlığınızı bozar.
devamını gör...
hayat kalitesini dibe düşüren durumdur. yapılan işin sevilmemesi bir yana, haklarınızı da alamıyorsanız iyice tüketir.

yaşamı idare ettirebilecek bir miktar birikmişi olanların kötü iş hayatından bir süre kendini sıyırıp yetenek ve istekleri doğrultusunda alternatif yollar araması (yabancı dil veya spor bilgisi varsa özel ders vermek, freelance çalışmak) iyi olabilir.
devamını gör...
böyle bir iş hayatınız varsa istifa edin, psikolojinizi bozmaya değmez 3 kuruş aldığınız para.
başka iş temeli attıktan sonra istifa ederseniz daha mantıklı olur.
devamını gör...
yapılan iş sevilmiyordur ya da mobbing uygulanıyordur.
devamını gör...
kötü iş hayatının dayanılmaz rezilliğini bi kenara bırakıyorum da iş hayatın iyi olsa ne olacak ki? yahu zaman geçiyo ve ölüme her geçen gün daha da yaklaşıyosun. bi ofis te veya fabrika da hayatının kalan zamanlarını harcıyosun...
yaşamak için çalışmalısın ok ama köle olmak anlamına gelmemeli bu ya...
devamını gör...
suan dahi yaşadığım her gece tekrarlanan durum kötü bir yönetim sonucu kaybolan emekler
devamını gör...
insanın benliğini tüketendir.kendi kendini sorgulamana sebep olan emeklerin çabaların hiç birşeye değmedi zamanlarındır.
devamını gör...
iş kötü hayatım
devamını gör...
iş güzelde sigara içen toplum insanı her işten bıktırır.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"kötü iş hayatı" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim