gelir eşitliğinin adaletsizlik olması

not: ben gelir eşitsizliğinden değil kimi branşlarda karşılaştırmalı olarak gelir eşitlemenin adaletsizliğinden bahsediyorum.
bu konu, uzun zamandır zihnimi meşgul etmekte. örneğin siyaset bilimi bölümünde araştırma görevlisi ve tai’de mühendis olan iki kişiyi karşılaştıralım; tai’deki arkadaşın maaşı, asistanlarınkinden bir miktar daha fazla. buna rağmen tai mühendisleri, f-35, atak gibi hava araçlarının milyonluk parçalarını üreterek muazzam bir katma değer, hizmet ve istihdam yaratıyor/oluşturuyorlar. diğer taraftan asistan, elle tutulur herhangi bir değer üretmeden, nerdeyse aynı parayı kazanıyor. şu an bir asistanın maaşı yaklaşık 6.500 lira. yeni açılan üniversitelerde bu durum, 7.500’e kadar çıkıyor. dünyada ilk 500’de tek bir üniversitemiz yokken, yeni açılan bir üniversitede en düşük asistan maaşının, milyonluk değer üreten bir mühendisle aynı olması doğru mu? veya örneğin kamu kurumlarında (dışişleri gibi gerçekten mesai yapan, çalışanlar hariç) haybeden açılan ve oturmaktan başka bir işi olmayan uzman yardımcılarıyla pratisyen hekimlerin neredeyse aynı maaşı alması da aklıma ilk gelen örneklerden birisi. benim savım, asistanlar veya uzman yardımcıları az alsın değil çünkü türkiye’de insanca yaşayabilmek için bile 6.500₺ yeterli değil. fakat bir doktorun, bir mühendisin (kamu veya özelde) maaşları, sektörde diğer branşlarla eşitleniyor ve ortaya büyük bir adaletsizlik çıkıyor. bu durum insanları, değer üreten mesleklerden uzaklaşmaya itmektedir. kimse kusura bakmasın ama bir uluslararası ilişkiler ile tıpın kazanılması veya okunması ve sonrasında yaptığı işler aynı değerde mi? mesleklerin ekonomik cazibesi olmayacaksa, katma değer nasıl üretilecek?
sonuçta en parlak mühendislerimiz, doktorlarımız kapağı yurtdışına atmaya çalışıyor.

gelişmemiş ülkelerde sıklıkla görülen üzücü bir durumdur.