1.
kabaca, iş gücünün "ekmek neredeyse oraya giderim" diyerek coğrafya, sektör veya meslek değiştirebilme esnekliği.
bence türkiye'nin sayılmayan, önemsenmeyen sorunlarından biri; sorun değilse bile en azından imkan sağlanması ve hayat bulması gereken bir olgu.
hizmet sektörüne yığılma: sanayi ve tarım eridiği için ülkenin neredeyse %60'ı hizmet sektöründe. herkes bir şekilde kurye, çağrı merkezi elemanı ya da satış temsilcisi olmaya çalışıyor.
kira krizi: büyük şehirler çıldırdı; şehir çeperleri ise trafik sorunu-araç alma zorluğu-toplu ulaşımın yetersiz olması gibi nedenlerden dolayı tercih edilmiyor. köyden kente, küçük şehirden büyük şehire göç önlenmeli.
diplomalı işsizlik: dikey mobilite; yani nitelik artırarak daha iyi pozisyonlara yükselme ülkedeki eğitim-piyasa kopukluğu yüzünden tıkanmış durumda. piyasanın istediği becerilerle okulun verdiği uyuşmayınca, ortaya devasa bir genç işsizliği ve "üniversite mezunu kuryeler" realitesi çıkıyor. ayrıca patronlar 3 kuruşa köle derdinde, eğitim sistemi desen allah'a emanet bu ülkede.
beyin göçü ve remote çalışma: yüksek nitelikli iş gücü (yazılımcı, mühendis, doktor) uluslararası sonuna kadar zorlayıp gidiyor. gidemeyen piyasa profesyonelleri ise fiziken göç etmeden uzaktan (remote) çalışarak küresel pazara eklemlenmeye ve döviz kazanmaya çalışıyor.
kayıt dışılık: eskiye oranla her ne kadar azalsa da piyasadaki kayıt dışı istihdam(özellikle göçmenler) insanları güvencesiz bırakıyor. bu da çalışanlarda "burada şartlar kötü ama en azından az çok bir maaş alıyorum, risk alıp iş değiştirmeyeyim" psikolojisi yaratıyor.
bence türkiye'nin sayılmayan, önemsenmeyen sorunlarından biri; sorun değilse bile en azından imkan sağlanması ve hayat bulması gereken bir olgu.
hizmet sektörüne yığılma: sanayi ve tarım eridiği için ülkenin neredeyse %60'ı hizmet sektöründe. herkes bir şekilde kurye, çağrı merkezi elemanı ya da satış temsilcisi olmaya çalışıyor.
kira krizi: büyük şehirler çıldırdı; şehir çeperleri ise trafik sorunu-araç alma zorluğu-toplu ulaşımın yetersiz olması gibi nedenlerden dolayı tercih edilmiyor. köyden kente, küçük şehirden büyük şehire göç önlenmeli.
diplomalı işsizlik: dikey mobilite; yani nitelik artırarak daha iyi pozisyonlara yükselme ülkedeki eğitim-piyasa kopukluğu yüzünden tıkanmış durumda. piyasanın istediği becerilerle okulun verdiği uyuşmayınca, ortaya devasa bir genç işsizliği ve "üniversite mezunu kuryeler" realitesi çıkıyor. ayrıca patronlar 3 kuruşa köle derdinde, eğitim sistemi desen allah'a emanet bu ülkede.
beyin göçü ve remote çalışma: yüksek nitelikli iş gücü (yazılımcı, mühendis, doktor) uluslararası sonuna kadar zorlayıp gidiyor. gidemeyen piyasa profesyonelleri ise fiziken göç etmeden uzaktan (remote) çalışarak küresel pazara eklemlenmeye ve döviz kazanmaya çalışıyor.
kayıt dışılık: eskiye oranla her ne kadar azalsa da piyasadaki kayıt dışı istihdam(özellikle göçmenler) insanları güvencesiz bırakıyor. bu da çalışanlarda "burada şartlar kötü ama en azından az çok bir maaş alıyorum, risk alıp iş değiştirmeyeyim" psikolojisi yaratıyor.
devamını gör...
2.
türkiye'de asgari ücretin de doğrudan negatif etkilediği konudur.
(bkz: asgari ücretin kaldırılması)
(bkz: asgari ücretin kaldırılması)
devamını gör...