281.
ya üzgünüm ama (bkz: platonik aşk) ortaokulda lisede tamam normal ama liseden sonra sizden hoşlanmayan birinden hoşlanmak ve bunu sürdürmek kendine verilen değerle ilgili ciddi sorunlar olduğunu gösteriyor diye düşünüyorum. kendine değer veren biri yine ona değer veren birinden hoşlanır, hatta bence bu en önemli kriterlerden olmalı.
devamını gör...
282.
14 yaşında bıçaklanıp tekmelenerek öldürülen bir çocuğun ölümünü yumuşatmaya çalışmak yada birileri ile kıyaslamaya çalışmak.

bundan büyük o. evlatlığı yoktur.
devamını gör...
283.
#3509451
devamını gör...
284.
üzerinde kocaman calvin klein, diesel, gucci mucci yazan çakma tişört giymek. bu tişörtlerle işportacıdan alınan sahte güneş gözlükleri beraber geliyor zaten.

bir tık havalı görüneceğim derken afgan paki mültecilere dönüyorsunuz be olm yapmayın şunu.
devamını gör...
285.
(bkz: içindeki ses ne diyorsa tersini yapmak)
devamını gör...
286.
iskeleden balıklama atlayış.
devamını gör...
287.
yere tükürmek.
çöpünü yere atmak.
toplu taşımada bağırarak konuşmak.
devamını gör...
288.
sizden hoşlanmayan biri ile arkadaş olmaya çalışmak.
devamını gör...
289.
bile isteye toksik insanlara maruz kalmak…
devamını gör...
290.
herhangi bir konuda fazla ısrarcı davranmak.

ısrarcı insanların ve 'hayır' kelimesinden anlamayanların ciddi sıkıntıları olduğunu düşünüyorum.
devamını gör...
291.
reelde ve sanalda farklı insanlar olmak.
devamını gör...
292.
(bkz: bir aktroll ile aynı fikirde olmak)
devamını gör...
293.
göz dikmek (her anlamda)... başkasının eşyasına, başkasının alanına, başkasının hakkına, başkasının sevgilisine, başkasının huzuruna, başkasının bedenine vs.

sadece kendine değil başkasına da saygısının olmaması demek. ayrıca başkası adına utanmak sebebidir.
devamını gör...
294.
sözlük hesabını silip geri gelmek.
devamını gör...
295.
mecidiyeköy’de yaşamak
devamını gör...
296.
yapılan hata sonucu kendine hakaret içeren, hayıflanma içeren cümleler kurulması. cevap gelmeyeceğini bildiği için, başkasına karşı kuramayacağı densizlikle cümleleri insanın kendine kurmasıdır. bir insana karşı saygı duyma hissiyatımı karşıdakinin kendine karşı davranışları fazlası ile etkiliyor, kendisine saygısı olmayan kişilerin saygıya değer olma ihtimallerini az buluyorum. bu beden, bu zihin senin, onu kabullen, ona saygı duy ve elinden geldiğince iyileştirmeye çalış. insanın benliğine vermediği değeri başkaları veremez.

diğer bir durum ise hayır diyememek. elbette popüler bir söylem. ayarını tutturamadığınızda her şeye muhalefet ve uyumsuz bir insan da olabilirsiniz. şu ayrımı yapmak gerekiyor, bir duruma karşı verilen tepki karşı tarafı mutlu ederken bize etkisi nedir? evet bu bedene sahipsin veya düşüncelere. ancak bundan bağımsız olarak bir mesuliyet barındırdığımızı düşünüyorum. yapmak istemediğin, katılmadığın bir durumda kullanamadığın bir cümle karşımıza o an olmasa da tekrar çıkacaktır. kendinizden verdikçe ve bunu sırf karşı tarafın iyi niyetini gözettiğinizde iyilik yaptığınız kişi yüksek ihtimalle bunun kıymetini bilmeyecektir. ve olası bir durumda sizin hayır diyememe kozunuzu kullanacaktır. siz de bilirsiniz ki insan pek bir doyumsuzdur. siz diyemedikçe size olan saygısı içten içe azalacaktır. bir bakmışsın ki hayır diyebilecek bir ortam kalmamış. birey olarak varlığınızın sınırları ve içsel sorumluluğumumuzu kaybetmemek adına hayır kelimesini kullanmak gerekiyor.
devamını gör...
297.
istenmediğini bildiği ortamda kalmaya devam eden kişinin, kendine saygısı yoktur hakikaten. anlarsın hissedersin o dışlanmışlığı. ya baştan o ortama girme ya da hissettiğin anda kalk git.
devamını gör...
298.
ofiste uyumak.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"kendime saygım yok davranışları" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim