sözlükte hızlı karma kasma hilesi
ilgili başlıkta -sıkça sorulan sorular- ilgili bölümde yazılanlara dikkat edilerek yapıldığında daha etkili olacak hiledir.
karma puan nedir ? ne işe yarar ?
- karma puanı, yazdığın tanımların, aldığın artı oyların ve burada geçirdiğin sürenin ganimetidir.
her ay düzenli olarak biriktirdiğin karma puanını banka hesabına yatırmaktayız. dilersen kafa store'da alışveriş yapabilir, dilersen ortak atm'lerden nakit olarak çekebilirsin.
son söylediğim şaka tabi. böyle taleplerle gelme hiç, nerede öyle bolluk?
liste halinde yazmak gerekir ise ;
yazarlar tarafından şahsına verilen (+) oy ve favori,
toplam tanım sayın ve tanımlarının içerisindeki kelime miktarın
tanımlarının özgünlük oranı, (kopya içerik puan sağlamaz)
online kalma süren.
gibi unsurlar karma puanını doğrudan etkiler.
bu puanlar ile, sözlükte bir takım kişisel özellikleri aktif edebilir ya da dilersen mis gibi enfes kafa sözlük rozetlerini açarak profiline ekleyebilirsin.
karma puan nedir ? ne işe yarar ?
- karma puanı, yazdığın tanımların, aldığın artı oyların ve burada geçirdiğin sürenin ganimetidir.
her ay düzenli olarak biriktirdiğin karma puanını banka hesabına yatırmaktayız. dilersen kafa store'da alışveriş yapabilir, dilersen ortak atm'lerden nakit olarak çekebilirsin.
son söylediğim şaka tabi. böyle taleplerle gelme hiç, nerede öyle bolluk?
liste halinde yazmak gerekir ise ;
yazarlar tarafından şahsına verilen (+) oy ve favori,
toplam tanım sayın ve tanımlarının içerisindeki kelime miktarın
tanımlarının özgünlük oranı, (kopya içerik puan sağlamaz)
online kalma süren.
gibi unsurlar karma puanını doğrudan etkiler.
bu puanlar ile, sözlükte bir takım kişisel özellikleri aktif edebilir ya da dilersen mis gibi enfes kafa sözlük rozetlerini açarak profiline ekleyebilirsin.
devamını gör...
kahve içmek isteyeceğiniz ünlüler
marilyn monroe ile kahve içip, yaşadıklarını, aşklarını onun ağzından dinlemeyi çok isterdim.
kadın sırları ile gitti.
kadın sırları ile gitti.
devamını gör...
ahmed arif'in dizeleri
terketmedi sevdan beni,
aç kaldım, susuz kaldım,
hayın, karanlıktı gece,
can garip, can suskun,
can paramparça…
ve ellerim, kelepçede,
tütünsüz uykusuz kaldım,
terketmedi sevdan beni…
aç kaldım, susuz kaldım,
hayın, karanlıktı gece,
can garip, can suskun,
can paramparça…
ve ellerim, kelepçede,
tütünsüz uykusuz kaldım,
terketmedi sevdan beni…
devamını gör...
sözlüğün en yakışıklı yazarı olmak
oldukça zor bir durumdur. bu zor günleri sizin desteğiniz ile atlatacağımı düşünüyorum.
devamını gör...
duyulduğunda koşarak kaçılması gereken cümleler
bizde tam senden bahsediyorduk.
devamını gör...
burundan kan gelmesi
burundaki kılcal damarların hassasiyetlesmesi sonucu oluşan kanamalar.pamuk,peçete vs. steril malzemelerle tampon yapılarak kanama durdurulur.halk arasında yapılan yanlış bir uygulama var sık karşılaşıyorum bununla ama burun kanamalarında kafa asla yukarıya doğru tutulmaz.
devamını gör...
memleketinin adını söylemeden anlat
en büyük yüz ölçümüne sahip şehir.
devamını gör...
hobi
genellikle kişiyi dengeler,dinlendirir,geliştirir.
psikolojik, bilişsel, duygusal
şarj ve deşarj sağlar.
bakış açısını güçlendirir.
ucuz olanları da vardır:
yürümek,koşmak,müzik dinlemek,kitap okumak,resim yapmak ...
mutlaka bir hobiniz olsun,her kişide aynı olmayabilir.
psikolojik, bilişsel, duygusal
şarj ve deşarj sağlar.
bakış açısını güçlendirir.
ucuz olanları da vardır:
yürümek,koşmak,müzik dinlemek,kitap okumak,resim yapmak ...
mutlaka bir hobiniz olsun,her kişide aynı olmayabilir.
devamını gör...
16 şubat 2021 mhp'yi ziyaret eden uygurların genel merkeze alınmaması
gayet yerinde bir harekettir. gondor ülkü ocakları bir sürü sorunla boğuşurken, rohan ülkü ocakları kaçan yılkıları arama faaliyetlerini sürdürürken, elin uyguru ile kim nasıl uğraşsın?
kaldı ki tanzanya ülkü ocaklarındaki ülküdaşların çok ciddi sıkıntıları var. o konu üzerine eğilmekte büyük önem arz ediyor. zaman ve mesai vermek lazım. alttaki görselde tanzanya ülkü ocaklarının insan ötesi gayretiyle herkese nasıl örnek olduğu da görülmektedir.

ayrıca portakallı pekin ördeği ekolünden gelen, şark pekinçek'in de ifade ettiği gibi uygurlar teröristtir. çini bölmeye çalışmaktadırlar.
devir değişiyor doğal olarak harekette değişiyor.
artık yeni slogan şudur; hira dağı kadar müslüman, tanrı dağı kadar kimsesiz...
kaldı ki tanzanya ülkü ocaklarındaki ülküdaşların çok ciddi sıkıntıları var. o konu üzerine eğilmekte büyük önem arz ediyor. zaman ve mesai vermek lazım. alttaki görselde tanzanya ülkü ocaklarının insan ötesi gayretiyle herkese nasıl örnek olduğu da görülmektedir.

ayrıca portakallı pekin ördeği ekolünden gelen, şark pekinçek'in de ifade ettiği gibi uygurlar teröristtir. çini bölmeye çalışmaktadırlar.
devir değişiyor doğal olarak harekette değişiyor.
artık yeni slogan şudur; hira dağı kadar müslüman, tanrı dağı kadar kimsesiz...
devamını gör...
narin yarim
devamını gör...
yazarların unutamadığı film replikleri
"ne istedin ulan elin garibinden, öyle de çok seviyordu ki seni."

kemal sunal, meral zeren, adile naşit, ali şen, ihsan yüce, bülent kayabaş gibi usta isimlerin oynadığı 1975 yapımı şaşkın damat filminde geçen, kahraman kıral tarafından söylenen replik.

kemal sunal, meral zeren, adile naşit, ali şen, ihsan yüce, bülent kayabaş gibi usta isimlerin oynadığı 1975 yapımı şaşkın damat filminde geçen, kahraman kıral tarafından söylenen replik.
devamını gör...
borsa için banka önerileri
genelde aylık hacminin büyüklüğüne göre komisyon oranı düşer dostum. atıyorum 25.000 çevirirsen bir miktar daha düşer. 500.000 çevirirsen çok daha cüzi ödersin böyle düşün.
devamını gör...
2023 seçimlerini erdoğan kazanırsa olabilecekler
umuyorum ki böyle bir durum yaşanmaz.
devamını gör...
çağrı merkezinde çalışmak
firmaların müşterilerinin şikayetlerini karşılamak ve ilgili çözüm merkezlerine aktarmakla görevli departmanında çalışmaktır.
çağrı merkezinde genellikle üniversite öğrencileri, üniversiteyi henüz bitirmiş yeni mezunlar ve bir baltaya sap olamamış insanlar çalışırlar. çalışan profili çoğunlukla ilk iki profilde olduğu için korkunç bir sirkülasyon vardır. birazdan aşağıda söz edeceğim zorluklarından ötürü kimse tahammül göstermez ve hemen bırakır.
çağrı merkezinin zorlukları nelerdir? saymakla bitmez. öncelikle mesai saatleri 10 saatten fazladır ve fazla mesai ücreti filan öyle bir şey söz konusu bile değil. devamında ise odağında insan olan, insan memnuniyetini gözeten hiçbir iş kolay değildir ve kimseyi aynı anda mutlu edemezsiniz. en büyük zorluk budur. burada çalışmak için çok aman aman bir niteliğe sahip olmadığın için kolay harcanabilirsin. çünkü yerine konacak kocamaaan bir işsizler ordusu surlara dayanmıştır. bu kadar korkunç bir sirkülasyonun olma sebebi de burada çalışan insanların genç üniversite mezunları olması ve burada idareten çalışmalarıdır. en ufak bir krizde bırakıp gidiyorlar. baş ağrısı, göz ağrısı, sırt ağrısı bu işin mesleki deformasyondur. o baş devamlı ağrıyacak arkadaş!
avantajları nelerdir? pek yok aslında ama zorlarsak belki çıkar. kurumsal bir şirkette çalışıldığını varsayalım. iş bulamayıp iş bulana kadar idareten çalışmak gayesiyle girip bir türlü iş bulunamazsa ve tahammül eşitin birazcık yüksekse çağrı almaktan kısa sürede çözüm merkezine, çözüm merkezinden de takım liderliğine, yöneticiliğe, operasyon müdürlüğüne kadar yolun vardır. şirketin niteliğine göre ve yöneticilerin takdirine bağlı olarak insan kaynakları, finans vb. departmanlara da geçiş yapmak mümkün. tabii gerek takım liderliği olsun gerek departman atlama olsun bunlar zorlu sınav ve mülakat süreçlerinden başarı ile geçtikten sonra ve hem kendi yöneticilerinin hem de geçmek istediğin departmandaki yöneticilerin takdiriyle mümkündür. ancak dişini sıkarsan bir buçuk iki yıl gibi kısa sürede takım liderliğine kadar yükselip minimum yirmi kişilik bir ekibin yöneticisi olmak mümkündür. takım lideri de ayrı bir zordur çünkü astlarınla üstlerin arasında bir aracı oluyorsun ve artan sorumlulukların altında ezilip iki büklüm kalırsın. onun dışında ilk zamanlarda sinir krizleri geçirip duvarlara kafa, yumruk attığın zamanlardan sol yanağına tokat yediğinde sağ yanağını uzattığın pufidik bir hale bürünürsün.
erkekler için bir güzelliği ise şudur: eğer bir erkek personel varsa on dokuz tane de kadın personel vardır. herkes çok genç olduğu için ortam üniversite gibidir. çoğu kişi kalıcı olmadığı için flört olayları çok yaygındır. erkek popülasyonu da çok az olduğu için ilgi odağı erkekler olur. aynı anda sekiz on kadının senle flört etmek istemesi ve ilk adımı atması gibi türkiye şartlarında çok yabancı olduğumuz absürt durumlarla karşı karşıya kalınılabilir. ikinci ayda bu duruma alışılır. bu da aslında tüm zorluklarını çekilir bir hale getirir*. sonra bir bakmışsın kendini çevrende hiç erkek arkadaşın kalmamış, tüm arkadaşların kadın oluvermiş bulursun. erkek arkadaşın kalmaması dezavantaj ama*...
çağrı merkezinde genellikle üniversite öğrencileri, üniversiteyi henüz bitirmiş yeni mezunlar ve bir baltaya sap olamamış insanlar çalışırlar. çalışan profili çoğunlukla ilk iki profilde olduğu için korkunç bir sirkülasyon vardır. birazdan aşağıda söz edeceğim zorluklarından ötürü kimse tahammül göstermez ve hemen bırakır.
çağrı merkezinin zorlukları nelerdir? saymakla bitmez. öncelikle mesai saatleri 10 saatten fazladır ve fazla mesai ücreti filan öyle bir şey söz konusu bile değil. devamında ise odağında insan olan, insan memnuniyetini gözeten hiçbir iş kolay değildir ve kimseyi aynı anda mutlu edemezsiniz. en büyük zorluk budur. burada çalışmak için çok aman aman bir niteliğe sahip olmadığın için kolay harcanabilirsin. çünkü yerine konacak kocamaaan bir işsizler ordusu surlara dayanmıştır. bu kadar korkunç bir sirkülasyonun olma sebebi de burada çalışan insanların genç üniversite mezunları olması ve burada idareten çalışmalarıdır. en ufak bir krizde bırakıp gidiyorlar. baş ağrısı, göz ağrısı, sırt ağrısı bu işin mesleki deformasyondur. o baş devamlı ağrıyacak arkadaş!
avantajları nelerdir? pek yok aslında ama zorlarsak belki çıkar. kurumsal bir şirkette çalışıldığını varsayalım. iş bulamayıp iş bulana kadar idareten çalışmak gayesiyle girip bir türlü iş bulunamazsa ve tahammül eşitin birazcık yüksekse çağrı almaktan kısa sürede çözüm merkezine, çözüm merkezinden de takım liderliğine, yöneticiliğe, operasyon müdürlüğüne kadar yolun vardır. şirketin niteliğine göre ve yöneticilerin takdirine bağlı olarak insan kaynakları, finans vb. departmanlara da geçiş yapmak mümkün. tabii gerek takım liderliği olsun gerek departman atlama olsun bunlar zorlu sınav ve mülakat süreçlerinden başarı ile geçtikten sonra ve hem kendi yöneticilerinin hem de geçmek istediğin departmandaki yöneticilerin takdiriyle mümkündür. ancak dişini sıkarsan bir buçuk iki yıl gibi kısa sürede takım liderliğine kadar yükselip minimum yirmi kişilik bir ekibin yöneticisi olmak mümkündür. takım lideri de ayrı bir zordur çünkü astlarınla üstlerin arasında bir aracı oluyorsun ve artan sorumlulukların altında ezilip iki büklüm kalırsın. onun dışında ilk zamanlarda sinir krizleri geçirip duvarlara kafa, yumruk attığın zamanlardan sol yanağına tokat yediğinde sağ yanağını uzattığın pufidik bir hale bürünürsün.
erkekler için bir güzelliği ise şudur: eğer bir erkek personel varsa on dokuz tane de kadın personel vardır. herkes çok genç olduğu için ortam üniversite gibidir. çoğu kişi kalıcı olmadığı için flört olayları çok yaygındır. erkek popülasyonu da çok az olduğu için ilgi odağı erkekler olur. aynı anda sekiz on kadının senle flört etmek istemesi ve ilk adımı atması gibi türkiye şartlarında çok yabancı olduğumuz absürt durumlarla karşı karşıya kalınılabilir. ikinci ayda bu duruma alışılır. bu da aslında tüm zorluklarını çekilir bir hale getirir*. sonra bir bakmışsın kendini çevrende hiç erkek arkadaşın kalmamış, tüm arkadaşların kadın oluvermiş bulursun. erkek arkadaşın kalmaması dezavantaj ama*...
devamını gör...
bir kadının en güzel yeri
duruma göre değişir.
el ele gezdiğiniz dönemde en güzel yeri elleridir mesela. eğer öpüşüyorsanız dudakları... bebeğini doyururken şefkat dolu bakışları güzeldir. sizi mutlu ediyorsa huyu... hayat boyu birlikte yaşamak istediğiniz kadınınsa her şeyi güzeldir.
el ele gezdiğiniz dönemde en güzel yeri elleridir mesela. eğer öpüşüyorsanız dudakları... bebeğini doyururken şefkat dolu bakışları güzeldir. sizi mutlu ediyorsa huyu... hayat boyu birlikte yaşamak istediğiniz kadınınsa her şeyi güzeldir.
devamını gör...
petra nachtmanova
slovak asıllı alman türk halk müziği sanatçısı. berlin'in türk mahallesi kreuzberg'de yaşarken bir cemevinde tanışıp aşık olduğu sazın peşinden anadolu'ya, balkanlara hatta ve hatta iran'a düşüp köy köy mezra mezra gezip türküler öğrenmiş, çalmış. serçeşme, beni hor görme aşkım, leylim ley, ne ağlarsın benim zülfü siyahım, gesi bağları, derdimi dökersem derin dereye, hastane önünde incir ağacı, seher yeli nazlı yare ve arix (kürtçe) nefes verdiği türkülerimizden yalnızca birkaçı. birkaç tane de türk sanat müziği parçası seslendirmiş. kitabı yazılası, filmi çekilesi biri.
devamını gör...
ülkemizde küçümsenen meslekler
kesinlikle arkeoloji. bu kadar kültür zengini topraklarda yaşayıp bu kadar arkeolojiye düşmanlık inanılır gibi değil. çoğu insan bilim olduğunu bile bilmez belki de kazıcı ya da hazine avcısı sanarlar.
devamını gör...
normal sözlük yazarlarının en büyük zaafları
hayatımın 30 yılını bana kazık insanları affederek geçirdim. bu konuda kim daha aptal hiç tartışmayalım arkadaşlar, birinciliği kimselere kaptırmam.
devamını gör...
bilgisayara yüklenen ilk oyun
need for speed underground 2 -yıl 2006
devamını gör...