pandemi ile birlikte toplumda iyice ayyuka çıkan fobidir.
zaten istanbul-anadolu-orta doğu üçleminden sebep sosyalleşmek, yeni insanlarla kaynaşmak zordur. ön yargı hepimizde var.
bir de pandemi eklenince dozu arttı.

“olur ki siz bir şeyden hoşlanmazsınız, hâlbuki hakkınızda o bir hayırdır. ve olur ki bir şeyi seversiniz, hâlbuki hakkınızda o bir şerdir. allah bilir, siz bilmezsiniz.” (bakara, 2/216).

hazır sevgililer günü eşiğine gelmişken 14 şubat ve türevi başlıklar. olan var olmayan var .

gitar çalma denemesi yaptığım iki haftada ne kadar maharetli olduklarını bir kez daha anladığım parmaklardır. parmak uçlarım sızım sızım sızlıyordu..

eve giderken koca bir kutu tatlı yaptırmıştım aileme.

böyle de ince düşünceliyimdir.

annemin şeker hastası olması dışında sıkıntı yok.

yılmaz güney'in film çekimi için bulunduğu adana'da akşam yemeği sırasında tartışıp vurarak öldürdüğü iddia edilen hakim. cinayet, bir muamma olarak kaldı. ağır tahrik ve bir anlık öfke gibi sebeplere bağlansa da silah patlamıştı artık. affı mümkün değildi.

eski sevgilimin 8000 yazar arasından beni bulmasıyla gerçekleşmiş hadisedir.

düşük yoğunluktaki bir çözeltiden yüksek yoğunluktaki bir çözeltiye ozmoz ile su ya da diğer bir çözücünün girmesi ile meydana gelen basınçtır.

herr holz ve zartoşt denen pkklılara her zaman gereken cevabı vermiş yazardır. bu kendisini kürt düşmanı yapmaz. en fazla aleni biçimde pkk sempatizanlığı yapan vasıfsızlara gereken cevabı vermiş olur.

bu başlık altında bile hala pkk savunuculuğu yapmaya da devam ediyor herifler kafayı yersin ya. bu kadar olmaz.

ayın dünyamıza olan uzaklığı ile satürnün uzaklığı aynı olsaydı, satürn dünyadan şu şekilde görünür(müş);

yine aynı şekilde diğer gezegenler de dünyamıza ay ile olan uzaklık kadar mesafede olsalarmış onları da şu şekilde görebilirmişiz,

farkındalık içerir.

erkekler olarak neden çaba göstermeliyiz ki? o da insan bende insanım, bir farklılığı da ayrıcalığı da yok. siz karşınızdakini flört yapmak için gözünüzde büyütüp arşa çıkartırsanız o da bunu kullanır. karşı cins sizden üstün değil, siz de ondan üstün değilsiniz. ona kendinizce bir ayrıcalık tanımanıza gerek yok. gider konuşuruz, gelir konuşuruz. ret eder ya da kabul ederiz. çaba harcayamam. ret ederse, ikinci kez teklif etme uğraşına hiç girmem. olur da kendi gelirse de ret ederim. bu işler oyuncak değil. kimsenin peşinde koşmam, kimseyi peşimde koşturmam. koşmayın, koşturmayın. kimsenin zevkine, tatmin edici malzeme olacak bir insan olmayınız.

son olarak, genelde çabaladıkların seni istemez, çabalamadıkların seni ister.

evet, vacip oldu artık tanım yapmak.
bakış açısını, yöntemsel yaklaşımını beğendiğim yazardır kendileri.
tanımlarında kendimden bir parça görüyor ve mutlu oluyorum.
güzel esprilerinden ziyade beni etkileyen işte bunlar.

naçizane belirtmek isterim ki örnek alınması gereken yazar ateist kaplumbağadır.
yönteminize halel gelmesin sayın yazar!

gerçek adı ihvan müminski'dir. dergaha geliyor oradan biliyorum.

bu aralar bende olan durumdur. her geçen gün daha da içime kapanıyorum. belki de en iyisi budur. büyük bir değişim lazım.

kimisi rütbe olabilir sanki.guzel isimler varmış.

az önce 4. aşamasını gerçekleştirdiğim, bitmek bilmeyen bir stres yaşamama sebep olan (uyku problemleri, mide ağrıları vs.) çeşitli türdeki görüşmeler bütünü. bir yılı aşkın süredir iş arıyorum ve "iş arıyor musun?" diye soran insanlardan gerçekten bıktım, usandım. umarım bu kadar çaba ve bekleyişten sonra yüzümün güleceği bir sonuç alırım.

bu arada ilk defa konusuna hakim, kendini yetiştirmiş ​ve işini düzgün yaptığına inandığım biriyle görüştüm. yaşadığım süreç hakkında hazırlanan adaylara yardımcı olmak adına şu ana kadar edindiğim tecrübelerimi paylaşacağım.

1 - sözel & sayısal genel yetenek testi

bu test aracı kurum kullanılarak veya görüştüğünüz firma tarafından size iletilen bir link aracılığı ile online olarak, tek ekranda kalma ve kameranızın açık olması şartıyla yapılıyor. kağıt kalem kullanabiliyorsunuz fakat hesap makinesine izin var mıydı tam hatırlayamıyorum. süre bir kere başladıktan sonra başınıza gelen aksilikler için süreyi durdurma gibi olaylar yok. örneğin benim tükenmez kalemim bitti ve 2-3 dakika odamda kalem aramak zorunda kaldım. yaklaşık 40 soru için 60 dakika süre tanınıyor ama ben kimsenin yetiştirebileceğini sanmıyorum. zaten yetiştirmekten ziyade belirli bir puanı yakalama amacı var diye düşünüyorum. sorular genelde ales benzeri uzunlukta, kimisi görsel içeriği olan kimisi yazı içeren mantık/dikkat/hesaplama türündeydi.

2 - ingilizce testi - computer adaptive testing

bu testin daha önce girdiğim ingilizce testlerinden farkı aslında amacıydı. normalde hazırlanan belirli miktardaki soru ve süre için uğraşırsınız ama bu test sizin yanıtlarınıza göre şekilleniyor. örneğin b1 zorluğunda bir soruyu doğru yanıtlarsanız bir sonraki soru zorlaştırılıyor, yanlış yanıtlarsanız da soru kolaylaştırılıyor. bu şekilde ingilizce seviyeniz belirleniyor. grammer dışında günlük/iş/akademik konular içeren ve dinlemeli sorular da bulunuyordu.

3 - ingilizce & türkçe video mülakat

bu mülakat yanlış hatırlamıyorsam 3 türkçe ve 2 ingilizce sorudan oluşuyordu. sorular kesinlikle "kendinizi biraz tanıtır mısınız?" vs. şeklinde değildi. eski iş yeriniz / üniversiteniz / yaşantınız vs. olarak çeşitlendirebilirim çünkü hepsinden soru vardı ve detaylıydı diye hatırlıyorum. soruları okumak ve düşünmek için 10 saniye (tahmini) bir süreniz oluyor. soruyu yanıtlama süreniz 1 dakika (tahmini) veya daha uzun. eğer yanıtladıysanız erken bitirebiliyorsunuz. sorular bittikten sonra yanıtlarınız video olarak kaydediliyor ve sisteme yükleniyor.

kişilik envanteri

bu aslında tam olarak bir mülakat değil. adayların başvurduğu pozisyona uygun özelliklere sahip, pozisyonun gerektirdiği kişilikte/karakterde olup olmadığını belirlemek amacıyla yaptıklarını düşünüyorum. uzun uzun insanları tanımlayan cümleler var ve yanıt olarak sizden "kesinlikle hayır, hayır, bilmiyorum, evet, kesinlikle evet) şıklarından birini seçmenizi istiyorlar. sonucu görme gibi bir durumunuz yok.

4- insan kaynakları online mülakat

son olarak çok detay veremeyeceğim ve bugün katıldığım son mülakat buydu. teams üzerinden gönderilen bir link aracılığı ile görüşme sağladık ve yaklaşık 1 saat sürdü. firma hakkında, çalışma şartları hakkında bilgiler verildi. pozisyon beklentileri açıklandı. amaç aslında yukarıdaki mülakatlardan sonra adayı yakından tanıma diye düşünüyorum ama aynı zamanda bir anda yanıtlaması zor olan sorular da yöneltildi. zor olduğunu düşünme sebebim daha önce karşılaştığım sorulardan çok içermemesiydi. (daha sonra detaylı açıklayacağım.)

5- teknik ve belki ik müdür mülakatı

2 haftalık bir haberleşme süresi (olumlu/olumsuz) iletildi. eğer yukarıdaki aşamayı geçmiş olursam teknik ve duruma göre insan kaynakları müdürüyle görüşme olabilirmiş. şimdilik umutla bekleyip hazırlanmaya çalışacağım. birkaç hafta sonra editler paylaşırım. şans dileyin :)

23 kasım edit: dördüncü mükakatı da geçtim. sırada beşinci ve inşallah son değerlendirme var.
3 aralık edit: henüz haber gelmedi.
6 aralık edit: arkadaşlar sonunda oldu. kabul edildiğime dair arandım ve teklif maili geldi.

gerçekten çaresizlik. milyarlarca insan ve sağlık sisteminin iyi olmaması birleşince acı verici bir tabloya dönüşüyor.

kafa sözlük de benzerleri gibi , başlık çöplüğü olma yolunda hızla ilerliyor .

gündemdeki 50 başlığa baktım,
sadece bir başlığa 50 entry girilmiş.
diğerleri 20 ve altında.

önüne gelen her otu boku başlık yapıyor, hiç kimse de bu başlıklara dönüp bakmıyor, sözlük denilen bu mecra da rutin kaderine doğru hızla yol alıyor.

bu sadece bir katılımcı olarak benim tespitim.
ciddi ve radikal tedbirleri almak moderasyonun görevi.

t; sözlüğün başlık çöplüğüne dönmesi.

edit; 50 entry girilen başlık ' film önerisi ' başlığıymış.
ınsanlık adına yararlı birşey olsaydı şaşardım zaten .

an itibarıyla, benim.*
ivan artık ikinci. *

#812018 *
gözümde canlandı bir an. market poşetleriyle bir aşağı bir yukarı bir türlü bulunamayan evin yolları... markete gidiyorum ben diye evden çıkılacak havanın güzelliğini görünce için daralacak.
kafayı yemeden hem ruhen hem bedenen sağlıklı geçireceğimiz bir süreç olmasını temenni ediyorum. kapandıkkk...